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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【東京/第二新卒歓迎】空調制御機器の設計エンジニア◆仕様検討~評価/世界シェア60%/年休121日
第二新卒歓迎!空調制御機器設計/世界シェア60%/EV対応技術/仕様検討~評価一貫/自動車・家電向け開発/独自技術・特許多数/グローバル展開/技術本部で専門性向上
■業務概要:
新製品の構想・開発を中心に、自動車や空調機器向け自動制御機器の仕様検討、構造設計、試作・評価に携わります。既存技術を新たな用途へ展開するアイデアも歓迎します。
当社の製品は国内外の大手メーカーに採用されており、世界トップシェアを誇ります。
■職務詳細:
・顧客・市場の課題から新製品アイデアと仕様を検討
・新機構・新構造の構想、設計、図面作成
・試作品の評価、課題分析、設計改善
・新用途展開の技術検討
・VA・VEによる競争力向上
■入社後の教育体制
まずはOJT教育を通して、当社製品特性・技術等について理解を深めていただきます。
その他、専門技術研修や通信講座等の多様な社内研修を準備しており、独り立ち後も、更なるスキル向上に
励むことが可能な環境を整えております。
■目指せるキャリア:
製品構造や開発プロセスへの理解を深め、新製品の構想・仕様検討から試作・評価まで担当範囲を広げられます。将来的には新しい開発テーマを提案し、主体的に推進するエンジニアを目指せます。
■組織体制:
技術本部は経験豊富なメンバーが多数在籍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。
中途入社比率が40%以上とのため、なじみやすく、ハンデを抱えずに働ける環境です。
■企業魅力:
【1949年創業。世界の空調・冷却技術を支える自動制御機器メーカー】
株式会社不二工機は、1949年の創業以来、エアコンや自動車、冷凍・冷蔵設備などに使用される膨張弁、電動弁、電磁弁などを開発・製造しています。
長年培った精密加工技術と流体制御技術を強みに、車載領域で60%、空調領域で30%の世界シェアを誇ります。
【自分のアイデアを、新しい製品のカタチにできる】
当社の製品開発では、機械設計を中心に、流体、熱、材料、電気・制御など幅広い技術を活用します。既存製品の改良だけでなく、新製品の構想、設計、試作、評価まで、ものづくりの一連の工程に携わる機会があります。技術者一人ひとりの発想や挑戦が、新しい製品の誕生につながる仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分(0:00~0:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅:東急東横・大井町線/自由が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※キャリアアップのため、将来的には転居を伴う転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 437万円~484万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~281,500円 <月給> 265,000円~281,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※別途残業代支給 ■賞与等:昇給年1回、賞与2回(2025年度実績4.91ヶ月分ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額(実費最大50,000円まで)支給有 家族手当:配偶者18,800円、子7,900円/人 住宅手当:単身者16,600円、世帯主22,100円 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修:階層別研修(新入社員から4段階あり)、技術教育(3段階)、営業教育、各種IT教育、英会話・自己啓発支援制度あり ■通信教育費補助制度(最大70%会社負担) <その他補足> ■健保保養所、財形貯蓄制度 ■半日半休制度:半日分割で有給取得可 ■リフレッシュ休暇、メモリアル休暇制度 ■特別積立休暇:2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土・日(同社カレンダーに準ずる) ■有給休暇:入社3ヶ月経過後10日~最大20日 ■慶弔休暇、夏期休暇(9~10連休)、年末年始(8~10連休)、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械・電気系バックグラウンド (大学における機械・電気系専攻、もしくはそれに相当する知識・経験のある方) ・設計・開発・評価・解析など、いずれかの技術業務経験(経験年数不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社不二工機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0082 東京都世田谷区等々力7-17-24 |
| 事業内容 | ■事業内容: 冷凍・空調機器の心臓部ともいえる、「自動制御機器」の開発・製造を行っています。カーエアコンやルームエアコン、コールドチェーン(業務用冷蔵・冷凍)分野で事業展開をしています。 ■特徴・強み: 「自動車(カーエアコン)」、「ルームエアコン」、「コールドチェーン」3つの柱があり、1949年の創業以来70年以上に渡り安定した経営を実現しています。 カーエアコン用機器は世界シェア60%、ルームエアコン用機器は世界シェア30%を誇ります。当社の製品は国内外大手メーカーに採用されています。 また登録特許数は国内900件以上、海外650件以上。技術を知財権で保護し、優位性を保った事業展開をしています。 電気自動車市場の拡大を契機に、新たな発展を目指しています。 ■TOPICS(グローバル展開): 市場のグローバル化に対応するため、海外展開に特に力をいれています。世界7ヶ国に進出しており、従業員数はグローバルで5,000名程となります。 北米、アジア、ヨーロッパに拠点を構え、世界中に製品を供給できる体制を整えています。 ■企業魅力: ・電気自動車の新車販売台数は18%(2023)→40%(2030)になることが予想されています。同社では家電分野で培ったノウハウを武器に電気自動車に対応しています。 具体的にはガソリン車需要がしばらく続く新興国には従来型製品を/電気自動車導入が急速に進む欧米・中国には新製品といった形で、新技術の開発を行っています。 ・加えて、世界7ヶ国10工場の供給網を持つ不二工機は、世界各地のニーズにタイムリーに応えることが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujikoki.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年11月 |
| 資本金 | 298百万円 |
| 売上 | 45,714百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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