【HOUSEI株式会社】【インフラエンジニア】社内インフラの設計構築をお任せ◆東証グロース上場◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【インフラエンジニア】社内インフラの設計構築をお任せ◆東証グロース上場◆フレックス


【第二創業期のコアメンバー／東京グロース市場上場／フレックス／年休125日】

■募集背景
2022年7月に東京グロース市場に上場し、第二創業期ともいえる現在は、メインクライアントであるメディア事業にとどまらず、AI顔認証システムなどプロダクト開発や教育ソリューションの提供など、より事業領域の幅を広げています。「DXを実現するITパートナー」をスローガンにお客様のニーズに応え、今まで以上に社会貢献や企業価値の向上に社員一同邁進しています。

社内のインフラチームは少人数で構成されており、システム更改や新規案件を主体的に推進できるメンバーが限られております。
複数のシステム更改案件や新規案件が並行することが想定されており、現状の人員では、要件整理から設計・構築・運用までの対応と、受注前の見積もり・提案活動を両立することが難しい状況です。
そのため、AWSの実務経験を持ち、顧客要件を踏まえたインフラ構成の検討、作業項目の洗い出し、工数・費用の見積もり、提案書作成を担当できる中堅インフラエンジニアを採用致します。

■具体的な業務：
◎インフラアーキテクチャ設計
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計
・オンプレミス環境とクラウド環境を組み合わせたインフラ設計
・可用性/性能/セキュリティを考慮した構成設計
・システム構築案件におけるインフラ構成検討

◎上流工程対応
・顧客との要件整理
・インフラ要件定義
・基本設計／方式設計

◎インフラ構築・導入
・AWS環境の構築（VPC / EC2 / RDS / S3 等）
・オンプレシステム設計・構築
・ネットワーク設計・構築
・ミドルウェア環境の構築

◎運用設計・改善
・監視／バックアップ設計
・運用設計および運用改善
・トラブルシューティング

■社内の雰囲気：
HOUSEIでは中国の最先端技術を活かして日本のDX推進に貢献すべく、日々議論を繰り返しています。
日本人と中国人それぞれの長所を伸ばし、最高のパフォーマンスを発揮するために、多様性を認め合う必要があると考えています。多様性があることによって、議論が生まれ、サービスの質がより良いものに変化していく。そのために、フラットに議論できる環境を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】