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1/27更新!総務、人事、法務、知財、広報、IRの転職・求人情報・681ページ目 21616件

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21616件中 13601~13620件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★フルフレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★育休・時短に関する制度も充実(下部に詳細あり) 【本ポジションについて】 オープンポジションとしての募集案件でございます。その為、管理職(労務)としての採用を想定しておりますが、ご経験やご意向に応じて他ポジションでの選考実施となる可能性もあり、書類選考合格の場合にカジュアル
応募資格 【必須要件】 ■事業会社における労務としての実務経験 ■管理職経験
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【ミッション】 本社総務として、安定した事業運営の基盤を支え、将来的には総務チームを牽引する中核人材となることを期待しております。 【職務内容】 ■ファシリティマネジメント管理 ■各種管理業務 ・動産管理 ・社有車管理 ・携帯電話管理 ・複合機管理 ・公印管理 ・保険管理等総務業務全般 ■コンプライアンス関連 ■社内イベントの企画・運営 ■契約書管理・保管 ■プレスリリース対応 ■保険業務 ■オ
応募資格 【必須要件】 ■総務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼ファシリティマネジメントのご経験 ▼オフィスレイアウト・社有車管理・設備管理のご経験 ▼システムまわり(複合機・PC等)の管理のご経験 ▼後輩指導・マネジメントのご経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
仕事内容 【募集背景】 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事:ベネッセスタ
応募資格 【必須要件】 ■人事(中途採用)経験(3年以上) ■紹介会社とのリレーション構築経験 【歓迎要件】 ▼経営層との折衝経験 ▼人材業界出身者 ▼中途社員研修、社員教育プログラム等の全体設計経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション・役割】 ■ 品質・労働安全衛生・環境の観点から、当社グループの改善活動を支援し、認証維持とパフォーマンス向上に貢献します。 ■ 同社グループが保有する ISO 9001/ 14001/ 45001/ 29001の認証維持に関わる認証機関との折衝および運営支援を行います。 【業務内容】 ■ 外部認証対応の事務局業務(認証機関との連絡調整・審査準
応募資格 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※目安:TOEIC800点以上程度 ■ ISO(9001/14001/45001/29001)への興味・学習意欲 【歓迎要件】 ▼ 内部監査・認証対応の経験(業界不問) ▼ 製造・建設・造船・エネルギー等での品質/ 安全/ 環境...
給与 年収 900万円~1400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景】 コニカミノルタ法務部の持続的な成長を支えるべく、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用です。 【ミッション】 当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。 (マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり) 【職務内容】 ■グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用 ■国内外のグループ会社との連携によるコンプライ
応募資格 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所での実務経験(目安:5年以上) ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ■コンプライアンス事案の対応経験(内部通報対応を含む) ■国内外の訴訟・...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社は、大企業×スタートアップによる新たな価値を共創するとの考えのもと、オープンなインターネット領域における事業を推進するために設立されました。法務室では、同社および子会社(以下「グループ会社」といいます)全体の契約法務や商事法務をグループ会社全体への管理部門機能のシェアードサービスとして担っています。 同グループの強みであるデータを活用したデジタルマーケティング・コンサルティングやAI構築のよう
応募資格 【必須要件】 ■企業における法務業務の実務経験3年以上 ■法務でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■広告ビジネスやデータビジネスに関する法務実務経験 ■商事法務の実務経験
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業を手掛ける当社で、内部監査室の室長候補として、監査業務全般をお任せします。 ・監査計画の策定および監査業務 ・監査結果の取りまとめ、改善策の立案~報告 ・監査業務を通じた内部統制評価 ・監査法人との打ち合わせ ・関連法令順守・規定チェックなど 【募集背景】 IPOに向けてコーポレート体制、内部監査体制強化のためのポジション新設です。 IPO後の
応募資格 【必須要件】 内部監査・内部統制業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 上場準備のご経験
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【募集背景】 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の構築のため、各業務の内製化を目的として、給与計算、社会保険手続きなどを中心とする労務業務をご担当いただく方を募集しております。 当社の労務マネージャーとして、ご経験ある領域から以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険等各種手続き ・入退社管理 ・
応募資格 【必須要件】 下記いずれか ・給与計算の経験1年以上で、かつ、人事部門での経験2年以上 ・労務経験2年以上 ・社会保険労務士事務所の経験3年以上 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・能動的に動ける方 ・労務相談窓口又は内部通報窓口のご経験 ・エンゲージメント...
