【株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所】【丸の内】労務※リーダー候補◆給与社保だけじゃない労務のゼネラリストへ◆プライム上場／急成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【丸の内】労務※リーダー候補◆給与社保だけじゃない労務のゼネラリストへ◆プライム上場／急成長企業


■概要
グループ全社の労務業務を担当いただきます。（所属はM&A総合研究所）　
労務メンバーのOJT及び顧問先の社労士法人のサポートを受けながら、業務を習得いただきつつ、労務実務及び各社特徴の理解を深めていただきます。
また、ご希望があれば将来的に子会社の主担当をお任せする事も可能です。

■業務詳細
・勤怠管理
・給与
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断など
・人事労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き及び書類発行）
・社員からの問合せ対応等、その他関連業務
・法改正対応
・社内規程、ルールの整備　など

■ポジションの特徴
・縦割り業務や特定子会社のみの担当ではなく、グループ全社の人事労務に一気通貫で関わる事が可能です。
そのため、一人の労務担当者として網羅的なスキルアップが可能です。
・複数の事業が成長フェーズだからこそ、業務改善や組織構築等にも関与でき、労務領域を幅広く経験する事が可能です。
業務に取り組む上で社内コミュニケーションも多いため、ビジネスパーソンとしての成長機会も多い環境です。
・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。
合理的判断で、良い改善案は積極的に採用しています。
・ワークライフバランスが整えやすく、メリハリをつけて働ける環境です。
有給取得は業務調整の上であればもちろん可能で、適宜時差出勤制度を利用し勤務開始・退勤時間の調整も可能です。

■社風
・年齢の若い社員が多く、社内コミュニケーションが活発
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない
・中途入社者が多く、大手出身や過去在籍企業で実績を出してきている優秀なメンバーが多い
・時価総額1兆円規模の会社を作るビジョンに向け、一丸となって取り組んでいる
・創業期～第二創業期の子会社が複数あり、変化に対し柔軟な環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】