【株式会社ラック】【第二新卒歓迎／週４リモート可】セキュリティ運用支援／新卒同等研修あり／市場価値向上／27年4月入社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【第二新卒歓迎／週４リモート可】セキュリティ運用支援／新卒同等研修あり／市場価値向上／27年4月入社


～KDDIグループの安定基盤／第二新卒限定採用／新卒同等の育成プログラム／週4リモート/サイバー攻撃から企業を守るセキュリティエンジニアへ～

【JSOCとは】
Japan Security Operation Centerの頭文字を取り、2002年の開設以来、20年以上にわたり国内のセキュリティ監視を担ってきました。
日々変化するマルウェアや攻撃手法などの最新情報を収集・分析し、その情報を活用してお客様システムへの攻撃や
内部アクティビティをリアルタイムに監視することで、サイバー攻撃の早期検知・防御に貢献しています。

■お任せしたい業務内容
サイバー攻撃からお客様を守るセキュリティ監視・運用サービスの運用エンジニアとして、以下の業務を実施します。
・お客様環境へのセキュリティ監視・運用サービスの導入支援および運用支援
└お客様環境のヒアリング
└お客様のネットワーク・監視デバイスの設定依頼
└お客様環境とSOC間の疎通確認、監視デバイスの動作試験

■キャリアパス事例
経験や志向に応じて、以下のような専門ポジションへの異動実績があります。
・セキュリティアナリスト（分析官）
・セキュリティ製品検証
・サービス設計

■入社後のサポート体制
2027年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。
具体的には、4月から7月はビジネス・基礎技術研修、AI基礎研修を予定しています。
研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。
※但し、研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがあります。

・専属メンター制度
入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。業務だけでなく、キャリアなどの悩みも相談できます。
・資格取得支援制度
・OJTによる実践的な育成
・社内勉強会・技術共有会の開催
最新動向や技術を学べるように各部署で勉強会を実施しています。社内の技術者同士で知識を共有し合える文化があります。
・キャリアパスの明確化
目標管理、評価制度に力を入れており、将来のビジョンを描きやすい環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】