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度(「アフラック版ジョブ型人事制度」)および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。 その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として、部門の人財マネジメント全
応募資格 【必須要件】 ■人事での実務経験(期間や領域、業界は不問) 【歓迎要件】 ・自部門内の上位者や相対者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供 ・リーダーシップを発揮し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 【期待する役割】 PlayStation本体・周辺機器・PlayStation Networkのオンライン機能など、製品・サービスの企画・開発部門を法務面から支援する役割です。 PlayStationへ搭載する性能が日本のみならず世界規模で法的に問題無いかを審査頂くポジションとして、 以下の業務をグローバルチームと連携しながら担っていただきます。 【職務内容】 ■Product Counseli
応募資格 【必須要件】 ■日本の個人情報・プライバシー関連法規、ガイドラインに関する専門知識と実務経験(法的審査・コンプライアンス・インシデント対応等) ■製品・サービスに関する法的審査の経験 ■ビジネスレベルの英語力 (メールやテキストチャットですが、ビデオ会議等で使用) 【歓...
給与 年収 800万円~1100万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 昇給昇格、異動、組織改編、考課、人員管理等の一般的な人事業務の運営をお任せします。 【具体的には】 ・昇給昇格 /昇給計算、昇格詮議の実施 ・異動、組織改編/定期及び期中の人事や組織改編の取り纏め及び社内決裁処理 ・考課/賞与考課、人事考課の取り纏め ・人員管理/経営への人員報告資料作成、人員数に関する社内外からの各種調査依頼対応 ・各種イベント実施 /社長賞、永年勤続表彰、定
応募資格 【必須要件】 以下いずれも満たす方 ・人事業務経験3年以上(人事労政、給与計算、採用等) └委託先(シェアード会社)でのご経験も検討可 ・Excel、Word、PowerPointの一般的なスキル
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 ■募集の背景 ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるM&A案件等の強化を図っていきたい方針から人材の募集をいたします。 ■仕事の概要 日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ご経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。 ・コーポレートガバナンス、リスクマ
応募資格 【必須要件】 ■上場企業(※業界不問)における企業法務の実務経験(目安:2年以上) ・和文契約の審査・作成に関する基本的な知識と実務経験(英文も一部あり) ・法律とビジネスの観点を持ち合わせ、他の人とのコミュニケーションが得意であり、専門家・他部署の方と調整業務に従事した経...
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 管理部人事課にて、中長期的な組織成長を支える「仕組みづくり」をご担当頂きます。 ご経験に応じて、係長での採用となる可能性がございます。 【業務内容】 ■人事制度企画、実行 ■人事制度の改定 ■教育・研修企画 ■法改正対応 など 【組織構成】管理部 人事課 人事企画 【働き方】 ■リモートワーク:有 ※出社とのハイブリッド勤務が可能です。
応募資格 【必須要件】 ■企業での複数の人事実務経験 3年以上 (採用・制度・労務・研修など ■Excelでのデータ集計スキル(VLOOKUP、ピボットテーブル) 【歓迎要件】 ■法改正等の社則改訂に伴う一連の流れへの理解 ■人件費の予実管理経験
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 新卒採用チームは採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。今回は新卒採用における戦略立案から計画、実行、運営までを一貫してお任せできるメンバーを募集しています。
応募資格 【必須要件】 ■新卒採用領域の業務経験(事業会社、クライアントワークいずれも可/目安2~3年以上) 【歓迎要件】 ▼人材サービス企業にて新卒採用領域での経験(事業会社で人事にチャレンジしたい方歓迎です) ▼学生へのフォローアップ面談の実施と進捗管理経験 ▼社内外ステークホル...
