| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 グローバルに深刻化する気候変動の問題に対して、世界50カ国に及ぶ海外グループ会社を対象としたサステナビリティ経営の推進施策を統括や世界各国のサステナビリティ関連主管組織のメンバー等と定期的なコミュニケーションを通じ、グローバル横断でのサステナビリティビジネス、およびサステナブル経営の推進を担います。 グローバルで全社横断での「気候変動」「生物 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサル、マーケティング、営業、開発等のいずれかのビジネス面の素養・経験のある方 ■社会課題「気候変動」の解決に向けて取組み意欲のある方 ■海外グループ会社と円滑なコミュニケーションができる ■英語力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 法的な紛争（トラブル）を防ぐこと（守りの法務）、法的な視点から事業戦略をサポートし事業を成長させること（攻めの法務）を役割として担い、リーガルテックを活用しグローバルに法務業務のDX化を推進します。 国内・外を問わず、グループ全体へのリーガルサポートを行います。主に次の項目です。 1）リーガルテックを活用した契約管理・契約書レビュー・交渉サポート 2）コンプライアンス・セミナー等の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・法学部卒業 ・メーカー法務での執務経験 ・契約書検討・作成業務経験 ・TOEIC600点以上 【歓迎要件】 法務相談対応・紛争等対応経験・メーカー法務での執務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容 】 ・外部メディアの取材獲得と新規事業における広報活動 ・外部メディアからの取材獲得 ・外部メディアに取り上げていただくための戦略立案～メディアとのリレーション構築 ・各事業における広報戦略の立案 ・広報PR戦略において、ストーリー構築と業務実行（プレスリリースやニュースレターの作成） ・事業部門からの情報収集及び、事業部からのPRにおける相談対応 【本求 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・事業会社広報もしくはPR会社でメディア開拓の経験がある方 ・無形かつ法人営業経験者で、顧客との折衝が可能な方 【歓迎要件】 ・人材紹介事業のご経験者 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容詳細】 大きく以下3点があり、メインは1点目の行政機関との折衝を想定しておりますが、状況に応じて他の業務のサポートも依頼させていただく可能性があります ■行政機関との折衝・対応 ・定款変更など医療機関として必要な行政機関（自治体・厚生局・法務局など）に対する申請対応および行政機関との窓口折衝 ・上記対応のナレッジ蓄積とフロー化 ■事業運営に欠かせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・行政機関（官公庁・自治体・保健所等の公的機関等）との折衝のご経験がある方、または行政機関の組織構成・業務フローへの理解・造詣がある方 ・複数のステークホルダーが参加するPJのPMO的経験 ・課題管理力、ドキュメンテーション能力、他部署... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。 年間20本～30本実施している各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。各個別監査は複数人で監査チームを組成して実施します。 【詳細業務】 ■業務監査 ・「銀行代理業」を対象とする監査 ・「住宅ローンの審査態勢」を対象とする監査 ・「外部委託先管理態勢」を対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・銀行における内部監査経験 ・銀行以外においてFintech事業・住宅ローン事業のいずれかにかかわる内部監査経験 ・監査法人における金融機関を対象とした監査経験 【歓迎要件】 ・金融業界（銀行以外も歓迎）のリスク管理にかかる経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務をお任せします。 同社は20～30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化があり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せするものの、将来的には人事制度設計や運用等の業務にも携わって頂きたいと考えています。 具体的に： ご経験に合わせて下記一例のいずれかの業務をお任せします。ルーチンで対応する業務については取引企業様に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかのご経験をお持ちの方 ■何かしらの人事業務経験をお持ちの方 ※労務、人材開発、採用、人事制度運用、HRBP等問わず ■コンサル会社における人事プロジェクトのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社の人事採用責任者として採用戦略立案・設計、運用、労務等の業務を幅広くお任せします。 同社は20～30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化があり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せします。 具体的に： ご経験に合わせて下記一例のいずれかの業務をお任せします。 ルーチンで対応する業務については取引企業様にお願いしており、同社の人事は採用および労務におけるブレイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の採用戦略立案経験をお持ちの方 ■人事採用経験5年以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社の法務としてご活躍頂きます。 ロースクール出身の方等の未経験の方も歓迎しています。 