求人数520,352件(10/27 更新)

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10/27更新!営業、事務、企画系の転職・求人情報・7467ページ目 169797件

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169797件中 149321~149340件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【期待する役割】 成長中の上場企業とともに経理課長級として、グループ11社の連結決算・月次/年次決算業務を中心に行って頂きます。他、開示業務、監査法人対応、有価証券報告書、税務申告など多岐にわたる業務があり、ご興味のある業務を遂行していただきます。 【業務内容】 ■月次・年次決算(子会社10社含む) ■連結決算、親会社への提出資料作成 ■数値取りまとめ、業績モ
応募資格 【必須要件】 ■上場企業勤務、連結決算の経験者 【歓迎要件】 ▼税務業務、開示業務、有価証券報告書作成業務の経験者
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【期待する役割】 経理グループのプレイングマネージャーとして、決算・税務・原価計算など経理実務を主導するとともに、メンバーを束ねて組織運営をリードし、経営判断に資する数値管理体制の強化を推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 経理課長(プレイングマネージャー)として以下の業務に携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・月次、年間決算 ・法人税、消費税、地方税申告 ・原価計算 ・予
応募資格 【必須要件】 ■財務会計、税務、管理会計全般のご経験 【歓迎要件】 ■簿記2級同等の知見(工場につき、原価計算能力があれば尚可)
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【ポジション概要・募集背】 人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキームと組織構造への理解を深めていただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて、人事領域のスペシャリストやリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 【配属部署
応募資格 【必須要件】 事業会社で人事制度の企画・運用のご経験がある方 【歓迎要件】 SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 社会保険労務士の資格をお持ちの方 マネジメント経験、チームをまとめた経験 人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務内容】 採用業務 - 中途採用業務 要員計画の作成 - 採用媒体の選定、運用、管理 - 転職Agentとの調整業務 - 派遣スタッフの管理 - 採用面接対応、スケジュール管理 - その他採用に関する付随業務 など 研修業務 - 研修計画の策定 - 社内研修の企画、研修会社との調整、効果検証 - 研修システムの管理  など その他業務 - 総務人事部内のサポート業務 - 来客対応 - 電
応募資格 【必須要件】 ・人事部門での中途採用の業務経験(3年以上)*Agent活用経験必須 ・基本的なPCスキル(Word,excel,power point) 【歓迎要件】 ・事業会社での中途採用業務の経験(3年以上) ・事業会社での研修業務の経験(企画・講師いずれかのご経験) ...
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 法務業務および総務業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・契約書審査(ドラフト、修正等) ・NDA等のリーガルチェック ・法人登記 ・派遣事業登録手続き ・規程管理 ・顧問弁護士との相談 ・与信判定情報取得 ・社内規程の立案・管理 ・各種法的問い合わせ対応 ・株主総会、取締役会準備、運営(グループ会社含む) ・その他総務業務など 【現在の体制】 ・総務・法務部として6名体制となります。 【募
応募資格 【必須要件】 ・事業会社における法務の実務経験5年以上 ・リーガルチェック経験 ・弁護士との相談経験 ・総務経験 【歓迎要件】 ・法務におけるマネージャー/チームリーダー経験 ・IT業界における法務経験
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、研修企画担当ではなく、「ゼンショーの管理職・経営人材の能力を可視化し、育成・評価・処遇を一体で設計する人材戦略の中核」としての役割です。 具体的には、<上級管理職の“あるべき姿・能力定義”の設計><研修・認定試験・評価制度を連動させた昇格基準の構築><M&A後の企業文化統合・人事PMIの推進><新卒~役員まで一貫した教育体系の高度化>を通じて、ゼンショ
応募資格 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の社格希望において、下記2点のご経験 ・人材開発・組織開発領域において自ら設計・推進した経験を有する方 ・経営層・上級管理職層との業務経験を有する方 【歓迎要件】 ▼人事PMI・統廃合企業での人事経験 ▼評価・昇格制度設計経験 ▼人事...
