【株式会社ナリコマエンタープライズ】【千葉エリア】厨房運営アドバイザー◆高齢者施設・病院向け／在宅可／法人営業経験を活かす／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【千葉エリア】厨房運営アドバイザー◆高齢者施設・病院向け／在宅可／法人営業経験を活かす／福利厚生◎


【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／年休120日】

■業務内容：
担当施設（20～30件程度）を定期訪問し、以下のような課題に対応します。
・人材不足への対応（業務工程・シフト改善の提案）
・献立・栄養バランスに関するアドバイス
・食材コスト削減・フードロス対策
・食事満足度向上（残食改善の提案）
・厨房スタッフの育成・指導
・厨房チェック、在庫管理、現場業務支援
・衛生管理指導、業務改善提案
・新規立ち上げ支援、営業同行など
必要に応じて現場に入り、実務支援（シフトイン）も行います。移動は社用車がメインです。

■働く環境：
南関東支店CS課は支店長1名、課長4名、正社員アドバイザー35名、厨房スタッフ11名の組織構成で、役職に関係なく気兼ねなく相談できる雰囲気です。お仕事の自由度が高く、達成感の得られる仕事で、残業時間が基本的にないためワークライフバランスも改善しやすい環境です。資格やこれまでの経験、給食運営の中でご自身が困ったこと・改善した経験がそのまま活かせる仕事です。
※担当エリア：（注力エリア　千葉県南部エリア）を予定しています。
※担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定いたします。

■研修について：
1年後は会社や厨房運営について理解を深め、独り立ちして既存顧客の管理・運営見直しの提案・新規の立ち上げができるようになることを期待します。3年後は既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行、後輩育成ができるスキルレベルを期待しています。
入社後は1～2か月程度の厨房研修（お住まいの近くで相談可）を経て、3か月程度は同行が主な動きとなり、その後は一人での定期訪問や営業同行を行っていただきます。入社半年後にチーフ資格試験、1年後にアドバイザーの習熟度試験を実施します。

■やりがい：
食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきやりがいがある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】