【ＡＦＵＲＩ株式会社】【厚木】コンビニ店長候補※幅広い年齢層が活躍中／店舗移動なし／店舗運営・スタッフマネジメント【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【厚木】コンビニ店長候補※幅広い年齢層が活躍中／店舗移動なし／店舗運営・スタッフマネジメント


～らーめん店「AFURI」の新規事業／まずはコンビニ店舗でキャリアを形成／ゆくゆくは厚木エリアで進行中の地域連携型プロジェクトに携われる／厚木／納得の評価制度～

＼店舗運営経験者大募集中／

地域に根差したコンビニエンスストアの店長候補として、接客・販売から売上管理、スタッフ育成、売場づくり、業務改善まで店舗運営全般を担当いただきます。これまでの店舗運営・マネジメント経験を活かし、主体的に店舗づくりを推進できるポジションです。将来的には地域プロジェクトや新業態開発、地産商品企画など、地域や事業の成長に関わる挑戦も可能です。

■仕事内容詳細：
セブン-イレブン店舗の運営・マネジメント全般を担当いただきます。店舗責任者として、売上・利益向上、スタッフ育成、オペレーション改善を推進。現場や数値をもとに課題を特定し、店舗全体の成果向上につなげます。

（1）店舗運営・売場づくり
…接客・販売・レジ対応などの店舗運営
…発注・在庫管理、売場づくり
…販促企画・季節商品の展開
…サービス品質・店舗オペレーションの改善
（2）売上・数値管理
…売上・利益・コスト・廃棄の管理
…目標達成に向けた施策立案・実行
…数値分析による課題抽出・改善
…発注精度向上・業務効率化の推進
（3）スタッフマネジメント
…採用・育成・指導
…シフト作成・勤怠管理
…働きやすい職場環境づくり
…サービス品質向上に向けた人材育成
（4）店舗改善・事業推進
…店舗課題の発見・改善施策の実行
…オペレーションの標準化・効率化
…関係者との連携による運営改善
…地域プロジェクト・新規事業への参画

※経験・適性に応じて担当領域を拡大いただきます。

■魅力点：
◎店舗運営の裁量が大きい環境
…売上・利益管理からスタッフ育成、売場づくりまで店舗運営全般を担当。課題発見から改善策の実行まで主体的に取り組み、自身の経験やアイデアを店舗成果につなげられます！

◎店舗の枠を超えた挑戦が可能
…商品開発や新規事業、地域に根差したプロジェクトなど、希望や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。

◎働きやすさと成長を両立
…年間休日116日、各種休暇制度も充実。店舗責任者として経験を積みながら、長期的なキャリア形成を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】