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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【静岡・東京】海外品質保証(フレーバーカプセル(ソフトカプセル)管理職/年休122日/フレックス
【品質保証のグローバルリーダーとして、海外顧客対応・品質基準の高度化を推進/フレーバーカプセルの品質保証マネジメントを担うポジション】
■業務概要
当社のフレーバーカプセル(ソフトカプセル)製品における品質保証業務全般を担当し、グローバルスタンダードに準拠した品質マネジメントの実現をリードいただきます。海外顧客との折衝や監査対応を含む品質保証実務に加え、組織内外の関係者と連携しながら品質基準・工程基準の再構築や是正・予防措置の推進、品質リスク管理体制の強化等をお任せします。
■業務詳細
1.フレーバーカプセル(ソフトカプセル)の品質保証業務全般
2.海外顧客との品質折衝、監査対応、改善要求への即応
3.製品品質・設計品質・工程品質の是正/予防措置の主導
4.ISO9001:2015に基づく品質マネジメントシステムの整備・運用
5.各種プロジェクトにおける品質保証リードとしての推進
6.品質リスク管理、変更管理、逸脱管理の高度化
7.社内関係部門(製造・技術・開発)との横断調整
8.顧客要求水準を満たすための品質基準・工程基準の再構築
※海外出張が年数回発生する可能性がございます。
■扱うサービス
主にフレーバーカプセル(ソフトカプセル)の品質保証を担当し、海外向け製品の品質水準向上に寄与します。
■業務の魅力
グローバル水準の品質保証体制構築・運用を担い、海外大手企業との取引拡大を推進できます。品質保証のプロフェッショナルとして裁量の大きなマネジメント業務やプロジェクトリード経験を積むことが可能です。
■就業環境
フレックス勤務制を導入。※課長職級(非管理職)でのオファーの際に適用となります。
■企業の特徴/魅力
当社はグローバル展開を進める中で、品質保証体制の強化を推進。世界市場で通用する品質を実現し続ける技術力と組織力が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県富士市厚原1468 勤務地最寄駅:JR身延線/入山瀬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支店 住所:東京都品川区大井1-47-1 NTビル7階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大井町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京勤務の場合は週半分程度、静岡出張を想定 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験、年齢等を考慮し、協議の上決定します。 ※800万以下(課長職級オファー)の場合は月25H相当の残業代込(超過分別途支給) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 ※自家用車・バイクは3.5万円/月 家族手当:配偶者10,000円・子5,000円/月 住宅手当:世帯主に対し5,000円/月 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種展示会への参加 ■各種勉強会・セミナーへの参加 <その他補足> ■祝い金(結婚・出産・入学・成人) ■慶弔金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・厚原本社 土日休/年末年始・GW・夏季休暇あり/年間休日122日 ・東京支店 土日祝休/年間休日122日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 1.英語でのビジネスコミュニケーション(会議・メール・監査対応、是正措置の説明)経験 2.製造業(食品・健康食品・医薬品・医療機器・化粧品など)での品質保証経験3年以上 3.以下ご経験のうち2つ以上に該当する方 ・品質マネジメントシステムに関する実務経験 ・FMEA等を用いたリスクアセスメント経験 ・社内規程、標準書、手順書のレビューおよび改訂提案経験 ・統計解析、工程能力評価経験(Cp/Cpk) ・品質改善プロジェクトのリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三生医薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒419-0201 静岡県富士市厚原1468 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)健康食品、医薬品、医薬部外品、一般食品、雑貨等のソフトカプセル・ハードカプセル・錠剤等の受託製造 (2)各種包装(PTP包装、三方シール包装、スティック包装、缶・箱・アルミ袋詰め他) (3)原料・包材の選定・手配 (4)原料の抽出・濃縮・精製・粉砕・滅菌 (5)特許・商標等の調査、文献調査・学術情報調査・製品企画 ■特徴: 1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、県内に4工場ならびにイノベーションセンターを構え、あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業30周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。お客様の要望通りに製品を仕上げることはもちろん大切ですが、これからは真のパートナーとなり、当社に発注されるお客様、そして利用される消費者の方々が本当に望むものを追求し、実現するようなご提案を積極的に行う、受託「開発」製造企業として進化していきます。新たな三生医薬をスタートするにあたり、「自分に挑め。」「学びのチャンスを、逃さない。」「期待の一歩、先を行く。」「改善は、積み重ね。」「伝えたではなく、伝わったか。」「広い世界に目を向ける。」「会社の顔である自覚。」「仲間とともに乗り越える。」 の8つの「三生マインド」を策定。このような状況の中で策定した中期経営計画においては、「人こそ最大の資産であり、これからの当社の成長を継続するには、人の力を最大化することが、最も重要かつすべての戦略の基本である」と位置付け、社内研修組織「ラーニングセンター」を2024年より設置、社内教育にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sunsho.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年11月 |
| 資本金 | 123百万円 |
| 売上 | 25,008百万円 |
| 従業員数 | 830名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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