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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【神奈川・舞岡】【Y】ネットワーク運用管理/原因調査から課題管理まで◆教育制度◎研修充実の安定企業
◇◆インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供/社員を大切にする会社◆◇
=ポイント=
・原因調査や課題管理、ベンダーコントロールなどを経験し、ネットワークSEへのキャリア形成が可能です。
・研修制度やサポート体制が充実しており、スキルレベルに応じて成長できます。
・設立以来無借金・黒字経営を継続する安定企業で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。
■業務概要:
NW運用管理業務をお任せします。
※神奈川・舞岡の顧客先にて常駐勤務となります
■業務詳細:
・お客様先常駐でのフィールドサポート
・障害発生時のNW障害切り分け、対応の指示。サポート連携での不具合原因調査、問題分析・課題管理、メンテナンス対応、ベンダーコントロールなど。
・通常時は出社(100%)
■キャリアパス:
ネットワークSEへのキャリアパスもございます。
■案件体制:
同業務人数:約2名、うち当社人数:1名
■当社の特徴:
◎教育体制
個人に合わせた研修を行うため、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。
◎社員を大切にする社風
当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。話し合われた内容をもとに就業環境の改善が行われることも多いです。
◎設立以来無借金・黒字経営を継続
当社は運用/監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリース。
安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築・システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 7:30~16:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※神奈川・舞岡の顧客先にて常駐勤務となります(出社100%) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円 その他固定手当/月:122,740円~186,155円 <月給> 292,740円~356,155円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:能力給102,000円~170,000円+固定残業手当を月10~5時間分20,740~16,155円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定による 家族手当:規定による 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■各種同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、育児休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・NWの基礎知識(CCNA資格相当程度の基礎知識) ■歓迎条件: ・SystemwalkerCentricmanagerの運用経験、若しくは同等機能の他社製品の運用経験 ・顧客先常駐でのフィールドサポート経験、または富士通サポートデスクへの問い合わせ経験があればなお可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソフタス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル701 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はアプリケーション~システム基盤まで、情報システムをトータルでサポートしています。 (1)システム保守・運用サービス (2)インフラ構築サービス (3)アプリケーション開発サービス (4)コンサルティングサービス (5)中堅企業向けビジネスソリューション (6)クラウドサービス「社長の安心」 ■特徴: ・ITの技術者集団として、知識と技術向上に意欲的な社員が揃っています。その為、社内で「社内教育システム」といった一つのプロジェクトを立ち上げ、「研修カリキュラム」を組み、日々進歩していくIT業界の新しい技術に適応する技術者を育成しています。 また、コンピュータに向かっているだけでなく、周りの人とも向き合える、コミュニケーション能力・ヒューマンスキルの高い技術者を顧客へ提供するよう心掛けています。 ・業界未経験スタートでも、研修カリキュラムに則って、CCNAやOracleMaster等の資格を早々に取得した社員がいます(もちろん、本人の意欲が比例した結果です)。情報処理技術者(国家試験)資格取得を推奨している為、テクニカルエンジニア、ソフトウェア開発技術者、基本情報技術者の資格を保有している社員が増えています。 ■社風: 社員の殆どは、自宅から顧客先へ出勤します。所属会社への意識が薄れてしまわないように、同社社員は10名程度のグループを構成し、定例ミーティングや親睦会等で横のつながりを深めています。また、フットサルチームや野球チーム、釣りチーム等、オフでの活動も活発です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.softas.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 2,231百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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