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正社員
【職務概要】
Park-PFIによるスポーツ施設やデジタルアート施設など、同社が運営する常設施設やイベントで働くスタッフの管理責任者として、労務管理・勤怠・給与等人材管理、指導教育を統括する部門のマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・施設運営スタッフの労務管理・勤怠・給与等人材管理、指導教育を統括する部門のマネジメント
・営業部門や施設側、各施設を直接管理するディレクターと連携した安心安全な就業環境の構築および維持管理
・施設へ来場するお客様に感動を提供するためのホスピタリティ企画・実行の主導
・各施設を巡回し、現場マネージャーと連携した課題解決
【ミッション】
今後エンターテインメントを中心とした常設施設を積極的に展開していく計画の中で、部門の強化が急務となっています。将来的には1000名を超えるスタッフの人材管理を統括していただく計画です。通常は本社で各施設のコントロールを行いながら、現場とも連携し施設運営ビジネスの成功を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区東山1-17-16 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：940万～1200万円 月給制：月額510000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、出張手当、育児・介護時短勤務制度、感動体験支援制度、資格取得奨励金制度、自己能力開発補助、退職金制度（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）、福祉共済会制度、団体長期所得補償保険制度、ベビーシッター割引制度、財形貯蓄制度等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※時差出勤制度あり（8時00分～10時00分の間で30分単位で時差出勤可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間／補助金あり）※土日祝出勤が発生する可能性あり／振替休日あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・施設管理、または人材ビジネス（派遣会社等）でのマネジメント経験 ・施設運営のマネジメント経験（5年程度） ・労務管理、給与、社会保険等の人事管理経験 【補足】 ・イベント会社のため土日祝の出勤がある場合が多いです。(平日の振替休日有) ・全国出張がございます。(※出張手当あり) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TSP太陽株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】イベント企画・会場設計施工・運営管理・関連設備レンタル・デジタルソリューションなど 【会社の特徴】数多くの博覧会や国際イベント開催を中心とした各種イベントの企画制作、 会場施設の設計から施工、関連設備のレンタル、空間演出、そして来場者のおもてなしに至るまで イベント開催業務をトータルにサポートしています。 大手広告代理店や官公庁から信頼を受けており、景気に左右されず堅調な成長を続けています。 ◆今後もイベントのニーズは増えてくるため規模も拡大中！！◆ 国内でも複数のイベント企画に携わる同社は競合の少ないマーケットで規模を展開しています。 今後控えるビッグイベントに向けてイベント数はどんどん拡大と成長が予想される企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1955年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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