給与 年収 800万円~1400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■同社およびグループ各社の経理実務 ■日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社(SPC)の経理実務 ■同社、グループ会社(海外子会社含む)およびSPCの決算のレビュー業務 ■月次決算、四半期決算業務 ■税務申告業務 ■連結決算や開示に関する業務 ※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。 【同社につい
応募資格 【必須要件】 税理士資格 【歓迎要件】 税理士としての事業承継やM&Aの案件サポート経験
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 海外拠点における監査業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ○海外拠点における内部監査部門のナショナルスタッフ管理 ○監査運営 ○現地拠点内や本店との窓口調整機能 ○オフサイトモニタリング業務 等 ○ガバナンスコントロール・内部統制に関する業務 【配属】 内部監査部(約140名が在籍) 当求人はグローバルグループでの採用であり
応募資格 【必須要件】 ■金融機関や監査法人等での下記に関するリスク管理または監査経験 ・AML/CFT、金融犯罪対策、外為、インサイダー取引規制、ボルカールール対応 ■企業法務、コンプライアンス分野に関する幅広い知見をお持ちの方 【歓迎要件】 ・CIA、CFE、CAMS等監査の資格...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制の変更及び法務体制強化に伴い、増員で募集を行います。 【業務内容】 ■契約審査 (自社審査基準ベース)・契約作成(個別案件対応)・契約交渉サポート ■社内各部門からの法務関連相談対応(条件交渉、トラブル処理ほか全般) ■社内規定類整備、株主総会/取締役会対応を含む総務関連業務 ■コンプライアンス体制推進(法務関連e ラーニング研修コン
応募資格 【必須要件】 ■製造業における企業法務経験 (3年以上) 【歓迎要件】 ■製造業における企業法務経験 ■国際法務経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、人事データの集計ではなく、「組織・採用・離職・人材育成に関する課題をデータから特定し、経営・人事戦略の意思決定を支援すること」です。 具体的には、<採用・評価・離職・配置などの人事データ分析><組織課題の可視化と改善提案><組織戦略室・採用部門との連携による施策設計><グローバルデータ基盤の構築・活用>を通じて、ゼンショーの人事を“経験・勘”から“デー
応募資格 【必須要件】 ■データ分析の実務経験 SQLを用いたデータ抽出・加工、Python / R 等による分析、BIツール(Tableau / Power BI / Looker等)など ■KPI・ユーザー行動・売上、施策効果などの分析経験を有する方 ■データ可視化・レポーティン...
給与 年収 800万円~1400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
仕事内容 【募集背景/期待する役割】 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指して、即戦力人材をお招きすることとなりました。採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、事業開発や業務フロー改善などご志向・ご経験次第でお任せする予定です。 【業務内容】 ~人事領域~ ■人員計画・採用計画の策定、実行(新卒/中途) ■研修計画の策定、運用 ■人事評価制度の運用 ■組織改善
応募資格 【必須要件】 ・中途採用のご経験 ・マネジメント経験 ※総務経験は必須ではございません。 【歓迎要件】 ・不動産業界でのご経験 ・人事制度領域のご経験 ・営業経験
給与 年収 900万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ~年間の確認検査数4万棟!業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式/上場を見据えて人材を募集/「東京駅」改札より直結でアクセス良好/年休125日/働きやすい環境づくりに注力する企業です◎~ 【募集背景】 同社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。これまで属人的・場当たり的に対応してきた人事・総務領域を幅広くご担当いただける方を募集します 【期待する
応募資格 【必須要件】 ・業界問わず管?部門での総務・人事業務を経験された方 【歓迎要件】 ・総務人事のほかに経理経験もあれば尚可 ・グループウェア(サイボウズ)、独自の基幹システム ・エクセルは、簡単な関数が使える方で、 ・エクセル、ワードともに独力で作成できる方。 ・積極的に主体性、
給与 年収 400万円~750万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 お客様からの問い合わせの電話対応やサービスのご提案、事務処理などの業務をお任せします。 携帯電話やインターネットの通信業界、 NTTドコモ・au・Softbank・楽天・J:COMなど、TVCMやWeb広告など知名度の高いクライアントを担当します! ・サービスや商品に関してのお客様からのお問い合わせ対応 ・PCへの入力業務 ・書類の作成 など 最初は、仕事の流れを学ぶ座学研修
応募資格 未経験大歓迎! 職務経験一切不問/35歳以下の方 ※新卒の方はご推薦いただけません。 <こんな方におすすめです!> ◆誰かが笑顔になると自分も嬉しくなる方 ◆困っている人をみると、放っておけない方 ◆人に頼られるのが好きな方 ◆ゼロからスキルアップしたい方 ◆相手の気持ち...
給与 年収 250万円~350万円
勤務地 ■勤務地について(※現在、仙台は充足しております) エリア内の各配属先! ※自宅から1時間半圏内の配属 ※面接後に配属先を決定 【関東】東京23区内(例えば、新宿駅、代々木駅、池袋駅、中野駅、神谷町駅など) 【関西】大阪市内(例えば、大阪駅、梅田駅、淀屋橋駅、京橋駅、森ノ...

