| 仕事内容 | 弊社は、全国100院以上の自由診療クリニックを展開しています。 事業拡大に伴う組織の成?を支えるため、戦略的な人事機能の構築が急務です。事業成?を人事面から牽引してくださる方を募集します。 《ミッション》 人事部部門?として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの 会社が目指す人事施策全体のマネジメント及び推進する重要な役割を担うポジションです。 《業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験（5年以上） ■人事責任者として部門マネジメント経験（５名以上） 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 管理部総務チームの一員として、法務経験を活かし下記の幅広い業務に従事いただける仲間を募集しております。 【職務内容】 ・契約法務業務｜リスクチェック（システム利用・顧問弁護士と連携）等/契約書の押印および保管・管理 等 ・株主総会の企画運営｜司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応 等 ・法務手続き業務｜定款および登記の登 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務分野の経験3年以上 【歓迎要件】 ・訴訟対応、コンプライアンス対応、知的財産管理、新事業の法務支援等の経験がある方 ・会社づくりに前向きに取り組める方 ・社内設備に向けた企画立案の経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 【50％】IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務 【20％】入社者のフォローアップ対応業務 【20％】IT人材の育成に関わる企画・運営業務 【10％】上記の業務遂行に必要な付随業務 【魅力】 ・成長環境: 人員数増加に伴いIT組織が急拡大中のため、変化を楽しみながら成長したい方に最適な環境です。 ・ITエンジニア経験を活かせる: エン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニアとしての実務経験（開発、インフラ、セキュリティ、運用など、職種は不問）。 ・採用業務の実務経験。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 主担当役員の他に3名のホールデイング内役員も業務対象となる4名の役員秘書。 日常業務としての秘書業務のほか、役員の海外出張帯同(随時)、外国からの来訪者打ち合わせ時通訳(随時)もお願いします |
|---|---|
| 応募資格 | 部長以上の役員クラスの秘書経験がある方 英語スキル: TOEIC取得点数ではなく、通訳可能な英語力と、海外出張時(いずれも随時)現地での業務補佐が可能な英語力が必要 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 横浜市 |
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| 仕事内容 | ・四国・関西・中国地方の教育機関との関係構築を通じて、会社の認知度向上と採用チャネル拡大を目指します。 ・学内説明会参加や教育機関との連携強化に加え、採用活動や人事関連業務全般を担当していただきます。 ・教育機関との関係構築（学内説明会参加、キャリアセンターや教授との連携） ・会社の認知度向上と採用チャネル拡大の施策立案と実施 ・採用活動（書類選考、面接、内定者フォロー）の実施 ・社内人事制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事担当者として1年以上の実務経験 ・採用活動（特に地方採用）の経験 ・基本的なPCスキル ・円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系職種の採用経験者（研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど）や営業職の採用ご経験者様を積極採用中！ 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業務経験：【採用面接官】 ◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 同社の事業・製品にかかわる知財（商標）関連業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■事業部門・特許事務所等と連携しての、先行調査、出願、中間対応、権利維持業務 ■事業部門からの相談対応（ネーミング、権利化、使用に関するアドバイス等） ■第三者商標に対する対抗措置（異議申立・取消審判等） ■税関、警察、ECサイトなどにおける模倣品への対応 ■商標に関する社内教育および情報発信 ■発明委員会の事務局、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知的財産関連業務経験5年以上 ■海外権利化経験 ■特許に関する紛争、係争対応経験 ■企業における知的財産管理部門の経験 【歓迎要件】 ■射出・ブロー成形技術に関する基本的知識 ■TOEIC700点以上相当の英語力 ■リーダーやマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 長野県小諸市甲 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ◎採用業務全般 ・・・ 特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 ◎有期社員の管理・定着支援 ・・・ 派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。 【仕事の魅力】 ・自動車業界における電動化の加速という大きな変革期に、人事の立場から会社を支えられるやりがいがあります。・採用は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での人事業務経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ・特に製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方 ・社内外のルールを遵守し、模... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大和町流通平 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 【ミッション】 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事に関する知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区泉田 |
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| 仕事内容 | ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします ＜特徴＞ 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・運行管理業務の経験をお持ちの方 ・中型免許をお持ちの方 ＜必須資格＞運行管理者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市中区倉富 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします ＜特徴＞ 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・運行管理業務の経験をお持ちの方 ・中型免許をお持ちの方 ＜必須資格＞運行管理者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県瀬戸内市長船町土師 |
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| 仕事内容 | ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします ＜特徴＞ 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・運行管理業務の経験をお持ちの方 ・中型免許をお持ちの方 ＜必須資格＞運行管理者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市下和田字十三郎 |
