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【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【大阪】インフラエンジニア/ログ分析基盤の設計構築◆パナソニックG案件配属/上流工程中心【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 求人更新日:2026年11月2日 求人ID:41452780
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【大阪】インフラエンジニア/ログ分析基盤の設計構築◆パナソニックG案件配属/上流工程中心


【15年連続で業績UPを実現/パナソニックをはじめとする大手メーカーやプライムSierとの取引が91%/夜勤やシフト制案件は受注しておらず、上流案件への配属が中心/有休消化率約84%と働きやすい環境】

=ポイント=
・パナソニックグループにてインフラ分野に関する上流工程/業務改善業務をご担当いただきます
・Splunk Enterprise環境を活用したシステム基盤の構築・運用
・将来的なリーダーとしての活躍を期待
・残業時間は10~20H以内、年間休日125日とWLB◎
・地域限定社員の為、転勤無し
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤

【職務概要】
パナソニックグループ企業にて以下業務をご担当いただきます。将来的にはチームリーダーも目指していただけるポジションです。

【プロジェクト概要】
外販顧客向けSplunk基盤の設計・構築業務

【ご担当いただく業務内容】
■現行のSplunk Enterprise環境についてのバージョン、サーバー構成、クラスタ構成、OS、ログソース、データ量、Forwarder、App/Addon、カスタム設定および外部連携の調査
■顧客、社員、関連ベンダーとの技術調整
■課題・進捗・品質管理、成果物レビュー

【開発環境】
Splunk Enterprise、Linux/Windows、Splunk Cloud、AWS、Azure 等

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣/地域限定社員(近畿)

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
お客様先(大阪市北区)勤務※出向を命じることがあり、その場合出向先の定める就業場所※派遣先等会社が指定する場所含む※事業展開に応じ、個別同意を得た上、就業場所の変更の範囲を超え配置転換有

<転勤>
当面なし
【近畿ブロック】
福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
※但し、居住地から2時間以内を原則とする


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
556万円~762万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~480,000円

<月給>
350,000円~480,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力等を考慮し決定します
※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■モデル年収:
年収560万円/ 37歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収700万円/ 48歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
パナソニック健康保険組合加入

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】
Udemy、Learning Booster等、好きな時に好きな分野を学習できるコンテンツを多数ご用意
【資格取得報奨金制度】
100種以上の資格を対象に合格時お祝い金を支給

<その他補足>
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金(入社後3年経過時より)
■その他
・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
■U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■GW、夏季、年末年始
■有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)(2)を満たす方
(1)以下いずれかのご経験
・Splunk Enterpriseを使用した実務経験
・SIEMを使用した実務経験
(2)2026年12月入社が可能な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
所在地 〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27
大阪堂島浜タワー11F
事業内容 ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。
代表者 -
URL https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/
設立 年1989年3月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 1,998名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 -
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