具体的に： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・契約書などの法的書面の審査、作成、管理 ・新事業における法的スキームの構築・各種関連法令の確認 ・取締役会、株主総会関連業務 ・訴訟対応 ・その他法務全般業務 部には法務実務の経験豊富なメンバーが多く在籍しておりますので、知識を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務経験者 ※法学部卒、ロースクール出身、司法試験短答試験合格の方なども含む |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事領域における「労務・給与」において課長職を募集します。 現在のポジションを総務部長が兼任しております。総務部長はもともと経理部門から部長に昇格された方であるため、このたび人事領域（特に労務・給与）において経験・知見ともに優れた方を「課長ポジション」としてお招きしたいと考えています。 【職務内容】 （雇入直後） 法人全体の労務業務をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人において労務・給与のご経験を有する方（目安5年程度） ■マネジメント経験（3～5名程度） 【歓迎要件】 ▼学校法人において労務・給与ポジションのご経験を有する方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ・規模拡大における増員 【組織構成】 ・役員（40代）とメンバー（20代）の2名体制 【主な業務内容】 ・内部監査部門の立ち上げメンバーとして、監査体制やポリシーを策定 ・監査計画の策定、リスク評価、財務/業務/コンプライアンス監査を実施 ・J-SOXを含む内部統制評価やIT統制（ITGC/ITAC）の整備・監査を推進 ・経営層への報告、是正措置のフォローアップ、規制対応支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査経験5年以上または監査法人での経験 ■英語中級レベル以上（海外拠点とのコミュニケーションあり） 【歓迎要件】 ◆公認内部監査人（CIA）や公認会計士（CPA）の資格保有者 ◆法務・コンプライアンス業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社で採用後、グループ会社に出向頂きます。 【職務内容】 ■STに関連する開示業務全般 ■事業戦略立案、事業計画策定 ■BtoC新規事業検討 【配属組織】同社、某社 の 総務部（開示担当） 【会社説明】 同社は、個人投資家が株や債券と同じように不動産に証券会社を通じて簡便に投資できる機会として、良質な不動産を裏付けとする ST（セキュリティ・トークン） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務の幅広いご経験 【歓迎要件】 ■金融業界のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。 同社は日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本語と英語ビジネスレベル上級以上 ・コミュニティマネジメントの実務経験や専門知識 [求める人物像] ・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、さまざまなバックグラウンドを持つ人と話すのが好きな方 ・セルフス... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【当社の勤務・給与または福利厚生に関する実務をメインにご担当いただきます】 ご経験・スキルに応じて、勤務・給与グループまたは秘書・厚生グループに配属となります。各業務は複数名ずつのチームで担当しており、ご経験・スキルに応じていずれかの業務のリーダー的な立場で、より効率的・戦略的に業務を進めていただくことを期待しています。 （勤務・給与グループ） ■労務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務管理、給与計算、福利厚生等の業務経験 ※すべてを満たす必要はございません。 【歓迎要件】 ・労務管理、給与計算、福利厚生等の業務経験（5年以上） ・製造業での勤務経験 ・マネジメント経験 / リーダー経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 募集背景：キャリア採用拡大に伴う増員 キャリア採用担当として、採用ニーズのヒアリングから求人作成、母集団形成、面接対応、クロージング、入社フォローまでの仕事をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・採用募集部門へのヒアリング、求人票の作成 ・採用募集部門へのヒアリング内容を基にしたエージェントとのターゲットすり合わせ ・1次面接官 ・最終面接通過者に対する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下どちらかに該当する方 ・事業会社でのキャリア採用業務経験（1年以上） ・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 採用担当の方を増やし、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。 【職務内容】 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■スカウト送付 ■人材紹介会社との打ち合わせ 【魅力】 ・ゲ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事面接官の経験が1年以上 ・人事、採用業務経験がある方 【歓迎要件】 ・IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社グループは、持株会社体制の下、グループ全体のガバナンス強化を経営の最重要課題の一つと位置づけています。コンプライアンスチームは、その核心を担う存在として、経営の透明性と公正性を担保する極めて重要な役割を果たしています。