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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【横浜】インフラエンジニア(Active Directory更改・移行)
■業務内容
社内インフラの基盤となるWindows Server(Active Directory含む)の更改・移行をご担当いただく案件です。
設計・構築から移行作業、テスト、運用引き継ぎまで一貫して携われます。
■主な業務
・Windows Server(AD/DNS/DHCP/ファイルサーバ)の設計・構築
・旧環境からの移行計画策定・移行作業
・グループポリシー・権限設計・設定
・テスト実施・不具合対応
・手順書・運用ドキュメントの作成
■ポジションの魅力
・ADを中心とした社内基盤の設計・移行を一通り経験できる
・Windowsサーバの知識・経験を活かして、設計フェーズに挑戦できる
・Microsoft 365・Entra ID等、周辺技術にも広がる経験が得られる
・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務(週2~3日出社想定)
・長期継続が見込まれる案件で、腰を据えてスキルを磨ける
■当社の特徴
(1)国内最大級の技術人材で、お客さまをサポート
・テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。
・デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級の技術OS企業です。
(2)広範な技術領域における現場知見
・機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。
・これらの知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。
(3)先端的デジタル技術
・進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COEを展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。
(4)高いコスト競争力
・日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。
・技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 ※定年再雇用制度として定年60歳を迎えた方は1年契約の有期契約社員に切り替わります。 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 神奈川県横浜市にある顧客先での常駐勤務となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:寮・社宅制度 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 定年再雇用制度(長期就業を前提とした制度設計) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修/通信教育補助制度 ■技術図書購入補助制度 ■資格取得支援制度(受験費用補助・報奨金) ■社外技術研修・学会参加費支援 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合加入(保養施設利用、各種施設割引制度あり) ■労働組合あり ■特別休暇(結婚、出産、育児、介護など) ■入社時特別休暇即5日付与(会社が独自に捻出した有給です) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年に2回のみ土曜日の出勤がありますが、有給使用可能です。 年末年始、GW、シルバーウィーク等 ※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが、基本は上記の通りとなります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Windows Serverの構築・運用経験(4年以上) ・Active Directoryの設計または構築経験 ・DNS/DHCP/ファイルサーバ等の基礎知識 ・手順書・設計書の作成経験 ■歓迎条件: ・Windows Serverの更改・移行経験 ・Microsoft 365/Entra ID(Azure AD)の知識 ・PowerShellによる運用自動化の経験 ・MCSA/MCP等のMicrosoft資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域: ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車/航空機/大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS/電動車/装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車/航空機/医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス/LSI回路設計/評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学/バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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