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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東京】ワークウェアのルート営業※手当充実／土日祝休み／残業少なめ／アパレル製品の企画・製造・卸売
＜営業職＞ワークウェアのルート営業
ワークウェア商品を中心に、販売代理店、ワークウェア専門店、ホームセンター、企業ユニフォーム販売店など既存取引先への提案営業をお任せします。
商品販売だけでなく、売場づくりや販促提案、希望や適性に応じて商品企画にも携われる営業職です。お客様との信頼関係を築き、売上拡大をサポートしていただきます。
【主な業務】
◆既存顧客への提案営業
ワークウェア専門店や販売代理店への定期訪問／新商品の紹介・提案／在庫状況の確認およびフォロー／売上拡大に向けた情報提供・提案活動／企業ユニフォームを扱う納入業者への提案営業／市場動向や顧客ニーズの情報収集
◆展示会での営業活動
年2回開催される展示会での新商品提案／既存顧客への商談／受注活動および市場ニーズの収集
◆売場づくり・販促支援
店舗での商品陳列や売場レイアウトの提案／ディスプレイやVMDのサポート／POPなど販促ツールの企画・提案
◆商品企画への参画
商品企画会議への参加／営業視点を活かした商品開発への提案
◆管理業務
入金管理、債権管理
◆販促活動
SNSを活用した情報発信／ブランド認知向上に向けた企画立案
◆出張
担当エリアに応じて、東北・甲信越・北関東方面への出張がある場合があります。
【この仕事の魅力】
◆営業経験を活かして商品企画にも挑戦できる
営業と並行して商品企画会議へ参加することも可能です。
◆機能性とファッション性を兼ね備えた商品
当社のカジュアルブランド事業のノウハウを活かしたデザイン性の高いワークウェアを開発しています。 機能性だけでなく、シルエットや着心地にもこだわった商品を提案できることが強みです。
◆長期的な信頼関係を築く営業スタイル
既存取引先へのルート営業が中心です。 取引先と関係を築きながら、売上向上を支援していくやりがいがあります。
◆ワークウェア市場の成長を実感できる
近年のワークウェア市場では、「機能性」に加え、「デザイン性」や「着心地」も重視されています。市場ニーズを捉え、提案から企画まで幅広く携われます。
◆ワークライフバランスも充実
残業は少なく、休日もしっかり確保されています。 オン・オフのメリハリをつけながら働ける環境です。
■想定年収：360万円～480万円（諸手当含）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区月島1-2-13 ワイズビルディング2階 勤務地最寄駅：有楽町線・大江戸線線／月島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則転勤なし（希望、キャリアップなどで可能性あり） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得・自己啓発の支援 ＜その他補足＞ ■住宅手当補足：独身、1人暮らし…3万5千円／世帯主…5万円 ■家族手当補足：配偶者…月8千円／子ども…月1千円（3子まで） ■育児休業制度、慶弔・災害見舞金 ■退職一時金、社員割引購入制度、財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜（当社カレンダーにより年数回出勤あり）、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始、特別年次有給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・対人折衝業務に抵抗がない方 ・普通運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・アパレル営業経験 ・アパレルの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカヤ商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-8525 広島県福山市千田町千田1741-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ジーンズ、カジュアルウェア、ワークウェア等 アパレル製品の企画・製造・卸売 ■事業の特徴： 繊維部門とエレクトロニクス部門を併せもつ多角経営の企業集団－タカヤグループ。その繊維部門の中核企業がタカヤ商事です。 当社は1979年、業界に先駆けてレディース・オンリー・ブランド 「スウィートキャメル」を発売しました。このブランドの女性の体型を考えつくしたカッティングは、美しいヒップラインや脚線に対する女性の永遠のニーズを追求することから生まれています。 ジーンズの歴史は、素材と加工法の開発の歴史でもありますが、当社は常に業界に一歩先んじた新素材・新加工の開発をし続けたリーディングカンパニーです。 また当社を中核とする繊維グループ各社は、国内のジーンズ関連企業としては画期的な、商品企画から製造・卸売・小売までの完全な製販一貫体制を確立。スケールメリットを最大限に生かしながら独自の体制を確立しています。またワークウェアにおいては機能性、快適性を重視した商品開発にも積極的に取り組み、特徴ある商品を提案しています。 ■当社の魅力： 当社は1979年、業界に先駆けてレディースジーンズオンリーブランド「スウィートキャメル」を発売いたしました。国内のジーンズ関連企業としては画期的な、商品企画から製造・卸売・小売までの完全な製販一貫体制を確立。スケールメリットを最大限に生かした独自の体制で、業界で安定した信頼と評価を得ています。時代をとらえたマーケティング戦略で、総合アパレルクリエイターを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.takaya-shoji.jp/ |
| 設立 | 年1956年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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