【株式会社コネクトボックス】【人事・採用コンサルタント／マネジメント】新規HR事業拡大を牽引・組織運営／役員直下◆IPO準備中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【人事・採用コンサルタント／マネジメント】新規HR事業拡大を牽引・組織運営／役員直下◆IPO準備中


～経営層との折衝から組織づくり担う／HR領域の新規事業成長をリードする中核ポジション～

＝ポイント＝
・人事部長クラスに対し、人事・組織課題の解決を提案
・役員と連携しながら新サービス開発や事業KPI設計など事業づくりに深く関与
・5～10名規模の組織マネジメントを担い、チーム拡大と仕組み化を推進

【業務概要】
大手戦略コンサルティングファーム、大手総合コンサルティングファーム、大手金融機関、大手シンクタンク出身の役員直下で、HR領域における新規事業の拡大および組織マネジメントを牽引していただきます。

【具体的な業務】
■事業開発・アカウントマネジメント
・上場企業クラスのクライアントに対する深耕開拓、および経営・人事課題に応じたソリューション提案
・顧客ニーズや市場トレンドを捉えた新たな採用支援メニュー・HRソリューションの企画・開発
・役員陣と連携した営業戦略の策定・事業KPIの設計および推進

■組織マネジメント・仕組み化
・5～10名規模のメンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、1on1、育成・評価）
・属人化を排除し、再現性高く成果を出すための営業プロセスの標準化・ナレッジ体系化
・チーム全体のエンゲージメント向上と、事業拡大に伴う組織スケーリングの推進

【キャリアパス】
入社直後からプレイングマネージャーとして事業とチームの双方を牽引していただきます。IPOに向けた急拡大期のため、ポジションの空き待ちをする必要はありません。成果に応じて早期の「事業責任者」「新規事業プロデューサー」「組織開発統括」など、経営に近い中核ポストへの登用を前提としています。

【特徴】
■HR事業の圧倒的な成長
2024年1月に事業を立ち上げて以降、HR領域の新規事業として着実に成長を続けています。
2025年1月：事業立ち上げから1期目を達成
2026年1月：前年比180％成長を達成（毎月前年同月を上回る成長を継続）
2026年4月：前年同時期比300％成長を実現


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】