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正社員
【職務概要】
大規模なインフラ基盤導入プロジェクトにおける技術判断の最終責任者として設計を主導します。
【職務詳細】
・顧客の技術課題に対する技術選定および設計判断の主導
・要件定義から設計・構築フェーズにおける技術的意思決定の実施
・設計品質の担保（設計レビューの実施）
・SASE（Prisma Access、Zscaler等）を軸としたセキュリティおよびネットワークの統合設計
・Cisco ACI、Mist Cloud／Mist Access Assurance／Mist Edge等を活用した次世代ネットワーク基盤の設計・技術選定
・社内外への技術発信および組織の技術力牽引
【対応事例】
・大手人材サービス企業様：次期VDIシステムを支えるNW基盤の技術選定とCisco ACIの設計判断、運用自動化を見据えた設計主導
・不動産業・人材サービス業様等：Mist製品を用いたNW統合管理基盤の設計・技術選定、RF設計、EAP-TLS認証基盤の設計、REST APIを活用したキッティング自動化
・大手サービス業様：新規データセンター基盤におけるCisco ACI設計、Unmanaged Service GraphやPreferred Groupの設計選定主導
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング18階（もしくは顧客先） 京阪電鉄京阪中之島線「渡辺橋」駅徒歩1分 ※案件先により異なる（大阪市内を想定） 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤なし（東京勤務希望も相談可能） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1200万円 月給制：月額625000円 賞与：- 昇給：昇給年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当(上限5万円迄／月)、家族手当、資格手当、役職手当、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、社員専用VirtualLaboratory環境、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、資格取得時お祝い金制度 等 ■勤務時間：9：00～17：30 ※プロジェクト先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(3日)、ウェルカム休暇(3日／入社後6ヶ月以内取得可)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークの設計、構築経験5年以上 ・設計判断、技術選定に責任を負う立場での経験3年以上 【尚可】 ・ネットワークの品質レビュー、ドキュメントレビュー経験 ・SASEの設計、構築経験 ・SDNの設計、構築経験 ・ゼロトラストの概念理解 ・ヒアリング、見積もり作成、工数積算経験 【求める人物像】 ・裁量ある環境で技術判断の最終責任を引き受けられる方 ・特定技術領域の専門性を、組織の財産として展開したい方 ・自身の技術や実績を社内外に発信し、組織の技術力を牽引したい方 ・最新の技術動向や市場の変化に関心を持ち、自ら学び続けられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ネットワークインテグレーション／クラウドインテグレーション／セキュリティーソリューション／DX戦略コンサルティング／サービス開発 【会社の特徴】■プロジェクトの特徴 エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴 平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価を得ています。 ■公平な評価制度と年収昇給率 各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%) |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年10月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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