今回は、複雑化・高度化するコンプライアンス課題に主体的に対応し、組織の自浄作用を促進するコアメンバーを募集します。 コンプライアンスチームの一員として、以下の専門業務を主体的に担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の法務・コンプライアンス・内部監査部門、または監査法人・コンサルティングファーム等において、不正調査や内部通報対応の実務経験（5年以上） ■公益通報者保護法をはじめとする、コンプライアンス関連法令に関する深い知見 ■関係者へのヒアリングや事実認定を主... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社の特徴について】 2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。 グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PR関連業界または事業会社での広報業務経験（1年以上） ・リリースや社内報などの原稿作成スキル ・SNSや業界誌などに対するメディアリテラシー ・社内外の方との円滑かつ柔軟なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・PR関連業界や事業会社での広報業務経験（3年... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化の推進をお任せいたします。 【業務詳細】 ・モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行 ・標準特許の先行出願と標準化への提案（寄書入力、技術ディスカッション） ・標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合 ・海外研究所含む標準化チーム内の連携と若手メンバの育成 【期待する役割/ミッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※上記に加え、下記いずれかのご経験 ■3GPP RAN標準化会合での寄書提案 ■3GPP RAN標準化関連特許出願 ■3GPP RAN標準仕様適合検討/権利化 【歓迎要件】 ・3GPP RAN標準化化会合でのRapporteur、F... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 ・事業拡大及び法務の機能拡充に伴う増員募集 幅広い既存プロダクトにおける法務相談への対応レベル・スピード向上 新規事業・プロダクトリリースに関するリーガルリスクへの対応 コンプライアンス、リスクマネジメント、知財等の領域に関する機能強化 ※ 弁護士有資格者が1名在籍しております ■業務内容 当ポジションでは、リーガルマインドや法令等の知識をもっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務業務経験5年以上 ■社内の他部署との交渉や調整を行ってきたご経験（折衝能力の高い方） 【歓迎要件】 ■弁護士資格 ■プロジェクト推進経験。具体的には、課題設定 / 施策検討を行い、関係者を巻き込みながら推進した経験 ■マネジメントもしくはリーダー経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事制度・評価制度の企画と運用 ・組織・事業戦略と連動した評価制度の設計、運用、改善 ・評価結果の分析を通じた人事施策の立案と実行 ・社員の成長支援と組織のパフォーマンス最大化の仕組みづくり ■人事データの分析と社外提出 ・NEDO（国立研究開発法人）等の機関への人事データ報告 ・経営判断につながる定期的なレポート作成、ダッシュボード構築 ・組織の透明性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験3年以上（人事領域問わず） ■TOEIC 600点以上の英語力 【歓迎要件】 ・業務内容に記載のある領域の実務経験 ・折衝経験（社内外問わず） ・プレゼンテーション経験（社内外問わず） ・社内事務局経験、あるいは運営サポート経験 ・英語でのプレゼ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（220）｜ 青森県（53）｜ 岩手県（62）｜ 宮城県（115）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（59）｜ 福島県（86）｜ |
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| 関東 | 茨城県（81）｜ 栃木県（60）｜ 群馬県（68）｜ 埼玉県（304）｜ 千葉県（195）｜ 東京都（2,252）｜ 神奈川県（336）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（90）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（108）｜ 富山県（78）｜ 石川県（67）｜ 福井県（58）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（153）｜ 愛知県（370）｜ 三重県（52）｜ |
| 関西 | 滋賀県（87）｜ 京都府（149）｜ 大阪府（496）｜ 兵庫県（178）｜ 奈良県（65）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（43）｜ 島根県（9）｜ 岡山県（109）｜ 広島県（139）｜ 山口県（80）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（80）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（45）｜ |
| 九州 | 福岡県（188）｜ 佐賀県（55）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（67）｜ 大分県（61）｜ 宮崎県（45）｜ 鹿児島県（61）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