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 成長スピードに伴い採用体制の強化が急務となっております。 既に複数名の採用担当が在籍していますが、より戦略的な採用活動を推進するための増員募集です。 ※弊社経由で入社された方も複数名ご活躍中です。 【ポジションの特徴】 経営直下の採用戦略に深く関与でき、スピード感のある現場で裁量をもって取り組めます。 【業務内容】 ・人材要件策定・採用戦略
応募資格 【必須要件】 ・中途採用のご経験 【歓迎要件】 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【予定業務】 新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・採用戦略の企画立案 (事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計) ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務 ・内定フォローイベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・人員計画・予算計画立案 ・人材要件定義・部署調整 ・入社オンボーディング計画立
応募資格 【必須要件】 ■新卒採用経験3年程度(数十人規模の採用人数) ■人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での新卒採用支援経験3年程度 【歓迎要件】 ▼対業務・対組織へのリーダーシップを有していること ▼柔軟に変化に対応でき、自ら思考して主体的に行動できること...
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 拡大する事業を支える特許業務を任せることのできる人財を募集します。 【職務内容】 ■特許業務全般(発明発掘、国内外特許出願・権利化業務、特許動向調査、実施可否調査、抵触性判断と開発に対するアドバイス) ■その他知的財産全般に関わる業務 【担う役割】 担当する開発テーマについて、所属するチームのリーダーと共に、特許面の成果を牽引する役割を担っ
応募資格 【必須要件】 ■国内外特許出願・権利化業務 経験5年以上 ■特許調査業務 経験3年以上
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 これまでの実務経験や専門性を活かし、部門長や課長を補佐しながら、担当業務における実務を主導的に推進していただきます。 【職務内容】 ■決算の開示とその準備作業(業績の分析、経理部門との交渉・連携) ■国内外投資家(機関投資家)を対象としたIR面談の実施 ■IRイベントの企画や運営、事業説明会などを都度開催、経営軍(社長等)と投資家によるセ
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験を2~3年程度お持ちの方 ・IR・経理・財務・経営企画に関するいずれかの実務経験 ・金融関連企業における資本市場に関連する業務経験 ・証券会社やコンサルティングファーム等におけるIR関連業務の経験 ■英語力(読み書きレベル)
給与 年収 550万円~900万円
勤務地 東京都港区

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  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■欧米プライバシー担当者と連携し、プライバシー・個人情報のアクセスと利用に関するグローバル共通の規程・手順書類の策定、日本・アジア地域での導入運用、維持、監視(保護対象保健情報(PHI)、企業機密専有情報を含む) ■日本・アジア地域において、プライバシー・個人情報保護に係る法規制遵守を促進する。 ■プライバシー・個人情報保護に係るグローバル規程
応募資格 【必須要件】 ■プライバシー・個人情報保護に関連する実務経験※目安5年 ■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC860) ■日本/アジア各国のプライバシーに、ローカルのプライバシー関連の要件、現地当局の慣行(当局の要請の扱い)に詳しい ■職務内容に記載のある領域でプロジ...
給与
勤務地 東京都

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  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職務内容】 ■契約書レビュー・ドラフト・交渉サポート(業務委受託契約、共同研究契約、協業契約、試料提供契約、ライセンス契約、その他会社運営に必要なすべての契約) ■新規の共同研究案件・協業案件などのビジネススキーム・契約形態に関する事前相談対応 ■グループ全体の契約の最適化・一元管理 ■締結済契約書の解釈に関する問い合わせ対応 ■新規事業・M&A・
応募資格 【必須要件】 ■法学部卒または同等程度以上の法的知識 ■英語力(契約交渉経験) ※以下いずれかの委受託業務に関する実務経験 (1)統合型創薬CROでの勤務3年以上(研究職・法務職以外でも職種を問わない。) (2)製薬会社(事業会社の創薬研究の部門を含む。研究職・法務職・知財...
給与 年収 750万円~1200万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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