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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【東京】リモートセールス(保守契約・サービス提案)◇画像診断領域のリーディングカンパニー/在宅勤務可
■求人概要
シーメンスヘルスケアは、CT・MRI・血管撮影装置・超音波診断装置などを展開する世界有数のヘルスケア企業です。画像診断領域においてグローバルで高いシェアを誇り、革新的な技術で医療現場の課題解決に貢献しています。
本ポジションでは、カスタマーサービス部門におけるRemote Sales Specialistとして、デジタルチャネルを活用した営業活動の設計・推進を担当いただきます。顧客接点の最適化や営業プロセスの構築を通じて、サービス事業の成長と売上最大化を支えるポジションです。
■業務内容
サービスビジネスにおけるリモートセールス戦略の立案および運用を担当いただきます。
<具体的な業務例>
・リモートセールス戦略の立案および実行
・ターゲット顧客および対象製品群の選定
・営業プロセスおよびプレイブックの設計
・販促資料や営業ツールの企画・整備
・CRMツール(Salesloft、CPQ、Seismic等)の導入・活用推進
・売上、商談化率、パイプライン等のKPI管理
・営業活動データの可視化およびレポーティング
・リモートセールス導入プロジェクトの推進
・業務プロセス改善やベストプラクティス展開
・営業メンバーへのトレーニング支援
・グローバルチームとの連携・情報共有
<働き方>
・在宅勤務が中心となります。
・月3~5日程度、本社(大崎)への出社の可能性があります。
・フルフレックス制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。
■担当領域
担当いただくのは医療機器の保守サービスやアフターサービス領域におけるリモートセールスです。
従来の訪問型営業だけではなく、CRMやデジタルツールを活用しながら顧客との接点を創出し、サービス契約やソリューション提案につなげる仕組みづくりを推進します。単なる営業活動ではなく、営業組織全体の生産性向上や営業変革にも関与できるポジションです。
■ポジション魅力
<営業経験を活かして営業戦略・プロセス改革に挑戦できる>
営業活動そのものだけではなく、営業プロセスの設計やKPI構築、CRM活用推進など、事業成長を支える仕組みづくりに携わることができます。デジタルセールス推進や営業改革の経験は今後市場価値の高いキャリアにつながります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※固定残業手当(月額80,000円~130,000円) ※給与規程に基づき、労使協定で定めた時間として28時間分の事業場外みなし手当を支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:支給条件有り 住宅手当:支給条件有り 寮社宅:支給条件有り 厚生年金基金:無 退職金制度:前払い退職金または確定拠出年金の選択制 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇(12/29~1/4)、メーデー(5/1)、夏季休暇(6日)、有給休暇(入社日より付与/入社月によって付与日数が変動します) 、シックリーブ、生理休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業またはカスタマーサービス経験(3年以上) ・プロジェクト推進経験 ・CRMツールや営業管理システムへの理解 ■歓迎条件: ・ヘルスケア業界経験 ・Salesforce、Salesloft等の活用経験 ・業務改善や営業企画経験 ・ピープルマネジメント経験 <語学補足> 英語力:相手が話す業務上の内容を理解することができ、簡単な応答ができる。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーメンスヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー |
| 事業内容 | ■当社では以下の事業に関する製品、サービス、ソリューションの輸入、販売を行っております。 ・画像診断装置(MRI、CT、分子イメージング(PET/SPECT)、ヘルスケアIT機器など) ・治療装置(血管撮影装置、放射線治療装置、手術室関連装置) ・超音波装置 ■成長機会: Siemens Healthineersは、これからの医療サービスの中核になるのが新たなバリューであると考えています。プレシジョン・メディシンを拡充し個別化医療を進めること、医療サービスの提供方法そのものを変革していくこと、ペイシェント・エクスペリエンスの質を高め、患者やご家族の満足度にも配慮すること、さらに、医療のデジタル化を強力に推し進めることで、健康と医療の本質を変えること。これらのバリュー向上を通して、医療に携わる方々が、これまで以上に優れた医療サービスを低コストでご提供できるよう取り組んでいます。 私たちのポートフォリオは幅広く、画像診断、治療計画用装置、臨床検査機器や遺伝子検査、デジタルヘルスサービスやエンタープライズサービスなどから構成されています。世界中で1日あたり500万人もの患者さまが、私たちの革新的な技術やサービスに接していると言われています。 創業以来、SiemensHealthineersは世界で2万4000件以上の知的財産権を取得しています。70を超える国々におよそ7万人の社員がおり、一人ひとりが未来の医療を形づくるマーケットリーダーとして、日々まい進しています。 日本においては、シーメンスヘルスケア株式会社(画像診断装置)、シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社(診断薬・臨床検査)が中核を担っており、日本における医療環境の急速な変化の中でお客様と共に医療向上に取り組んでいます。さらに2021年4月にはVarianとの統合により、(1)がん医療における飛躍と(2)ヘルスケア全体における貢献度の飛躍という2つの飛躍を同時に実現しようと取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.siemens-healthineers.com/jp |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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