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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【新横浜】インフラエンジニア/プロジェクト管理◆大手1次請け案件が中心◇年間休125日/福利厚生充実
■業務内容:
お客様情報システム部門のサポート業務をお任せします。
■業務詳細:
お客様情報システム部門のメンバーとして参画し、インフラ案件の提案、計画、プロジェクト管理/遂行などに携わっていきます。
■直近の業務内容:
◇ストレージリプレース…新規ストレージのベンダー選定(複数社からの提案を受領し比較検討)から参画し、ベンダー対応時のフォローやプロジェクトの管理/遂行を行います。
◇社内システム(インフラ)の脆弱性対策…社内システムのセキュリティ面について、脆弱な部分を抽出し、その対策の立案や改善対応を行います。
■開発環境:
<サーバー環境>
・サーバOS:Linux(主にRHEL)、Windows、その他アプライアンスなど
・ミドルウェア:Zabbix、ServiceNow、InsightVM など
※システムの利用ユーザ数は4,000名程度
<DB環境>
ORACLE
<言語>
特になし
■ポジションの魅力:
◇お客様システム内ではあるが、様々なシステムに触れることができ、業務遂行(プロジェクト計画や改善立案など)していく中で幅広い知識が身につきます。新規システム(最新技術)の導入提案なども可能です。
◇プロジェクトマネジメントやベンダーコントロールも業務の主軸であり、マネジメントやコミュニケーション能力が向上します。
■当社の魅力:
【取引先は大手からの1次請けが中心】
当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。(割合は6~7割)大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。
【充実の福利厚生】
・有給休暇:初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。(残存日数は翌年度に繰り越し可)
・退職金制度あり
・自社保養施設あり
・e-ラーニング受け放題
・資格取得支援制度あり
【数字でみる当社のポイント】
・有給取得率70.5%
・育休後の復職率100%(男性取得実績あり)
・中途社員定着率92% ※過去5年
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(新横浜) 住所:神奈川県 勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■新横浜から徒歩10分(JR東日本:横浜線・相模鉄道:相鉄新横浜線・東急電鉄:東急新横浜線など) ■テレワーク:あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 その他固定手当/月:95,946円~225,676円 固定残業手当/月:54,054円~74,324円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年1回(70万円~) ■その他固定手当:勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年間の勤務後より支給 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング受け放題 <その他補足> ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■財形貯蓄制度 ■関東ITS保養施設 ■自社保養施設 ■懇親会(任意参加) ■プレミアム親睦会(任意参加) ■社員旅行(任意参加) ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■福利厚生補助金申請 ■委員会制度 ■ビジネスカジュアル ■休憩スペース |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期(3日間)、年末年始(12月30日~1月3日)、慶弔、看護、介護、生理休暇、産前産後、特別休暇(誕生日、長期勤続休暇) ※基本カレンダー通りだが、作業に応じて休日出勤の可能性有(頻度は少ない) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラの要件定義からリリース/運用まで、自身での経験がある方 ・リーダー経験が3年以上あり、顧客への報告・調整、配下メンバーへの指示・管理を実施してきた方 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントや社内のマネジメント(管理職)経験がある方 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク、DBなどインフラ全般の知識に精通している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イズム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-1-12 VORT浜松町Ⅲ6F |
| 事業内容 | ■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。 ・システム開発 ・システム企画・設計・構築 ・システム運用・保守 ■会社理念:同社ではメンバー全員が将来的に経営陣となれることを目指し、「技術力→管理力→営業力→経営力」とステップアップした総合力のある人材育成に努めています。メンバー全員の物心両面における幸福を追求すると共に、お客様へのあらゆるご要望にお応えし、常に誠心誠意おもてなしの気持ちで、全員が全力で問題解決に取り組みます。 イズムには、次の「3+1」の特長があります。これらの特長が相乗効果を発揮し、大きな成果を生み出します。 (1)ヒューマン:お客様が本当に求めていることは何か、その実現のためにできることは何かを的確に把握し、問題解決のための質の高いソリューションを提供することに努めています。 (2)セキュリティ:お客様に安心・安全をお届けできるよう、物理的、技術的のみならず、運用管理においてもしっかりとしたセキュリティ対策を実施しています。 (3)テクニカル:日進月歩で進む技術革新に対応し、お客様のニーズにあらゆる面からお応えできるよう、日ごろから多種多様なIT技術の向上に努めています。 +1 イズムマインド:お客様の期待以上の成果を残すためには、日ごろから仕事に対する高い意識と真摯な姿勢を持つことが大切です ■企業魅力: ・大手クライアントからの信頼により、引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっています。 ・定着率94%、中途社員が活躍しています。 ・毎月開催している本部会で本部長と頻繁に顔を合わせたり、年1回の賞与を決める上での面談を行うなど正当な評価を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ism-jp.com |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,210百万円 |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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