| 仕事内容 | 【ポジション概要】 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部にて、労務関連のお仕事を担っていただきます。 【募集背景】 働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、健康経営の推進、安全衛生管理など取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が健康で安心して働ける体制を一緒に作っていただける方を募集します。企画か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験、一般事務のご経験３年以上 ■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ※Excel関数については四則演算は使用可、それ以外の関数、ピボットテーブルは基本知識を有している。 【歓迎要件】 ■関連する業務に携わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 現在同社では事業改革や新規事業の開発を積極的に行っており、その中で法務部としても事業を法務の面でサポートしたり主導する機会が増えております。その為の体制強化の募集です。 【組織ミッション】 現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方 ■企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方 ■取締役会、株主総会運営、開示書類作成のうち、１つ以上の経験を有している方 【歓迎要件】 ▽英語案件にも... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。特にシステムについては事業拡大に並行して様々な開発が行われており、新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、システム監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム監査およびITリスク評価に関する実務経験（5年前後目安） 【歓迎要件】 ・金融業務および関連規制に関する基礎的な知識 ・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認情報セキュリティマネージャー（CISM）、CISSP、情報処理安... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、知的財産関係の業務をお任せいたします。 グローバルな知財渉外活動を通じてキヤノンの事業拡大に貢献し、知財法務人材として成長することができる環境です。 【仕事内容】 ■知財渉外案件（ライセンスやアライアンス、訴訟 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知的財産訴訟や契約の実務経験がある方 ■英語を用いた業務遂行に支障がない方（目安：TOEIC 750点程度以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在、同社では事業のグローバル展開を始め、海外投資家とのコミュニケーション機会が急増しています。 そこで、英語力を活かし、機関投資家との対話を通じて企業価値向上に貢献していただける戦略IR担当を募集します。 【職務内容】 ■国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む） ■経営戦略に基づいたエクイティ・ストーリーの構築支援 ■投資家向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※海外投資家との直接的なコミュニケーションが発生するため、必須となります ■営業経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・論理的思考力、コミュニケーション能力の高い方 ・証券会社等での機関投資家に関連する業務経験（セールス、アナリスト・アシ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人事総務部にて研修担当として、 育成・研修全般、採用業務サポートをお任せ致します。 ■育成・研修計画の立案・策定、予算管理 ■新卒研修（4～５月） ※新卒研修期間中は、研修運営だけでなく新卒育成のための 個別面談なども担当いただきます。 ■その他社員向け各研修（通年）の運用 （研修会社との調整、受講者管理、アンケート等とりまとめ、報告書作成） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事部門での育成/研修経験 ・金融機関経験者 ■PCスキル中級程度（Excel・PowerPoint） ※社内調整・人前で話をすること・プレゼンテーション資料作成が多い仕事ですので、そのようなご経験がある方で、当ポジションにチャレン... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、国内NO1の重工業メーカーである同社においてサステナビリティに関するマテリアリティとして「脱炭素社会に向けたエネルギー課題の解決」を掲げております。本ポジションは同社の売上40%以上（1兆5,460億円）を誇るエナジードメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下両方の経験を有すること ・環境関連の業務経験 ・TOEIC600点以上の英語力 【歓迎要件】 公害防止管理者（大気、水質、騒音、振動）等環境関連資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目33番11号 |
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| 仕事内容 | ◆中国語業務(通訳・翻訳) ・取締役会の資料翻訳、通訳(中国語) ・リスク管理会議資料翻訳、通訳(中国語) ・週間会議資料の翻訳、通訳(中国語) ・各種会議資料の翻訳(中国語) ・株主総会の翻訳、通訳(中国語) ◆社長秘書業務 ・社長来日時の会食同行(昼・夜 月 2 回程度) ・社長と社内業務の連携、社内関係連携遂行 ◆経営企画業務 ・各新プロジェクト対応 社内の取りまとめ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要スキル】 ◆中国語ビジネスレベル(必須) ◆英語ビジネスレベル(歓迎) ◆日本語検定 1 級(外国籍の方のみ必須) ◆証券会社での勤務経験3 年以上(必須) ◆外務員資格(歓迎) ◆小規模の会社のため、仕事に壁を作らず色々な業務を引き受けてくださる方 ◆証券会社での勤... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京（中央区） |
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| 仕事内容 | 1、開示資料の作成 2、企業価値向上施策の立案 3、投資家とのコミュニケーション、イベント運営 4、その他 |
|---|---|
| 応募資格 | IR担当の経験必須 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 本社（品川） |
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正社員
| 仕事内容 | 事業部門の人材課題への取り組み 1）組織開発：部門内の組織開発プログラムの企画・運営 2）採用活動：採用強化施策の立案から実行まで 3）人材育成：若手社員や技術職の成長を支える育成プログラムの企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞（A；5年以上、BC；いずれか、もしくは合算して5年以上） A.ソフトウェア関連企業でのご経験 B:営業部門や技術部門など、特定組織の組織風土改善や従業員エンゲージメント向上施策を企画・推進した実務経験 C:事業部門、または人事組織での組織開発や人材開発に関する... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 品川 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■ご経験に応じて、環境安全部のいずれかのグループに所属頂き、ENEOSの安全衛生・保安・環境安全などを担っていただきます。 ■環境安全部は同グループの安全・環境・健康に関する使命および価値観を実現するための活動について、舵取り・サポート役を担う部署です。職務内容で3つのグループに分かれています。 