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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【福岡／シェアオフィス企画営業(拠点長)◆＜WeWork＞展開◆ソフトバンクG／年休123日・土日祝
Senior Community Lead (Fukuoka)
◆◇マネジメント経験者歓迎／ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／自拠点の運営戦略立案やメンバーサポートなど／年休123日・土日祝休み・転勤無しで働き方も快適◆◇
WeWorkでは、拠点の運営を担うシニア・コミュニティ・リードを募集しています。こちらのポジションはコミュニティ部門に所属し、レポートラインはシニア・コミュニティ・マネージャーもしくはコミュニティ・マネージャーです。拠点長として自拠点の運営戦略を立案し、チームメンバーと共に自拠点の価値最大化を目指し、入居企業への対応を統率します。リーダーシップ、人とのつながり、ホスピタリティおよびビジネスの知見を生かし、オペレーションやコミュニティ運営において、コミュニティチームを率いて以下を達成できる方を求めています。
主な職責と領域
■コミュニティマネジメント:
入居企業のニーズと自拠点の特徴を理解し、最高レベルのサービスが提供できるように戦略を立案する
チームに適切に仕事を振り分け、拠点のコミュニティ形成を目指す
入居企業同士の関係構築を通して快適で協働的なコミュニティを創造する
入居企業同士のマッチングを行うことで、コミュニティの活性化を目指す
チームと連携し、自拠点/会社に必要なイベントの企画運営とリードを行う
■カスタマーサクセス:
入居企業のニーズを理解し、チームに的確に指示を出しソリューション提供、顧客満足度の向上につながる施策を考案・実行する
■オペレーション:
チームに適切にオペレーションを振り分け、滞りなく進んでいるかを管理し、的確な指示と指導を行う
チームメンバーや他部門と協力して、快適な働く環境を入居企業に届ける
入居企業からの問い合わせに対して、他部門と協力しながら、タイムリーに解決まで導く
入居企業が最高レベルの経験を堪能できるよう 、ビルの全体的なオペレーション戦略を実施する
■リーダーシップ:
拠点長として自拠点とチームに責任を持ち、常に模範を示して指導を行う
チームを俯瞰して評価し、適切なフィードバックを通して成長へ繋げる
WeWorkのコミュニティに賛同し誰よりもカルチャーを体現し、チームへ伝える。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 福岡拠点または、下記のいずれかに配属予定です。 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス北棟14F 福岡市博多区博多駅前3丁目1番1号 ※通勤可能な範囲を考慮し決定いたします。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 固定残業手当/月：116,667円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ※当社規定に則り、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Udemy Business ・資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります) ＜その他補足＞ ・スマート福利厚生 ・All Access Family Program ・ワーケーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始 12月30日～1月3日 有給休暇（入社日付与） 特別有給休暇 忌引休暇 医師の訪問のための有給休暇 ボランティア休暇 産前・産後休業 育児休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：マネジメント経験（人数・年数不問） ■歓迎条件：下記のいずれかに該当する方についても大歓迎です！ ・カスタマーサービス/またはセールス経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・イベント企画やコミュニティ運営の経験 ・生成AIツールの活用経験 プロジェクトマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＷＷＪ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： フレキシブルオフィスの運営 ■企業概要： 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。 ■社長挨拶： WeWork Japan は2024年4月にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして、心新たにさらなる成長に向けて歩み始めました。今後益々、新しいサービスやプロダクトの開発、オープンイノベーション推進や入居メンバー様の事業発展に向けた支援、日本全国における拠点拡大、さらに、ソフトバンクとのシナジーによるスマートビルやスマートオフィス、生成AIなどの積極的な導入に力を入れ、PropTech（不動産テック）カンパニーとして成長していきます。 また、すでに日本の主要都市における利便性の高いロケーションで展開する WeWork のオフィススペースには、大企業からスタートアップ、政府・自治体、NPO・NGO団体など、様々なメンバー様にご入居いただいております。WeWork Japan はこの環境において、入居メンバー様と共に月に300以上のイベントを通じて、多種多様な業界の相乗効果による新しいコラボレーションの創出に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wework.co.jp/about |
| 設立 | 年2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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