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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【日本橋】社内向け人事システム管理・運用担当(COMPANY)◆住宅手当など福利厚生充実
当社はSBI新生銀行グループの総合信販会社で主に『カード事業』、『ショッピングクレジット事業』『ペイメント事業』を展開しております。
人事管理室にて、人事システム「COMPANY」の運用・管理業務を中心にご担当いただきます。従業員情報や組織情報の管理、各種データ抽出・提供、人事関連業務の問い合わせ対応などを通じて、人事運営を支えるポジションです。
入社後は、長年本業務を担当しているベテラン社員(大阪拠点)から引継ぎを徐々に受け、人事制度や組織編制、人事発令、従業員区分などの人事情報の管理内容をキャッチアップいただきます。
その後はCOMPANYの運用担当として、社内ユーザーからの問い合わせ対応やワークフロー管理、各種人事データの抽出・提供業務を担っていただきます。
■業務内容:
・人事システム「COMPANY」の運用・管理、社内ユーザー向けサポート業務
・人事発令、異動、組織改正、従業員情報などのマスタ管理
・給与計算関連業務のシステム運用支援
・ワークフローシステム(CWS)の運用および問い合わせ対応
・労務管理に関するシステム運用業務
・人事関連データの抽出・提供
・決算対応に伴う従業員数や平均給与などの各種人事データ集計
・SBI新生銀行グループ人事部門との連携・調整
■魅力ポイント
人事システムの運用を通じて、組織編制や人事発令、給与、労務管理など、企業経営の根幹を支える人事情報基盤に携わることができます。
人的資本経営をバックオフィスから支える重要な役割を担いながら、人事システムの専門性を高めることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本店 住所:東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/「三越前」駅 (A9出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本は出社勤務となりますが、ご家庭の事情や介護等がある場合にはリモートワークも相談可能です。 <転勤> 当面なし 総合職採用となりますので将来的に発生する可能性がございますが、人事機能は東京に集中しており、当面転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(2026年実績5.1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金制度あり 退職金制度:雇用延長あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTでの教育 ■階層別研修 <その他補足> ■共済会制度 ■財産形成貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■借上げ社宅(勤務地に住居がない場合) ・30歳未満の独身者で首都圏勤務:73,000円の物件に6,000円で入居可能 ・結婚している首都圏勤務:123,000円の物件に15,000円で入居可能 ■自己借家 ・独身世帯主で首都圏勤務:支払家賃22,000円以上なら22,000円の住宅手当を支給 ・結婚している首都圏勤務かつ世帯主:支払家賃が65,000円以上なら65,000円の住宅手当を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日振替勤務あり(必ず振替休日を取得) 年末年始、長期休暇(最大14連休※分割取得可)リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇(入社後2~20日付与)、産休・育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方<業界未経験歓迎> ・人事労務システム管理経験(労務管理システムであればCOMPANYでなくとも可能) ・COMPANY導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アプラス【SBI新生銀行グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 消費者向けファイナンス全般を行っていますが主要事業は次の通りです。 ショッピングクレジット事業・・・ショッピングクレジット、オートクレジットなど カード事業・・・クレジットカード、提携カード、BANKITなど ペイメント事業・・・収納代行サービス、コンビニ集金代行サービス、賃貸家賃保証サービスなど ■グループ概要他 アプラスグループは、1956年より『大阪信用販売株式会社』として近畿圏を基盤に事業活動を展開し、その後全国にネットワークを拡げていく過程で社名を『大信販』、更に1992年には『最高にとどまらず、それを超えて発展させていこう』という意志を込めた『アプラス』へと変更し、今日に至っております。 2007年度より、SBI新生銀行との強固なリレーションシップを背景に、スキルとインフラの改善、マーケティング戦略の改善を柱に徹底したコスト管理を行いつつ、ITを駆使した高度なバックオフィスの自動化などにより収益力を強化する戦略プランを遂行し、新しい営業体制の構築、ローコストペレーションの実現を柱に「提携先・お客さまから支持される新しい時代に相応しい信販会社」の早期実現を目指しております。 そして2010年度より、現下の経営環境の変化に対し、更に機動的に対応できるよう、事業持株会社体制の採用による新たな体制へ移行いたしました。 2022年度よりSBIグループの傘下となりました。従前より金属製カード、スマホ決済のBANKITなどユニークな商品ラインアップを抱えており、SBIグループ約500社の中の主要な消費者向けファイナンス企業として今後業容拡大が見込まれます。 ■数字で見るアプラス ・社員数:1715名(契約社員含む) ・平均勤続年数:14.9年(正社員) ・平均有休取得日数:17.35日(正社員) ・育休後復職率:100%(正社員、女性)/男性育休取得率69.2%(全社員) ・女性管理職比率:23.9% ・ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aplus.co.jp/company/index.html |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 83,997百万円 |
| 従業員数 | 1,715名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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