【Ｃｒａｉｆ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社】【東京都新宿区】法人営業（がんリスク検査マイシグナル・自社商材のみ）／一期生として共に成長【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【東京都新宿区】法人営業（がんリスク検査マイシグナル・自社商材のみ）／一期生として共に成長


■募集背景:当社はがん早期発見を推進する自社検査「マイシグナル」をさらに普及させるため、立ち上げ期の法人営業1期生を募集します。事業拡大フェーズのため、顧客開拓から導入まで一貫して担えるプレイヤーを求めています。
■概要：アポ取得から商談・導入・販売支援まで一貫担当／法人チャネルを開拓し価値提供する営業
■担当業務：
企業（人事・総務・産業医等）への導入提案
医療機関への導入提案（クリニック・健診機関等）
ドラッグストア・薬局への販売提携交渉と導入支援
アポ取得～商談～クロージング～フォローの一気通貫対応
■業務内容詳細：
グループ自社商材のみを扱い、テレアポ・訪問・オンラインを駆使して法人チャネルを開拓します。各ステークホルダーの判断軸に合わせた合意形成を行い、導入後の販売支援やフォローまで責任を持って遂行します。研修・同行から始まり、半年ごとの評価やインセンティブで成果を還元します。
■組織構成：1期生、立ち上げメンバーとしてご活躍。成長組織で、親会社グループのノウハウを活用します。
■キャリアパス：
入社（F1:アソシエイト／研修期間）→F2:スペシャリスト（6ヶ月目安／小型案件を自己完結できる（企業なら従業員20名未満目安））→F3:シニアスペシャリスト（1年目安／中型案件を自己完結できる（同50名未満））→F4:リード（2年目安／さらに大きい案件を自己完結できる（同100名未満））→F5:シニアリード（3年目安／後輩を指導し、所属チームをリードできる）→F6:マネージャー（5年目目安）→F7:ディレクター（7年目目安）
■働き方、就業環境：
勤務地は東京都新宿区（飯田橋徒歩10分）、完全週休2日制、9:00～18:00（実働8時間）、交通費全額支給、服装はスーツまたはビジネスカジュアル。1・3・5ヶ月のレビューと伴走サポートがあります。残業は業務状況により発生しますが、評価基準と育成体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】