| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにグループの総合力を活かしたワンストッ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険事務経験 ■給与計算実務経験者 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士有資格 ▼社労士試験勉強中の方 ▼生成AIやマクロを活用できる方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区青葉台 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 入社後は、まずEnterprise Risk Management業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。 ■ERM関連 ・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営 ・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業におけるリスクマネジメントの推進・導入・支援等 ■管理職としてチームや部門をマネジメントされた経験 【歓迎要件】 ■企業でのERMの推進・導入・支援 ■内部監査業務 ■内部統制・法務コンプライアンス関連業務 ■情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対応 等 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、上下水道を中心とした社会インフラを支えるコンクリート製品メーカーとして、長年にわたり安定した事業基盤を築いてまいりました。近年では、防災・減災ニーズの高まりやインフラ老朽化への対応などを背景に、事業環境は大きな転換期を迎えております。こうした中、同社では中長期的な成長と持続的な企業価値向上を見据え、組織体制の強化および人事機能の高度化を目指しております。人材戦略の再構築、評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事における管理職経験（経験年数10年以上、うち管理職経験年数は不問） 【歓迎要件】 ▼対外的な折衝や従業員対応が多いため、コミュニケーション能力のある方 ▼社労士や衛生管理者等の資格 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 NASDAQ上場企業の日本子会社として、日本でのUS-SOX運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■NASDAQ上場企業の基準に適合するためのUS-SOXを設計・運営 ■内部統制観点からの業務プロセス統制の設計、改善 ■業務プロセスの文書化（フローチャートやRCM作成等） ■外部監査法人との折衝、指摘事項への対応および改善報告 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における内部統制（US-SOXまたはJ-SOX）の経験5年以上 ■外部監査人対応経験 【歓迎要件】 ■統制活動の設計及び評価を直接遂行し、現業部署と効果的にコミュニケーションした経験 ■運営実態点検過程で例外事項を直接識別し、改善措置を導出・実行した... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■人材育成施策（研修、育成体系など）の企画、運営 ■人材配置や登用に関する仕組みづくり ■グループ横断での人材活用、可視化施策 ■人、組織課題に基づく制度、仕組みの企画検討 【キャリアパス】 入社後はタレントマネジメントチームの一員として人事労務実務を起点に経験を積み、将来的には人材育成、人事制度企画、グループ各社での人事業務など、人・組織に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での経験（通算3年以上） ■基本的なPCスキル（Word/Excel/Power Point） 【歓迎要件】 ▼人事制度企画、運用のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 事業成長を加速させる人事機能の強化をミッションとし、経営層や各事業部門長と密接に連携・折衝しながら、人事戦略の立案から実行までを担当していただきます。 多様な事業部門を横断する人事課題を深く理解し、経営戦略と連動した人事機能（評価・報酬制度、組織開発、管理職育成、サクセッションプランの策定・実行など）を多角的に企画・推進していただきます。ま |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■評価/報酬/等級など人事制度の設計運用経験 ■事業部門との連携経験 ■経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験 ■労務管理の知見 【歓迎要件】 ■人事システムの導入・活用プロジェクト経験 ■コーチング・ファシリテーションの実践経験 ■労働法規に関... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の開発本部では、全社的な「エンジニア組織の生産性最大化」と「社員のAIネイティブ化」を掲げ、組織のアップデートを加速させています。この変革を完遂するためには、従来の「研修を提供する人事」の枠を超え、新卒エンジニア個々の能力定義、評価会議への介入、市場価値に基づいた処遇最適化までを一貫して設計・実行していく必要があります。AI時代における新しい「ものづくり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニアとしての実務経験 ■IT/Web業界における、エンジニア組織向けの育成／採用／組織開発等に関わった経験 【歓迎要件】 ■エンジニア研修の企画・カリキュラム設計経験 ■エンジニア採用に関わった経験 ■技術イベントの登壇経験または技術カンファレンス... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化のための増員です。 定年再雇用による退職予定者がいることなどから、エキスパートクラスで経験を活かしていただける方を募集いたします。 【職務内容】 ■人事制度、規則、評価、給与、雇用契約、採用、メンタルヘルス、高齢者・障碍者雇用、時間管理、労働組合対応など主に人事領域の業務に携わっていただきます。 ※直近人事システムの導入も検討しており、導入後の定着等にも関与いただくことを検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度をはじめとした人事労務に関する広範な知識や経験 ※ExcelやPPT等の一般的なPC操作やスキル（入力、四則演算など） 【歓迎要件】 ■メーカーでの以下の人事、総務領域のご経験 ■人事制度（評価・賃金・賞与・年金・退職金・異動・出向・定年など）の構築... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 成長中のグループ会社を束ねる会社（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の経営戦略・人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策を企画推進いただきます。 また、ニーズ把握から研修プログラム、コンテンツを企画・設計するとともに、運営、受講者サポート等の研修デリバリーを実行推進し、効果測定・分析等を通じて研修の品質を保つとともに改善提案・実行推進いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経営層、管理職等クラスを含む研修運営・教育関連の企画運営経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■契約書作成・審査（英文契約含む） ?現在お二人のうち、お一人が英語契約担当をされていて、 ご入社されると英文契約処理もお願いします。 ■各部門からの法務相談対応 ■社内規程の整備・改定支援 ■法務教育コンテンツ作成、講師 ?全社員対象、内容は１から使うことは想定してなく、 既存のものを使用・またはアップデートしながら活用。 ■株主総会、取締役会関連業務 ■その他、法務・コンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験のある方（5年以上） ■企業での勤務経験が10年以上ある方 ■英文契約書の作成・審査経験のある方 ■法務メンバーや各部門と連携し、業務を進められる方 ■事業理解を踏まえ、実務的な法的助言ができる方 【歓迎要件】 ■IT・ソフトウェア開発事業／半導... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションでは、採用を単なる「人数充足」のオペレーションではなく、事業成長を実現する経営機能として再構築していただきます。 現在ヤマシタでは、HC領域・LS領域・コーポレート領域における中途採用強化に加え、新卒採用年間200名規模への拡張を進めています。一方で、従来型の採用モデルでは、今後必要となる幹部候補・エグゼクティブ人材の継続的な獲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用または新卒採用領域における戦略立案・推進経験 ■幹部候補、エグゼクティブ採用経験 ■事業責任者クラスとの採用要件定義・折衝経験 ■採用プロセス改善、採用KPI設計経験 ■採用領域における仕組み化、0→1での立ち上げ経験 ■自ら現場へ入り込み、関係者を... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 入社後は、まずEnterprise Risk Management業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。 ■ERM関連 ・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営 ・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業におけるリスクマネジメントの推進・導入・支援等 【歓迎要件】 ■管理職としてチームや部門をマネジメントされた経験 ■企業でのERMの推進・導入・支援 ■内部監査業務 ■内部統制・法務コンプライアンス関連業務 ■情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対応 等 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・従業員エンゲージメント調査のとりまとめ、分析及び改善施策の立案 ・職場騎亜前活動（全社横断プロジェクト）の運営 そのほか、本人の適性に応じて採用・労務関係の仕事をお任せする予定です。 【配属先情報】 人事部 正社員 50代3名（男性3） 40代2名（男性1女性1） 30代1名（女性1） 20代2名（男性1女性1） そのほか、契約社員2名（男性1女性1） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務に興味がある方 ・関係部門との調整力・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・事業会社における人事業務の実務経験 ・化学系出身の方 ・春闘窓口の対応経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 電子部品の製造に関わる設備オペレーション作業（段取り替えや材料等の補充）をお任せ致します。 具体的な業務内容例 ・材料の準備 ・決められた手順で材料や治工具等を設備にセットする ・加工後の製品を次工程へ払い出しする（パソコン入力作業が有ります） ・設備清掃と段取り替え その他 ・設備点検作業や保全活動も担当して頂きます。 【世界NO.1シェア製品多数】 半導体に使用されるICチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 1．契約法務 国内契約書の作成・審査 主な対象契約: 秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約その他の商取引契約 ※国際契約は適性とご経験によって担当していただく可能性がありますが、必須ではありません。 2．法律相談 社内各部門からの法律相談対応 3.機関法務 株主総会運営 登記対応 株式実務 ※取締役会運営は別部門の担当です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の法務部門における商取引契約の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・製造業における契約業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 入社直後 ・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用 ・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理 ・顧客窓口対応、問い合わせ対応 ・チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理 ・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提案 ※派遣社員の方への指示出しや取りまとめ等もお任せします。 