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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【大阪】財務管理部長候補◆資金繰り・銀行折衝中心／グループ経営を支える中核職／財務管理に挑戦したい方
～課長から部長を目指していくポジション／財務管理にチャレンジ／グループ全体を統括／銀行折衝あり～
■職務概要
財務管理部にて、グループ全体の資金管理・金融機関対応を中心に担当いただきます。将来的には現部長の後任として財務管理部長を目指していただくポジションです。
■職務詳細
＜入社後＞
（1）入社１年後（キャッチアップ＆早期の自立）
・当社の事業モデル・商流・社風を理解し、経理財務の現場実務フローを自力で回せるレベルまで到達する。
・実務を通じて現状の業務フローやシステム上の課題（アナログ作業など）を整理し、効率化に向けた改善案を提示する。
・現業部門の所属長やコーポレート他部門とのコミュニケーションを深め、部門を超えてスムーズに連携できる関係性を構築できる。
・金融機関や顧問税理士などの外部関係者との窓口を引き継ぎ、日常的な相談・交渉における主担当として独り立ちする。
（2）入社３～５年後（部長補佐＆経営支援）
・財務管理部部長の補佐として、部全体の次年度の予算編成および進捗管理を主導する。
・中長期的な資金繰り計画を策定し、必要に応じて金融機関との資金調達交渉を主導する。
・月次業績を分析し、経営陣に対してタイムリーなレポーティングや意思決定に資する財務的提案を行う。
・RPAやAI等のデジタルツールを積極的に導入し、部全体のペーパーレス化・自動化等の業務改革を主導する。
・これまでの経験やスキルをもとに、若手部員の指導・育成を行い、部全体の組織力底上げを図る。
■組織
・財務管理部13名の組織
・部長（50代）／課長（30代）／係長2名／主任・一般社員で構成
・若手社員が多く、育成文化のある組織
■今後のキャリアパス
財務責任者候補として経験を積みながら、資金管理、金融機関対応、組織マネジメントまで幅広く担当。経営陣に近い立場で事業成長を支えるキャリアを築くことができます。
＼この求人のポイント／
（1） 財務管理部13名を率いる次期部長候補
（2） 資金繰り・銀行折衝など財務領域を中心に担当
（3） 現部長から4～5年かけて引継ぎを行う計画
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【試用期間について】入社3か月を経過した直近の4月1日、7月1日、10月1日、1月1日まで（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲4-1-16 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢、能力を考慮のうえ決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～450,000円 ＜月給＞ 430,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■課長から部長期間を含んだ想定年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏／冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：■転居を伴う異動時に借り上げ社宅を用意 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・階層別／職能別研修 ・業務関連セミナー受講 ・資格奨励制度 ・通信教育による自己啓発 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■創立記念日 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■保養所 ■医務室、等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■休日：日祝休み ※土曜は月2～3日休み ■年間有給休暇： ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での経理または財務経験 ・資金繰り、資金管理、銀行対応など財務領域の実務経験（メインでなくとも可） ■歓迎条件： ・金融機関との折衝経験 ・グループ会社管理経験 ・経営層向けレポーティング経験 ■求める人物像 ・従来のやり方に固執せず自ら課題を発見し、RPAやAI等のツールやソフトを活用して、業務を効率化していくような発想をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社合通ロジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5-3-8 |
| 事業内容 | ■事業概要：同社は創業76年を迎え、「陸・海・空」の輸送にたずさわる総合物流企業として発展してきました。お客さまのニーズに対応しながら、新しい分野へ挑戦をし続け、業界にも確固たる基盤を構築しています。 ■事業詳細：鉄道コンテナ輸送・自動車輸送・航空輸送・海上輸送といった多様な輸送手段を駆使する一方で、保管・配送のための自社ストックポイントを全国展開し、入出庫・在庫管理システムの構築にも力を入れています。物流にかかわる、さまざまなソリューションを展開中。鉄道コンテナ輸送ソリューションとしては、環境にやさしい鉄道コンテナ輸送をもっともっと身近に、効率的にご利用いただくため、独自のWEBオーダーシステム「52feeeeet（ゴーツーフィート）」の企画・運用をはじめ、鉄道コンテナ輸送とトラック輸送の組み合わせによる「合通TRUCK＆RAIL（トラック＆レール）」、31ftコンテナのラウンド輸送など、環境負荷削減・SDGsへ貢献すべく、さまざまなプロジェクトをおこなっています。トラック輸送ソリューションとしては、運行管理・コンプライアンス・輸配送品質・全国エリアにおける配車マネージメント力などを軸に、大型・中型・小型車両のチャーター便（貸切便）・混載便／積み合せ便・「ハイエンド便」・共同配送・ルート配送など、お客様の戦略的SCMに即した適正且つ最適なトラック輸送ソリューションを提供しています。 長年培った確かな実績とネットワークを強みに、最新の物流DX（新基幹システムの導入など）や環境経営にも積極的に取り組みながら、安定した成長と進化を続けています。 ■沿革：1950年に大阪合同通運株式会社として設立。梅田駅を中心とした通運事業からスタートし、トラック輸送、倉庫・保管、航空運送などへと事業を多角化してまいりました。1990年に「株式会社合通」へ商号変更し、ITシステムの構築や環境配慮型車両の導入、品質・環境の国際規格（ISO認証）取得など、質の高い物流サービスの提供に注力。2017年の持株会社体制への移行を経て、2021年に現在の「株式会社合通ロジ」へと商号変更いたしました。 ■拠点数：全国46拠点 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gotsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 240百万円 |
| 売上 | 23,955百万円 |
| 従業員数 | 471名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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