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正社員
【職務概要】
月次・年次決算の取りまとめを担いながら、メンバーの役割分担と育成、
決算プロセスの標準化・早期化を主導していただきます。
【職務詳細】
■決算の取りまとめ・会計品質
・月次・年次決算の取りまとめ、スケジュール管理
・担当者が作成した決算数値のレビュー、整合性の確認
・取引内容を踏まえた会計論点の整理、会計処理・方針の検討
・決算数値の増減要因の整理、上長・経営陣への報告
・監査・税務対応に必要な資料や論点の整理、外部専門家との調整
■チーム運営・育成
・主任・一般メンバーの役割分担、業務負荷・進捗の管理
・メンバーの育成、業務の引き継ぎ、属人化の予防
・レビュー基準、チェック体制の整備
・重要な会計判断や例外的な案件への実務対応
■業務プロセス・内部統制の改善
・決算業務の標準化、効率化、早期化
・証憑管理、承認、職務分担などの運用整理
・会計システムや周辺業務の改善検討
・IPO準備を見据えた、説明可能な会計・管理体制の整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかを満たす方 -事業会社での経理実務経験 -月次・年次決算の取りまとめを担当した経験 -チームリードまたはマネジメント経験 （メンバーの業務管理、育成、レビューのいずれか） 【尚可】 ・上場企業、IPO準備企業での経理経験 ・監査法人対応、内部統制（J-SOX）の整備・運用に関わった経験 ・連結決算、開示資料の作成経験 ・決算早期化、業務標準化を主導した経験 ・会計システムの導入、改善を主導した経験 ・管理会計、事業別の収益分析、経営層への数値報告の経験 ・継続的な顧客取引や請求・入金管理を伴う事業での経理経験 ・資金繰り、資金管理、金融機関対応の経験 ・日商簿記2級以上、税理士試験科目合格、公認会計士、USCPA等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXTONE（渋谷区） |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コンシューマープラットフォーム事業／スマート農園型障害者雇用支援事業 【会社の特徴】同社は、自社電力小売サービス「新日本エネルギー」をはじめとするライフライン領域のコンシューマープラットフォーム事業を展開するほか、 新領域としてスマート農園型障害者雇用支援事業「めぐるファーム」を手掛けています。 過去の市場急変による経営危機を乗り越え、権限移譲と組織改革を通じて売上高91億円規模へと急成長を遂げました。 IPO準備中という成長フェーズにありながら、社会課題解決と収益性の両立を追求し、 「居心地の良さ」ではなく「成長できる環境」の提供に力点を置いた組織づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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