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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【横浜】システムエンジニア＜PL＞◆大手モバイルキャリア案件等◆リモート有／フレックス
～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／AWS全冠社員17名在籍！技術を高められる環境／平均残業20h～
■概要
・フューチャーネットワーク事業部 第四ビジネスユニット（4BU）では、大手モバイルキャリアの顧客を中心とした法人向けサービスや業務システムの開発・技術支援を行っています。事業部名に「ネットワーク」とありますが、当BUではアプリケーション領域が中心です。
・今後は自治体、交通・鉄道、社会インフラ関連企業など、グループ外案件の拡大を進めており、それに伴うリーダークラス人材の増員採用となります。
■ミッション
顧客と開発チームの間に立ち、要望や課題を整理したうえで、プロジェクトを円滑に推進することがミッションです。これまでのリーダー経験を生かし、顧客折衝、要件定義、品質管理まで担うPLとして案件拡大に貢献していただきます。
■職務内容
経験・案件に応じ、以下の業務を担当します。
・顧客へのヒアリング、要件・仕様の整理および交渉
・要件定義、基本設計、技術提案
・進捗、課題、品質の管理
・メンバーの役割分担、フォロー、成果物レビュー
・社内開発部門、協力会社との調整・管理
・顧客への進捗・課題報告、問題発生時の対応
・PMO業務、リリース・運用支援
開発・実装に関わる案件と、上流・管理・PMO寄りの案件は組織全体でおおむね半々です。案件規模は小規模から最大15名程度で、技術への理解を持ちながら顧客とチームをリードします。
■期待する役割／成果
まずは既存案件で顧客窓口やチーム運営を担い、安定した品質・進捗を実現してください。将来は複数案件の推進やPMとしてのマネジメントに加え、グループ外顧客との関係構築、提案、案件創出への貢献も期待します。AWS、AI・生成AI、アジャイル開発などの技術テーマにも触れられます。
■組織構成
第四ビジネスユニットは約40名です。2チームに分かれていますが実務上の壁は強くなく、案件や本人の経験・適性に応じて柔軟に連携・配属します。
リモートワークを活用する案件が多く、必要に応じて横浜事業所への出社や顧客先への訪問があります。客先常駐案件は約1割です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本的には自社勤務(横浜事業所)です。客先常駐の社員はBU内で4名(BUの1割)しかおりません。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～477,000円 ＜月給＞ 320,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■※実費支給 家族手当：■社内規定による 住宅手当：月33,600円～59,800円※社内規定による 寮社宅：社宅・独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有 厚生年金基金：■NTT企業年金基金 退職金制度：社内規定による（積立額+DC適用等） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術研修：個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度（学習／受験費用、旅費など経費負担可）※AWS全冠社員17名在籍 ・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修 ＜その他補足＞ 健康管理/定期健康診断・健康相談等 その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金 ※育児休暇取得率：男女ともに100%（2024年実績）※育児休暇に加え、ライフプラン休暇の取得者も含みます。 ※ライフプラン休暇：有給休暇の有効期限（2年）を過ぎて失効した休暇を積み立てて利用できる制度です。積み立てた休暇に有効期限はなく、自由なタイミングで利用できます。毎年最大3日まで積み立て可能で、累計40日まで保有できます。加えて在籍5年ごとに特別休暇が付与されます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※有給取得率100％（積立休暇制度含）／1日/半日/時間単位で取得可能 特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験 ・顧客との要件・仕様調整、または顧客窓口の経験 ・設計、開発、試験など一連の開発工程への理解 ■歓迎要件： ・IT関連資格の保有（基本情報技術者、AWS認定など） ・クラウド（AWS、Azure、GCPなど）の知識・利用経験 ・アジャイル開発に関する知識・経験 ・生成AIの利用経験、業務活用への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTテクノクロス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8202 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F |
| 事業内容 | ■概要： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。 【先端技術の更にその先へ】 私たちは、NTT研究所が生み出す研究成果をコアテクノロジーに据え、AI、クラウド、セキュリティ、コミュニケーション、メディアなどの技術分野のノウハウを蓄積することで、お客様に最適なソリューションを提案します。 お客様の真の課題をともに追究し、コンサルティングから設計、システム開発、運用・保守までをトータルでサポートします。 変化の激しい社会環境に適応していくため、 ・CX（Customer Experience） ・DX（Digital Transformation） ・セキュリティ ・EX（Employee Experience）／Remote World といった分野へ向けて、お客様とともに新たな価値創造を推し進め、「みらい」へつながる価値あるソリューションを世の中へ広げていきます。 ■事業内容： ・情報通信ネットワークを利用する情報提供、情報処理、決済(代理徴収を含む)など各種サービスの提供、各種情報制作およびそれらサービス提供に必要なシステムの賃貸・販売に関すること。 ・情報通信システムの設計、開発、建設、販売、賃貸、管理、運用・保守およびシステム評価に関すること。 ・ソフトウェアの設計、開発、販売、賃貸、運用・保守および品質管理に関すること。 ・ハードウェアの開発、製造、販売、賃貸、設置、および保守に関すること。 ・前各号に係わる新技術の調査、その応用開発、コンサルティング、教育および研修に関すること。 ・前各号に係わる労働者派遣事業。 ・その他前各号に関連する一切の業務。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntt-tx.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 56,288百万円 |
| 従業員数 | 1,920名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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