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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京】社内SE◆システム基盤の構築◆自社DX推進◆年間160%成長の美容メーカー
~美容アパレルメーカー/商材の品質とニッチトップ級でエステ業界で売上高右肩上がり/進化を続けるベンチャー企業~
■募集背景:
自社ブランド『peu a beaute(プウアボーテ)』の圧倒的な商品力と、導入後の手厚い販売コンサルティングにより、直取引サロンは3,000社を突破し、年間160%成長で拡大を続けています。事業拡大に伴い、営業・受注・顧客管理を支えるシステム基盤の整備が急務となっています。現在は、顧客管理をSalesforceからマツリカへ切り替え、受注サイトにはBカートを活用していますが、これらを連携させて一つの基盤として運用する体制が十分に整っていません。そこで、情報システム部の一員として、システム基盤の構築を担う社内SEを募集します。システム基盤を一から整備する立場として経験を積みながら、会社の成長とともに役割を広げていただける環境です。
■業務内容:
各種SaaSをベンダーと連携しながら全体をコントロールし、API連携などを活用して営業・受注・顧客管理の基盤を構築していただくポジションです。ご自身で一からコードを書いて開発するのではなく、既存システムを組み合わせながら業務に適した仕組みを構築していただきます。将来的には、基幹システムの導入検討やシステム全体の企画・推進など、会社の成長に直結する重要なミッションを担っていただくことを期待しています。
■業務詳細:
【1】SFA・CRMの構築・運用
営業活動や顧客情報を管理するSFA・CRMの構築・運用を担当します。事業方針や営業部門の要望を踏まえながら、全体最適を実現するための設計や運用ルールの整備、定着化までを担います。
【2】受注サイトの運用・改善
サロン様が自身で発注できる受注サイト(Bカート)の運用・改善を担当します。
【3】システム基盤の構築・整備
複数のSaaSをAPIで連携し、データが自動で連携される基盤を整備します。ベンダーとコミュニケーションを取りながら、要件整理から設計、導入、運用までを推進します。
【4】システム運用体制の構築
「導入して完了」ではなく、顧客や社内関係者がシームレスに利用できる環境を整備します。マニュアル作成、問い合わせ対応、課題改善などを担当します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※状況に応じて出張あり <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,029円~345,791円 固定残業手当/月:75,771円~124,159円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,800円~469,950円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定あり 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修あり <その他補足> ・社員割引制度 ・モニター制度 ・産休育休制度 ※取得実績あり ・役職手当 ・リゾートトラスト会員権利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ※繁忙期のみ一部休日出勤有。その場合は振休を取得。 ・年末年始 ・GW ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別(慶弔、出産、結婚、育児) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SaaSの導入・運用、またはシステム開発・運用のご経験をお持ちの方 ・業務部門の要望を整理し、システムに落とし込んだご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・SFA・CRMの構築・運用経験をお持ちの方 ・API連携の経験をお持ちの方 ・ECカートシステムの運用経験をお持ちの方 ・SQL、GAS、Pythonなど、簡単なスクリプトでの自動化経験をお持ちの方 ・基幹システムの導入・運用に携わったご経験をお持ちの方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Caddireat Innovation株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V9F |
| 事業内容 | ■当社について 当社は、「美の革新を創造する」を理念に掲げる美容アパレルメーカーです。サロン専売の美容インナーブランド「peu a beaute(プウアボーテ)」を中心に展開し、商品を販売するだけでなく、エステサロンとその先の消費者双方に価値を提供する独自の事業モデルを確立しています。 美容業界では、価格訴求や広告が先行し、本当に価値のある商品が消費者へ十分に届いていないという課題があります。またサロン側でも、良質な商品を取り扱いながら提案力や販売ノウハウ不足により、その価値を伝えきれないケースが少なくありません。当社はこうした課題に対し、高品質な商品開発と販売支援を組み合わせることで、サロンの収益向上と消費者満足の両立を実現しています。 主力ブランド「peu a beaute」では、美容インナーやコスメを通じて消費者の「なりたい自分」の実現をサポートしています。これまでに全国3,000社以上のサロンとの取引実績を持ち、多くの消費者に価値ある商品体験を提供してきました。 ■当社の特徴について 当社の大きな特徴は、商品供給に留まらず、サロンごとの課題に合わせた販売研修やコンサルティングを行い、導入後も継続的にサポートすることです。物販に苦手意識を持つサロンが、自信を持って提案できる体制づくりを支援し、売上向上と顧客満足度向上に貢献しています。 ■当社の強みについて 競争優位性は、(1)高品質な商品開発力、(2)サロンごとに最適化した販売教育プログラム、(3)導入後の伴走型アフターフォローを一貫して提供できる点にあります。単なる卸売ではなく、サロンの成果創出まで支援することで長期的な信頼関係を構築しています。 現在はエステサロン市場に加え、治療院やクリニック分野への展開、さらには香港をはじめとするアジア市場への進出も推進しています。国内外で事業領域を拡大しながら、美容業界の新たな価値創造に挑戦し続けている成長企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.caddireat.com/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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