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【期待する役割】 新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。 メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得(技術職)のための研修、パ
応募資格 【必須要件】 以下のいずれか必須 ■事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 ■組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 ■事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 ※経験業界は問いません。 【歓迎要件】 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆部署...
給与 年収 550万円~650万円
勤務地 東京都千代田区丸の内

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 企業広報かプロダクト広報のいずれかを担当します。 経験や適性に応じて、選考の中で相談しながら決定します。 企業広報:Sansan株式会社として、企業価値を高める広報活動全般を担当します。 プロダクト広報:ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」など、国内外を問わずさまざまなサービスを担当します。 ▼職務内容 コミュニケーション戦略の立案・実行
応募資格 応募資格(必須) 事業会社での広報経験(3年以上) 応募資格(歓迎) プレスリリース、Q&A、スピーチ原稿などを作成するに当たって情報を収集しまとめ上げる力 部門メンバー、社内の他部門と連携しながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 メディアの新規開拓経験 自ら...
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 カスタマーサポートセンターの管理 顧客の声(VoC)や問い合わせ傾向の分析を行い、顧客体験向上につながる改善施策の立案・実行 └問い合わせ削減に向けたFAQ改善、サービス改善要望の抽出、CS対応品質を高めるための企画運用 生成AIやチャットボットなどのテクノロジーを活用し、業務省力化や自動化を進める仕組みづくり マーケティング、プロダクト、システム部など多様な職種と連携し、240万人超のユーザーが
応募資格 カスタマーサポート、CS企画、またはWebサービス運営に関わる実務経験(1年以上) 顧客視点で課題を捉え、改善に取り組んだ経験 基本的なPCスキルと、業務フローや情報を整理する力
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都中央区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し 採用に繋げるお仕事です。 【具体的には】 ・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、 人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー 片面型・両面型など、ご希望
応募資格 【必須】 ・高卒以上かつ社会人経験1年以上 【歓迎】 ・人材業界あるいは人事部門の経験者 ・責任感をもって、人と向き合える方 ・人材ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ・自己成長したい方
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 旭化成ホームズグループの「旭化成ホームズフィナンシャル株式会社」にて生損保の募集・保全業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・自社物件(ヘーベルハウス・へーベルメゾン)オーナー様に対する生命保険・火災保険のご提案から契約業務 ・保険契約者様に対する保全業務 ・保険業務拡大のための企画立案 ■配属先の特徴: ・自由に意見を言いあえる風通しの良い職場です。 ・生命保険6社、損害保険6社
応募資格 ■必須条件: ・生命保険の営業経験のある方 ・FP資格(AFPまたは2級FP技能士以上)をお持ちの方 ■歓迎要件(転職時に下記資格を移管できるのであれば望ましいです) ・生命保険募集人資格 ・損害保険募集人資格
給与 年収 700万円~
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 新プロダクト(転職プラットフォーム)を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。 ハイタッチ・オンボーディング: 顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ 採用戦略のコンサルティング: データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化 リテンション・アップセル: 継続利用に向けた定例会(QBR)
応募資格 ◆必須 BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、またはコンサルティング営業の経験(2年以上) KPI達成に向けてPDCAを回した経験 ◆尚可 人材業界(エージェント・媒体・RPO)での実務経験 CS組織の立ち上げ、またはプロセス改善(イネーブルメント)の経験 複雑な...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【具体的な業務例】 ■ サロン開設前後のオンボーディング ・サロンのコンセプト企画/戦略の提案 ・機能や運営方法のレクチャー ・集客/告知等のプランニングのサポート ■ サロン開設後の運営サポート ・コミュニティ運営のサポート ・コミュニティ運営ノウハウ/ナレッジのコンテンツ化 ・個別サロンの状況に合わせたコンテンツ価値/コミュニティ体験価値向上のための提案(アップセル・クロスセル提案を含む)
応募資格 ◆必須 ・BtoB(クライアント、取引先)での既存顧客対応の経験2年以上  ┗ WEB/アプリサービスなどのオンライン領域 ・業務フロー設計、改善の経験 ・複数案件を並行しての対応の経験 ◆尚可 ・オンラインまたはオフラインでのコミュニティ運営に携わった経験 ・カスタマー...
給与 年収 400万円~
勤務地 東京都港区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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