【株式会社クエスト】【東京・神奈川】PMO業務（プロジェクト支援）◆東証スタンダード上場／年休120日以上／定着率95%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【東京・神奈川】PMO業務（プロジェクト支援）◆東証スタンダード上場／年休120日以上／定着率95%


【仕事内容】
ITプロジェクトを中心に様々なプロジェクトにPMOとして参画していただき、顧客のプロジェクトを成功に導くのはもちろん、期待を上回る価値（ソリューション）を提供します。

＜PMO業務（プロジェクト支援）＞
・プロジェクト進捗管理
・問題解決、解決支援
・プロジェクトメンバーの補助
・開発方針の策定支援、資料作成
・リソース、コストの調整
・品質管理など

【当社について】
＜企業の歴史＞
設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。現在はソリューションサービスを軸としたAI活用支援やデータビジネスにも注力し、更なる事業拡大を図っています。転職が多い業界ですが、長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
＜プライム案件90％以上＞
幅広い業界の大手企業様と長年築いた堅い信頼で長期的なお取引を継続しています。
＜良好なワークライフバランス＞
年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。プライベートタイムをしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。
＜強み＞
当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。運用保守で得られた豊富な実績や業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。
＜キャリア形成＞
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有。社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。

【福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有。社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています
・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり
・1時間単位の有給取得可能
・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%）
・男性の育児休業平均取得日数192日

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】