【同社について】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事給与業務経験３年程度（給与計算、年末調整など） 【歓迎要件】 ■人事給与アウトソーシング、BPO、シェアードサービス経験 ■チームリーダー、サブリーダー経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。 知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではないです。担当の事業部等で、この状況下、このタイミングで事業を成功させるためには、知財的に何をすべきかを考え、時に社内外のリソースを集め、自ら先頭に立ち実行する役割を担っています。 （１ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・理系専攻の大学院出身の方 ・企業の知財部門で、5年程度以上の実務経験（発明発掘、出願対応、明細書作成、中間処理など）を有すること。 ・技術系英語の読み書き能力を有していること。 【歓迎要件】 ・技術的知識又は知財実務経験は機械/電機/システム/化学の分野が... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織のミッション】 高度な法務スキルと健全なバランス感覚を発揮し、社内クライアントのパートナーとして、アフラックの挑戦に貢献することを部のミッションステートメントとして掲げています。 【募集背景】 今回は法務担当者を増員したく、1名を募集致します。 【具体的な職務内容】 ・法務相談への対応 ・契約書審査および契約書管理 ・法的紛争等の対応 ・知的財産の管理 ・規程等の制定および改定に関する審 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験 ※推奨要件※ ・企業法務の実務経験3年以上 ・契約書審査業務経験（日/英）（経験年数3年以上） ・申請部からの法的相談に対し、リスク評価や代替案提示を行う等により、申請部の意思決定を支援した経験 ・英語/読み書きレベル（英語に抵抗が... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 総務組織の体制強化を目的とした募集です。 現在はチームリーダーと若手メンバーが中心の構成となっており、中間層の強化が必要となっています。 また、現状、総務チーム内ではファシリティ業務を他業務と兼務して対応しており、十分に手をかけられていない状況です。本社および全国拠点のオフィス・設備管理をより安定的に運営するため、ファシリティ領域を専任で担っていただける方をお迎えし、総務体制の強化を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼ファシリティマネジメントのご経験 ▼オフィスレイアウト・社有車管理・設備管理のご経験 ▼システムまわり（複合機・PC等）の管理のご経験 ▼後輩指導・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大およびアーティスト・IP展開の拡大に伴い、組織体制強化を目的とした増員募集を行っています。 【株式会社BMSGとは】 「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております！また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ！同社の成長は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務実務経験 ■PCの基本スキル（Google Workspace / MS Office） ■各種外部業者様との窓口経験 ■社内調整/業務改善に関連するご経験 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での就業経験 ▼ビジネスチャットツールを使用した業務経験（Sl... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（236）｜ 青森県（61）｜ 岩手県（67）｜ 宮城県（126）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（94）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（93）｜ 栃木県（58）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（261）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（2,268）｜ 神奈川県（361）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（86）｜ 長野県（109）｜ 富山県（95）｜ 石川県（69）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（160）｜ 愛知県（397）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（103）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（501）｜ 兵庫県（174）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（127）｜ 広島県（131）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（91）｜ 愛媛県（81）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（193）｜ 佐賀県（57）｜ 長崎県（50）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（56）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
