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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【大阪】インフラエンジニア/ログ分析基盤の設計構築◆パナソニックG案件配属/上流工程中心
【15年連続で業績UPを実現/パナソニックをはじめとする大手メーカーやプライムSierとの取引が91%/夜勤やシフト制案件は受注しておらず、上流案件への配属が中心/有休消化率約84%と働きやすい環境】
=ポイント=
・パナソニックグループにてインフラ分野に関する上流工程/業務改善業務をご担当いただきます
・Splunk Enterprise環境を活用したシステム基盤の構築・運用
・将来的なリーダーとしての活躍を期待
・残業時間は10~20H以内、年間休日125日とWLB◎
・地域限定社員の為、転勤無し
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
【職務概要】
パナソニックグループ企業にて以下業務をご担当いただきます。将来的にはチームリーダーも目指していただけるポジションです。
【プロジェクト概要】
外販顧客向けSplunk基盤の設計・構築業務
【ご担当いただく業務内容】
■現行のSplunk Enterprise環境についてのバージョン、サーバー構成、クラスタ構成、OS、ログソース、データ量、Forwarder、App/Addon、カスタム設定および外部連携の調査
■顧客、社員、関連ベンダーとの技術調整
■課題・進捗・品質管理、成果物レビュー
【開発環境】
Splunk Enterprise、Linux/Windows、Splunk Cloud、AWS、Azure 等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣/地域限定社員(近畿) <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> お客様先(大阪市北区)勤務※出向を命じることがあり、その場合出向先の定める就業場所※派遣先等会社が指定する場所含む※事業展開に応じ、個別同意を得た上、就業場所の変更の範囲を超え配置転換有 <転勤> 当面なし 【近畿ブロック】 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※但し、居住地から2時間以内を原則とする <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 556万円~762万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~480,000円 <月給> 350,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収: 年収560万円/ 37歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 年収700万円/ 48歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 パナソニック健康保険組合加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 Udemy、Learning Booster等、好きな時に好きな分野を学習できるコンテンツを多数ご用意 【資格取得報奨金制度】 100種以上の資格を対象に合格時お祝い金を支給 <その他補足> ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金(入社後3年経過時より) ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 ■U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW、夏季、年末年始 ■有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(1)(2)を満たす方 (1)以下いずれかのご経験 ・Splunk Enterpriseを使用した実務経験 ・SIEMを使用した実務経験 (2)2026年12月入社が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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