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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
ネットワークエンジニア◇運用保守→構築へ挑戦可※L3／将来はセキュリティ領域も担当◆フレックス◆新宿
～士業・医業向け支援サービスで成長中／ネットワーク運用経験を次のステージへ／拠点立上げ・移転プロジェクトを一気通貫で担当／顧客と直接関われる環境／将来的にはCSIRTなどセキュリティ領域へキャリアを広げられる成長ポジション～
■業務内容：
・社内・クライアントのネットワーク運用・障害対応を担うメンバーとして、即戦力での活躍を期待しています。
・将来的にはCSIRT業務も兼務いただき、セキュリティ対応にも携わっていただく予定です。
■業務詳細：
＜メイン業務＞
・社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL3レベルのネットワーク構築業務
・ネットワーク保守対応（YAMAHA／Buffalo／Cisco／Fortinet、NETGEARなど）
・無線LAN設計（AP配置・電波調査）
・クライアントからのIT相談・問合せ対応（チャット／リモート）
・必要に応じたオンサイト対応（都内中心）
＜将来的にお任せしたい業務＞
・CSIRT業務（インシデント対応・脅威分析など）
・ネットワーク構築・新規案件のメイン担当
■入社後の流れ：
・まずはネットワーク保守・運用をお任せします。
・現場での実務を通じて技術・業務理解を深めていただきながら、セキュリティ領域への幅出しを一緒に進めていきます。
■当ポジションの魅力：
・「言われた作業」ではなく、自分から提案できる環境
・新規オフィス開設を、一気通貫で完結できる
・エンドクライアントと直接関わる、風通しの良い環境
・セキュリティ（CSIRT）領域へのキャリアパスが明確
・意思決定が速く、提案が通りやすい
■キャリアパス：
【キャリアパスイメージ】
▼まずは
・ネットワーク保守・運用（障害対応・構築）
▼ゆくゆくは
・セキュリティエンジニア（CSIRT／ゼロトラスト／EDR／ログ分析）
・ネットワークスペシャリスト
・ITコンサルタント（クライアント向けインフラ提案）
※ご本人の志向・スキル・タイミングに応じて、キャリアの方向性を柔軟に設計していける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間前後の業務内容・条件に相違なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクト内容に応じて、クライアント先での勤務や出張が発生する場合があります。（常駐先はすべて東京都23区内です。） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～345,000円 固定残業手当/月：38,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は業務手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動型） ■昇給：年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月50,000円まで 家族手当：子ども手当（条件あり） 住宅手当：条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度利用 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■在宅×出社のハイブリットワーク ■交通費支給（上限50,000円/月迄） ■退職金制度（確定拠出年金制度利用） ■住宅手当（規定有） ■子ども手当（規定有） ■能力開発応援制度（セミナー・研修参加/書籍購入/資格取得・更新の費用負担有） ■オトバンク聞き放題 ■コミュニケーション推進制度 ■サークル活動 ■ウォーターサーバー ■仮眠制度（20分） ■社内託児所制度 ※東京 ■社内マッサージ ※東京 ■OFFICE DE YASAI ※東京 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ※月0～3回程度の土日稼働の可能性あり └その場合は、フレックスタイム制度を活用し、勤務時間の調整を行っています。また、突発的な稼働が常態化することはなく、事前調整や代休取得を前提とした運用です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業ネットワークの運用・保守、またはネットワーク関連のサポート業務経験（目安：1年以上） ※PCキッティングや端末セットアップ中心の業務経験のみの方、ならびにコールセンター業務のみのご経験は対象外となります ・ルータ・スイッチ・無線APいずれかの運用経験 ・ネットワークに関する障害対応・切り分けの実務経験 ・社内外との調整・やり取りを含むITサポート業務の経験 ・自走しながらも、困ったときは周囲に相談できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイル・エッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容：士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。 「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、４つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。 ■インフラ事業：士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。 さらに開業のハードルとなる初期投資の課題を解決するため、オフィスの転貸、機器リースも実施する等、開業までの各フェーズをクライアントと伴走します。 ■マーケティング事業：事業計画に基づき、社内の集客専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸にさまざまなメディアを使い、集客を行います。士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアント様とコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。 ■システム事業：クライアントである士業・医業の先生方のパートナーとして、業務システムの提供、DX支援、Web制作を通じて、業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。Developer（開発）×Design（デザイン）×Digital（演出）をテーマに、ITを活用しクライアントの事業成長を牽引します。 ■コンサルティング事業：士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。 サービスの領域は主に「営業支援・BPO」「採用・教育支援」「業務コンサルティング」「人材派遣・紹介」です。 ソリューションの提案だけでなく実行支援までを担い、カスタマーサクセスを実現します。 ■ビジョン： 『80億の人生に彩りを。』 現在、そして未来に生きる人びとが平等な機会を持ち、彩りにあふれた豊かな人生を歩む社会を目指します。 「社会的弱者」という言葉が存在しない世界へ。他者の幸せに自らの幸せを感じ、わたしたちの事業によって、多くの笑顔を創ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.styleedge.jp/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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