【ミッション・募集背景】 ■主に本社側の環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業（石油精製・化学・鉄鋼などの大型設備を扱う企業）での勤務経験もしくはエンジニアリング会社での勤務経験 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業の本社保安管理部門、又は事業所・現場での保安管理部門での業務経験 ・環境コンサルティング会社等での業務経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アジャイル（スクラム）開発手法を用い、某グループのスマートライフ事業における新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーを担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■スマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、同社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ■某社をプロダクトオーナーとしていますが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか一つの経験を有すること ・社内外のセキュリティ監査経験/3年程度 ・ITシステムのコンサルタント経験/3年程度 ・ITシステムの構築・運用経験/3年程度 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アジャイル（スクラム）開発手法を用い、某グループのスマートライフ事業における新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーを担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■スマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、同社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ■某社をプロダクトオーナーとしていますが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか一つの経験を有すること ・社内外のセキュリティ監査経験/3年程度 ・ITシステムのコンサルタント経験/3年程度 ・ITシステムの構築・運用経験/3年程度 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容： 営業本部の部門付き人事（HRBP）として営業部門の成長を支える人事戦略立案および推進をご担当いただきます。 具体的には ・事業成長を加速させるための人事戦略の立案、実行 ・人事戦略に基づいた人材の採用業務、育成施策の実施 ・営業本部や本社人事部門との連携、調整 ・経営陣へのHR施策の進捗報告、改善提案 ■本ポジションの魅力： 新設のポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HRBPとして人事施策の企画、実行経験をお持ちの方（目安:5年以上） ・人事業務における採用/研修業務いずれかの経験 ・経営陣へのレポーティング経験 【歓迎要件】 ・組織開発や人事戦略に関する深い知見をお持ちの方 ・部門を超えた調整、折衝能力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 ◆1991年、全国の公認会計士・税理士の共同出資で誕生。 以来1000超の事務所と連携をし30年以上に渡り多くの企業のM＆A成約に貢献してきました。累計成約数は9,000件を超え、業界で圧倒的な件数を誇っています。 ◆数字で見る同社 -売上441億円（24年3月期） -経常利益165億円（24年3月期） -株価時価総額5,812億円（22年3月末時点） 【同社における統合報告 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 読み書き程度の英語力をお持ちで以下いずれかのご経験 ・IR業務の経験企画、経理・財務、社外広報の経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 労務管理（給与計算・社保加喪手続き・安全衛生管理等）をお任せ致します。 労務実務を軸とした活躍ならびにグループ全体の従業員が安心して就業できる環境の整備に期待しています。 期待する役割として、 ・働き方改革の企画・推進、法改正に伴う各種規程の改訂 ・働きやすい職場環境づくりの提案・遂行 ・将来的には、人事制度改革（評価制度等の構築・運用） ※部門全体で採用・教育・広報業務を行っているため、そちらを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆社会人経験 ５年以上 ◆労務実務経験（給与計算・社保加喪手続き・安全衛生管理等） ５年以上 ◆大卒以上 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験お持ちの方 歓迎 ◆人事制度改革等に携わった経験のある方（評価制度の構築から運用など） ◆働き方改革推進経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区下石井 |
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| 仕事内容 | ■ポジション：社長直轄組織である人財戦略部門（新設）の管理職 ■ミッション：生産年齢人口が今後も確実に減少していく中で、適正或いは、より少ない人数での事業運営や利益（顧客/企業）の最大化を実現することを目的に、社内におけるあらゆる事業、部門、業務を対象に、（１）生産性の向上、（２）人財の定着と価値向上に資する施策を戦略的かつ機動的に展開する組織の管理職。活動としては、組織マネジメントとプロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）人的資本の整備、活用等の人財政策/施策に携わった経験が有ること、もしくは人事部門における戦略立案、展開に携わった経験が有ること （２）情報収集、分析、問題・課題抽出、施策立案、実現計画立案、実行管理・完遂といった一連のプロセスにおいて強みを発揮できること... |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 【職務内容】 ・労務関連 給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 新入社員研修から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛媛県今治市南大門町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ヒロマツホールディングス及びグループ会社に関する下記の業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険、労働保険、各種保険手続き ・助成金、給付金申請 ・勤怠管理 ・人員情報管理 ・総務人事業務補佐 ■配属：総務人事部人事グループ（合計12名 男性7名、女性5名） ※労務業務は現在５名で対応しています。 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験が必須となります。 ・人事業務（労務、給与関連）の実務経験1年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの経験1年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 リブドゥコーポレーションは、「介護（Care）」と「治療（Cure）」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、来春新卒者90名（大卒と高卒）、中途採用者も40名以上を採用を行いました。 ポジション： 人事部など人財戦略立案展開部門におけるリーダー候 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 優先度高順 （１）情報収集、分析、問題・課題抽出、施策立案、実現計画立案、実行管理・完遂といったプロセスにおいて部分的であっても経験と強みを発揮できること。 （２）言語化力、会話力、調整力、発信力を備えていること （３）労働法規の基本を習得していること |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（218）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（113）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（56）｜ 福島県（84）｜ |
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| 関東 | 茨城県（83）｜ 栃木県（60）｜ 群馬県（67）｜ 埼玉県（300）｜ 千葉県（191）｜ 東京都（2,272）｜ 神奈川県（326）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（86）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（106）｜ 富山県（74）｜ 石川県（63）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（153）｜ 愛知県（371）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（84）｜ 京都府（143）｜ 大阪府（509）｜ 兵庫県（175）｜ 奈良県（61）｜ 和歌山県（52）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（44）｜ 島根県（9）｜ 岡山県（107）｜ 広島県（133）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（59）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（189）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（45）｜ 熊本県（62）｜ 大分県（57）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（57）｜ 沖縄県（50）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
