【Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社】【虎ノ門】事業責任者◆急成長中の医療Saas｜Ai活用の病院DX｜執行役員候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【虎ノ門】事業責任者◆急成長中の医療Saas｜Ai活用の病院DX｜執行役員候補


【医療DX推進のパイオニア／全国3,700以上の医療機関に導入／AI電話などSaaSで病院の働き方改革を実現／年収UPを目指せる環境】

■業務概要
労務支援事業部の事業責任者として事業部（営業・CS・事業企画）を統括いただきます。レポートラインは代表取締役。経営に接続し、事業戦略の意思決定に参画いただきます。事業部の売上・NRR・P/Lに対する最終責任者となります。

■業務詳細
【任せる役割】
労務支援事業部の事業責任者として、目標達成に向けたマネジメントと営業・CSの組織設計をお任せします。病院向けの営業型化や運用課題の構造化など、事業成長の基盤を構築します。

【将来的に任せる役割】
成長戦略を描き、将来の目標達成とさらなるスケールを牽引していただきます。実績をもとに執行役員への登用を期待しており、経営陣とともにAIを活用した次世代インフラの展開も担います。

【具体的には】
1. 事業P/Lと成長戦略に対する責任
・事業計画（当期9.2億円→来期11.7億円）の達成マネジメントと、その先の成長戦略の設計
・売上、NRR、コスト、投資配分の意思決定
・経営への事業報告と戦略提案
2. 営業の統括と型化
・医療機関セグメント別の攻め筋、価格/ディール戦略の設計
・新規開拓を軸とした商談創出の設計（既存顧客への展開も一つのレバーとして活用）
3. CSの仕組み化と継続収益の最大化
・導入～活用～更新のジャーニー設計
・病院ごと、診療科ごとの運用差分を、個別対応ではなく型で吸収する仕組みづくり
4. プロダクトとの連携
顧客（医療機関）の労務運用課題を構造化し、プロダクト改善へ還元する仕組みづくり

■ポジションの魅力
◎全社最大の事業を、P/Lごと預かれる
売上9億超・前期比135％成長の中核事業です。
◎制度の追い風が吹いている市場で戦える
医師の働き方改革は、すべての病院が対応を迫られるアジェンダです。
「なぜ必要か」の説明が要らない市場で、「なぜ当社か」に集中できます。
◎医療特化の専門性で、汎用勤怠システムと差別化して戦える
当直・オンコール・多職種の混在――医療現場の複雑さに正面から応えるプロダクトです。機能比較の消耗戦ではなく、専門性で選ばれる戦い方ができます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】