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| 仕事内容 | ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします ＜特徴＞ 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・運行管理業務の経験をお持ちの方 ・中型免許をお持ちの方 ＜必須資格＞運行管理者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 滋賀県彦根市野田山町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 【歓迎要件】 ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途、派遣） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 【ミッション】 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門でマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・安全衛生管理の知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区泉田 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 募集コンプライアンスに関する企画・管理 └募集資料研修資料等の審査 └不適正募集疑義事案等の調査業務 └募集コンプライアンス関連情報の分析等 └代理店業務点検の企画運営 └「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定 └その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等 ＜詳細＞ ◇銀行や証券会社に対する調査業務対応 ◇代理店業務点検の実施、回答 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■非管理職の場合 下記の何れかの経験がある方 ・生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問 ・銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方 ■管理職の場合 ・銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 ・コンプライアンス関連... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ ２３階 【東京本社】 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 |
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| 仕事内容 | ■業務イメージ - キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 - 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成と歩留まり改善を推進 - 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを改善 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 候補者との面接/面談対応 - 採用ブランディング・広報の企画運営 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ - 目標数字への達成癖のある方 - 自社でのキャリア採用とKPI達成経験 - 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 - SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 - 高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる - 論... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | ■仕事イメージ - 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行 - 新卒採用における採用実務の実行 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行 - 採用イベント・媒体活用・説明会実施 - インターンシップや選考会の設計・運営 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ - 目標数字への達成癖のある方 - 自社での新卒採用とKPI達成経験 - 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 - SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 - 高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる - 論理的... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 総務部のリーダーとして、単なるルーティン業務に留まらず、業務改善やマネジメントを主導いただく、将来の管理職候補を募集します。 急成長を続ける当社の中で、提案力・実行力が組織全体の変革につながるポジションです。 ▼マネジメントによる定常業務の推進と改善 総務部業務全般の安定運営（ファシリティ、規程、購買、備品、入退社の管理やその他庶務） 組織の課題解決を含むチームビルディング（目標達成に向けた |
|---|---|
| 応募資格 | 総務領域の経験（3年以上） チームマネジメントの経験（3年以上、5人以上） 業務改善、効率化を主体的に実行もしくはマネジメントした経験 会社法などの総務にかかわる法令の知識 下記のいずれかの総務専門領域のご経験 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・子会社管理 ・BCPの策定... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 大手企業や成長企業にて、お客様からのIT事務業務等をお任せ。 継続的にフォローが受けられるので、未経験でも安心です！ ＜お任せする業務＞ ※プロジェクト先により異なります ■ITサービスの使い方や不具合などの問い合わせ対応 ■ITシステムやサービスに関連するテスト ■社内SEやヘルプデスクとしてIT全般のサポート 慣れてきたら ■プログラマーに挑戦 ■ITコンサル領域に挑戦 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必要条件＞ 電話対応に抵抗のない方 出社に抵抗のない方 ※常駐先の働き方に準ずる為、 自由に選択できません。 なお以下のいずれかのご経験があるかた ・総務の経験 ・一般事務や営業アシスタントの経験 ・業務における、 お客様との電話を用いたコミュニケーションの経験 ・コー... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | プロジェクト決定後、東京都内を中心とした首都圏のプロジェクト先に常駐していただきます。 ※転勤はありません。 ＜プロジェクト先＞ ■東京 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目 黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・ 練馬・足立・葛飾... |
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| 北海道・東北 | 北海道（243）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（52）｜ 福島県（112）｜ |
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| 関東 | 茨城県（86）｜ 栃木県（53）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（319）｜ 千葉県（198）｜ 東京都（2,375）｜ 神奈川県（379）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（95）｜ 長野県（120）｜ 富山県（93）｜ 石川県（76）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（113）｜ 静岡県（135）｜ 愛知県（393）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（103）｜ 京都府（171）｜ 大阪府（517）｜ 兵庫県（167）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（16）｜ 岡山県（123）｜ 広島県（124）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（180）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（66）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
