| 仕事内容 | 【ミッション】 担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。 事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。 また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容例】 （対担当部署） ■人材要件の策定と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎ソニーグループの金融部門統括会社である持株会社にて 以下業務を実施頂きます。 ■ソニーフィナンシャルグループ全体における 人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 ■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 （採用・研修・福利厚生・給与・評価・制度運用・人事関連施策等から、 部の業務分担状況に応じ、複数の業務に携わって頂くことを想定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度企画・運用業務の経験 ※人事領域か否かを問いません※ ■基本的なPCスキル （Excel関数を使ったデータ集計・Wordでの文書作成・メール/チャットの使用経験） 【歓迎要件】 ・人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 リスクマネジメント室にて下記業務をご担当いただきます。 ■グローバルを含む全社リスクマネジメントの仕組みの構築・導入、改善 ■リスクアセスメント～対応～モニタリングの構築・運用支援 ■リスク管理方針・規定の策定と運用 ■コーポレート及びグループ会社関係部門との連携（企画立案・実施、教育・指導を含む） ■グローバルコンプライアンス推進のための施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営管理・内部統制・内部監査・法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野で業務経験（目安2年程度～） ■全社的なリスクマネジメントの計画策定の経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングの経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 【具体的な業務内容例】 ■ご入社後 ・ポジションごとの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 プライム上場、売上高1兆円にせまる同社において下記広報業務をお任せ致します。 ◆社外広報 └ メディア対応（プレスリリース～取材対応） └ 経営状況の社外への伝達 └ 各種制作物の企画・制作 └ 自社HPの企画・運営・社内への伝達 ◆メディア運営 └ 取材及び、それに基づくライティング └ 動画撮影および編集 ◆その他 【働き方について】 在 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報関連業務の経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・PR会社、広告会社での勤務経験 ・PRプランナー資格 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 三菱重工グループは、2020年10月に発表した中期経営計画「2021事業計画」において、「エナジートランジション」と「社会インフラのスマート化」の2つを成長エンジンとして、2030年までに企業価値を大幅に向上する計画を掲げています。エナジートランジションの事業強化に戦略的に取り組む三菱重工グループにとって、CO2回収プラントの構築はその目的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学時代に化学工学、化学、機械工学、電気工学のいずれかを専攻した方 ・英語に抵抗ない方（目安：TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ・プラント設計実務経験 ・プラント基本計画経験 ・海外サプライチェーン新規構築や実務管理経験 ・プラントの知財管理や化学品... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目33番11号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■主にデロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）の人事規定・労務問題への対応に関して意思決定部分を主に担っていただきます。 最初はメンバーのフォローを受けながら将来的には人事規定や労働問題の解決方法を決定する役割を担っていただきます。 ■業務内容 40％：人事関連規程の整備、労働法、規程やルールに関する問い合わせ対応 40％：労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2つの要件 ・労務含む人事のご経験 ・労務問題における従業員対応のご経験（多少経験があれば可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループにおいて映像・グラフィック・空間演出などのコンテンツ制作を担う、某社の事業成長を支える人材の採用を推進する役割です。 中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 【職務内容】 ・中途採用における採用戦略の立案・実行 ・各部門との要件定義・求人票作成・募集媒体選定 ・エージェントとの折衝・関係構築 ・候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での新卒、中途採用業務経験（3年以上） ・部門との要件定義、求人票作成、面接調整などの実務経験 ・採用戦略の立案・実行経験（KPI管理、PDCA運用など） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・労働法や人事関連法令、各種規則に対する基本的な理解... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 動画配信などエンタメ事業を展開する同社にて、 労務を中心に人事領域を広くご担当いただける方を募集します。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことが可能です。 【具体的な業務】 ・給与計算/社会保険業務（アウトソース管理） ・勤怠、労務管理 ・人事制度の運用、制度改善 ・教育・研修の企画運用 ・中途採用、採用広報 ・組織開発、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務業務（給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など）の経験3年以上 ■労務以外の人事経験 【歓迎要件】 ■社労士資格保持者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 経常利益率昨対177％と安定成長を続けている同社では、今後売上1000億円に向けて組織全体の強化のため、 人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。 【職務内容】 内部監査担当として、下記業務を担当していただきます。 （監査業務未経験の方には、OJTで学んでいただきます） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門での業務経験（分野不問）5年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社金融サービスにおけるコンプライアンス態勢の構築・運用をリードいただくポジションです。資産運用領域をはじめとする複数の金融領域に携わりながら、コンプライアンスの視点からビジネスの成長を支えていただきます。 ・ロボアドバイザー事業、生命保険事業および各種新規サービスに関するコンプライアンス態勢の構築、運用、改善 ・広告審査（Web広告やLP、DM、セミナー資料等） ・社内規程やマニュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関におけるコンプライアンスの実務経験（目安：3年以上） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方（開発部門や事業部門との協働を含む） ・新しい分野・業務に対する学習意欲と柔軟な対応力 【歓迎要件】 ・証券会社または生命保険会社でのコンプ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 日本最大級の民放公式テレビ配信サービスを運営する当社において、中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。 【業務内容】 ■戦略設計・KPIマネジメント ・中途採用計画の立案と、リクルーティング／ソーシングフローの設計 ・採用チャネルの選定・最適化 ・採用における定量データの分析、課題抽出、改善策の立案・実行 ■採用広報・ブランディング ・採用広報施策の企画・実行（採用HP、SNS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT・Webサービス、広告など近しい業界での中途採用経験 ■採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門について】 リスクマネジメント・コンプライアンス室Independence Officeは、クライアントにサービスを提案する際に、同社が提供する監査などの制限を受けるかどうか、コンサルテーションを行います。本部門は同社の信頼とブランドを守るための重要な役割を担っており、高度な専門知識と経験に基づいて、海外ファーム含め多くの部署のメンバーと協働して業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・コンサルティングファーム、会計系ファームでのコンサルティング経験 （上記の業界での経験があることが好ましいが、経験によっては事業会社でのリスク・品質部門での経験でも可） ・高い英語力（ポリシーや法令の理解、応... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 航空機リースを中心とするSMFLトランスポーテーション部門における、国内法人投資家向けビジネスのミドルオフィス/アドミニ、金融商品取引法（以下、「金商法」）関連のコンプライアンスに関する部門内フロント各部の業務推進サポートをお任せします。 ＜業務詳細＞ ■フロント各部の業務推進支援・社内関係各部との連携 ・各種投資商品（プロダクト）の販売に対する支援・管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 金融機関での勤務経験、コンプライアンスに関する一般的な知識/常識 （営業店のコンプライアンス担当/コンプライアンスオフィサー含む） 【歓迎要件】 プロジェクトマネジメントスキル |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、主に国内外グループ会社のJSOXの対応や内部監査を行う。社内の監査チームのみでなく、海外グループ会社の監査部門や監査の窓口となる組織と連携の上、同社グループの内部統制の評価を推進する。また、業務プロセスの監査・情報セキュリティの監査、業務データを分析するCAATなど、社内・グループ会社に対して行う監査に携わっていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査に関する知識・経験を有すること（企業内での監査経験、監査法人での監査経験等） ■ビジネスレベルの英会話（英語での会議、メール、インタビューなど） |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の人事部門に加わっていただける、経験豊富なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。IT部門を担当するHRBPは、人事に関する各種の取り組みや役割を、担当する部門の目標および企業の目標と整合させる上で重要な役割を担っていただきます。 ■IT部門のリーダーと連携し、事業目標の達成を支援し、高業績な文化を推進する人事戦略を実行します。 ■業績管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力：ビジネスレベル ■人事領域における、以下いずれかのご経験 ・中途採用、教育研修、人事企画・制度設計、HRBP、労務（目安：2年以上） 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・HRISおよびその他の人事関連ソフトウェアに精通していること ・人事担当者として戦... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 国内外で50カ国以上に事業展開し、空調・塗装システム分野で国内トップクラスの実績を誇る当社。組織拡大と人事体制強化のため、即戦力として採用領域を中心に幅広くご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 ・キャリア採用（年間30～50名、契約社員含む）の企画～運営（求人媒体、人材紹介会社対応、面接など） ・新卒採用、障害者採用業務の一部（担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■中途採用のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。 ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Serv |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制に関わる知見があり、内部統制構築または内部統制評価の実務を担当した経験 ■経営陣や他部門との調整・連携を通じたプロジェクト推進実績 【歓迎要件】 ▼IPO前後における内部統制整備または内部統制評価の実施経験 ▼業務プロセス改善やリスクアセスメントの実... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【株式会社トムス・エンタテイメントとは！？】 大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！ 近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では、 既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。 更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働法令に対する基礎的な知識を有している事 ■一定以上のビジネスアプリケーションスキル（Excel/Power Point/Word等 【歓迎要件】 ▽企業規模500人以上の企業にてご就業されたご経験がある方 ▽タレントパレットの活用のご経験がある方 ▽人事... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（221）｜ 青森県（65）｜ 岩手県（73）｜ 宮城県（127）｜ 秋田県（71）｜ 山形県（64）｜ 福島県（103）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（96）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（326）｜ 千葉県（225）｜ 東京都（2,294）｜ 神奈川県（368）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（104）｜ 山梨県（90）｜ 長野県（122）｜ 富山県（99）｜ 石川県（83）｜ 福井県（76）｜ |
| 東海 | 岐阜県（122）｜ 静岡県（182）｜ 愛知県（398）｜ 三重県（70）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（150）｜ 大阪府（538）｜ 兵庫県（193）｜ 奈良県（76）｜ 和歌山県（71）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（61）｜ 島根県（25）｜ 岡山県（149）｜ 広島県（163）｜ 山口県（85）｜ 徳島県（88）｜ 香川県（96）｜ 愛媛県（76）｜ 高知県（57）｜ |
| 九州 | 福岡県（231）｜ 佐賀県（68）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（79）｜ 大分県（74）｜ 宮崎県（60）｜ 鹿児島県（70）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
