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正社員
【職務概要】
クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。
【職務詳細】
■人件費・組織設計に関する経営管理
・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告
‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当
・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定
‐ 事業特性に合わせた組織の“箱”（体制・人員配置の型）をルール化
■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援
・採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築
・サロン評価制度の設計と運用の安定化
・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F JR京葉線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：387万～650万円 年棒制：月額321428円 賞与：なし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、時差出勤制度、キャリアバックアップ制度（資格取得費用補助・資格取得報奨金）、社員割引制度（自社・グループ会社商品／グループクリニック・サービス利用）、医療相談サービス（医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度）、福利厚生施設利用、育児支援制度 ■勤務時間：9：15～18：15※時差出勤あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率90％推奨） |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・多拠点・多業態（クリニック／サロン／店舗）の人事または事業企画経験 ・MRやクリニック系の事業推進など、医療事業に携わった経験 ・事業会社での人事業務（評価・人件費・組織設計のいずれか）の経験 【尚可】 ★要員計画・パーヘッド等、労働生産性指標の運用経験 ★評価制度・採用オペレーションの設計と運用の経験 ★制度・仕組みをゼロから設計した経験（評価制度・採用フロー・組織設計ルールのいずれか） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アンファー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】化粧品、サプリメント、健康食品、専門医師監修によるクリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務 【会社の特徴】医学的知見をバックボーンに持つ、予防医学のヘルスケアカンパニー。 アンファーグループは、発毛・美容事業をはじめ、睡眠、メンズヘルス、女性医療、オンライン診療など幅広い事業を展開しています。 プロダクトとクリニックの両軸から「美」と「健康」を支え、 「いつまでも、活動的で愉しい人生（アクティブエイジング）」の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年10月8日 |
| 資本金 | 1,525万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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