| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■課題、目指すべき姿 2021年にコーポレートガバナンス・コードが改訂され、知財への投資について、自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ、費用ではなく、資産の形成と捉えた対応が必要である。そして、当社では従来の知財部の視点のみならず、事業部内で事業の視点も持ちつつ、競争優位性を担保するために、知財に関して投資対効果の高い知財活動が求められている ■具体的な業務内容 ・事業戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記すべて ・特許に関する法律の知識・知財に関する経験（5年以上）を持っていること（弁理士資格を有している必要はない）。 ・英語（TOEIC 700点以上が望ましい）を使ったビジネス経験があること。 ・知財権利・活用経験があること（訴訟経験があればなおよし）... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 同社人事マネージャー候補として下記業務をお任せいたします。 半年～1年後を目途にマネージャーとして、メンバーのマネジメントや教育をご担当いただきます。 中途、新卒、パート、障碍者など幅広い採用戦略の立案～実行までをご担当いただくため、スキルアップが図れる環境となります。 【具体的な職務内容】 ■採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障害者等） ■取引先（人材紹介会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用のご経験 ■リーダーもしくはマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼SNSを活用した採用の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 全国10都市でホテルを運営する当社の人事部門にて給与計算をメインとした労務管理業務をお任せします。 全国で不動産事業を展開する同社グループの一員であり、インバウンド需要を受け現在は業績拡大中です。 複数のグループ会社の本部でのお仕事ですので、業務ボリュームも大きく様々な経験を積んでいただける環境です。 【組織構成】7名 【募集背景】増員 【残業時間】月平均25時間程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の実務経験（特に給与計算） ■月初は土日でも出勤が可能な方 【歓迎要件】 ■2000人規模の会社の給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 全社の技術開発の総本山である某センターにて、社内外協創に関わる見学対応、ショールームの整備・運用、情報発信、来客対応などを担って頂きます。 TICでは自前の技術開発のみならず、「協創」することで、コア技術に磨きをかけ、商品開発や技術開発を加速させているため、協創・協業を目的に来所されるお客様や、VIPのご来所が他部門より多くあります。 【具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■社内外含めた広報・販促イベントの企画、推進 ■ショールームでの運営経験、技術商品の説明経験 ■社外PR・広報イベントの業務企画、運営 ※R&D拠点の運営に携わる為、入社後に技術的なテーマに向き合う必要がある点はご理解ください。 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 全社員を対象とした育成・研修の企画から実行までをお任せします。 人材要件の定義や、あるべき姿から逆算した研修の企画を重視しており、従来の研修運営ではなく「0→1」で研修体系を描き、立ち上げる役割を担っていただきます。 同社では、高まるニーズから売上や従業員数が急拡大しており、人材開発における研修や育成プログラムの企画が重要となっています。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・人材育成の経験（業界経験不問） ■何かしらの企画を主導し、実行に至った経験のある方（営業企画・商品企画なども可） 【歓迎要件】 ■研修教材作成、講師登壇経験（得意領域があれば尚可） ■タレントマネジメントシステムなどの実装経験 ■デジタルによる研修... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【人事労務の面から経営者をサポート】人事労務のエキスパートとして、顧問契約している企業を定期的に訪問し、人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆就業規則の作成 ◆給与計算・社会保険・労働保険に関する業務サポート ◆給与・人事制度の構築 ◆労務に関する相談対応 など 地域に密着したサービスを提供しているためお客様と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を遂行してください。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ▼人事労務経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県足利市本城 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。 【職務内容】 ■労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ■福利厚生、施設の運営・管理 ■社内外リレーション ・社外:地域社会との関係維持 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験が必須です。 ・労務業務全般のご経験（入退社、異動、勤怠、給与など） ・人事業務に何かしら携わったことがあるご経験（人事アシスタントも可です！） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市木場町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事業務: 人材の採用、配置、育成、評価、制度設計、労務管理、組織開発など、「ヒト」に関連する業務を実施します。 必要な人材を採用するための活動、社員の教育や研修、評価制度や報酬制度の構築、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務なども担当します。 ■総務業務: 消耗品やオフィス機器などの備品管理、設備の点検や防災対策、電話や来客対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 総務、人事、経理、広報、経営企画、営業職など ※コーポレート部門や顧客折衝部門でのご経験がある方。 また上記職種に関連する事務 or アシスタント職の方でも歓迎です。 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県呉市警固屋 |
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| 仕事内容 | 【管理部門の責任者候補／根室花まるの拡大に伴う増員採用／賞与年2回／基本土日休み／年間休日110日／転勤無】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームの責任者を募集いたします。 労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せいたします。 チームの担当領域は入退社雇用保険手続き、労災申請、入社手続き、健康診断報告書、ストレスチェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務責任者経験3年以上 ■マネジメント経験３年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | ～順調に新店舗がオープンしている成長企業にて、今後の事業拡大に向けてコンプライアンス面などでの強化を図るため新メンバーを募集します！～ 【根室花まる】の回転寿司は、言わずと知れた北海道のソウルフードです。道内外の出店計画のみならず、海外の展開も視野に入れて事業規模を拡大していきます。 ■業務内容： 組織内のガバナンスを強化し、不正の防止や、業務効率の向上を図り、企業価値を高めるべく、当社組織活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営コンサルティング経験（店舗改善など） ・内部監査業務の実務経験 ・エリアマネージャーとして店舗管理の経験 【歓迎要件】 ・飲食企業での内部監査の実務経験がある方 ・飲食店での管理業務又は実務経験 ・内部統制評価、又は内部監査に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■採用背景 監査等委員会室設置会社への移行に伴い、会計・財務に関する内部監査の強化を目的とした募集です。 ■業務内容 ご入社後は内部監査部門にて、以下の業務を担当いただきます。 □社外取締役の指示に基づく会計監査の実施 □J-SOX対応 □監査結果のレポーティングおよび改善提案 □内部統制強化・ガバナンス強化に向けた企画・提案 ※上記のうち、お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での会計監査のご経験もしくは監査法人での経験（目安3年程度） ・会計や財務諸表に関する知識 【歓迎要件】 ・CIA（公認内部監査人）資格 ・日本公認会計士の資格 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 教育業務をメインとしつつ、将来的には採用・制度設計・エンゲージメントなど、人事中核業務全体に関わるポテンシャルを重視しています。 イルグルム人事部は、グループ各社を含めた全体最適を担う「グループ人事」として機能しており、グループ横断での育成施策・採用活動にも携わっていただきます。 まずは教育を軸にキャリアをスタートしていただきますが、人事部内の他メンバーと連携しながら、徐々に守備範囲を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・教育・育成施策に関する業務経験がある方（経験年数は不問） ・人事業務において、企画～実行までを担い、業務改善や事業支援につながる成果を挙げた経験がある方（領域不問） 【歓迎要件】 ・採用業務（特に新卒採用）の実務経験 ・論理的思考をもとに仮説を立て、まずは「... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪府大阪市北区梅田二丁目２番２２号 |
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| 仕事内容 | 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ |
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| 仕事内容 | ・銀行内のオペリスク・コンプラ・マネロンについて、問題点の発見や改善提言 ・他行で発生している不正/不祥事等の調査、報告 ・銀行各所管部署や営業店のモニタリング・情報収集・リスクアセスメント ■日常業務 （1）行内外の情報収集・モニタリング～リスク情報収集・分類（◇金融庁・日銀監督指針、各種新聞、専門誌情報等 ◇銀行内の報告書、協議書、稟議書、会議体資料等） （2）リスク評価・分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■監査業務の基本知識 ■情報収集能力と分析 ■内部統制に関する知識 【歓迎資格】CIA(公認内部監査人)、CFE(公認不正検査士)、AML/CFTオフィサーの資格取得者 【期待する人物像】 ■内部監査またはリスク管理部署経験者 ■オペレーショナルリスク... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千葉市美浜区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | ～日本を代表するテーマパークの広報／親会社は世界最大規模／経験をアイデアをフルに活かせるフィールドがあります～ ■役割 ◇LEGOLAND Japan Resort（R）のブランド価値向上と利益貢献、「Reasons to visit, play, eat, and buy」の創出を目的としたPR戦略に基づくアクションプランの立案及び関係部署、社外パートナーとの協業による確実な実行 ◇パークのサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇リスク回避及び危機対応経験 （5年以上） プレスリリース作成経験（5年以上） ◇課長職以上で3名以上組織マネジメント（5年以上） 【歓迎要件】 ◇企業広報、もしくはPR会社での勤務経験（５年以上） ◇メディア（主にテレビを中心としたマスメディア）の取材対... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区金城ふ頭 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 ■新卒採用業務・説明会対応 ■中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応 ■各部門との折衝業務 ■採用戦略KPIの策定等 その他人事部では、従業員の教育や人的資本経営推進のための施策の検討・立案・実施などを役割ごとに担当しており、今回のポジションについても適性に合わせた業務をアサインいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒・中途いずれかの採用実務経験 ■人材紹介会社における採用支援業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用手法の選定からKPIの設計・要件定義などを一貫して行われたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・企業公式SNSアカウント 企画運営 ・企業公式ウェブサイト 全体統括 ・事業、機能ブランディング活動支援 ・デジタル基盤 写真、映像素材データベース管理ほか 【やりがい・魅力】 自らの企画が直接ステークホルダーから反応を得られ、それがブランド価値向上に直接貢献していると実感できることです。デジタルコミュニケーション領域に留まることなく、様々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■SNS、ウェブサイトを始めとするデジタルマーケティング業務経験 【求める人物像】 《必須》 ■チャレンジ精神があり、困難な状況でも前向きに業務推進できる方 ■協調性があり、周囲と協力し、また周囲を巻き込みながら、リーダーシップを発揮できる方 【... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | <業務詳細> ※スキルや経験に応じて下記業務をお任せします。 ・工場や営業所の職員とコミュニケーションを取りながら、日常業務として総務、経理関係の事務全般を担う。 ・給与計算や支払管理、決算業務、貸借対照表の作成など ・同社社員全般の労務、処遇、経費の手続き事務及び同社所有の立体駐車場（約260台）の管理業務。 同社には経理課は無く、総務課にて集約しております。 今回は総務課にて経理総務の業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしらの事務業務、もしくは総務業務や経理業務のご経験がある方 ■社内調整など円滑なコミュニケーションが行える方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 大径溶接鋼管を大手メーカー、商社等への法人営業を担当頂きます。 大規模プロジェクト等の一端を担う職務です。 ■業務詳細 既存の顧客に対して、見積もり・提案。 受注後の、納期・工程管理・技術打合せ・出荷等受注した案件のマネジメント。 国内全域への出張機会あり。 ■教育体制 入社後、商品知識を身に着けて頂く為に、工場（滋賀もしくは徳島）で最大1年間、生産管理や品質管理の業務を行って頂きます。 ※主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客からの信頼をつなぐ営業職に興味のある方 ■Word、Excelの基本操作ができること ■普通自動車運転免許 所有者 ■原則6ヶ月～1年間の長期研修における工場現場での仕事にも責任持って取り組める方 【歓迎要件】 ■品質管理業務経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。クライアントの採用パートナーとして、採用に関するお悩みに寄り添い、当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせてニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。 新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業の実務経験 ・2年以上の社会人経験（在籍業種不問） 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験 ・新卒採用業務に携わった経験 ・人材ビジネスに関心・想いのある方、提案力を身につけたい方歓迎です。 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 北海道・東北 | 北海道（220）｜ 青森県（53）｜ 岩手県（62）｜ 宮城県（115）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（59）｜ 福島県（86）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（81）｜ 栃木県（60）｜ 群馬県（68）｜ 埼玉県（304）｜ 千葉県（195）｜ 東京都（2,252）｜ 神奈川県（336）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（90）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（108）｜ 富山県（78）｜ 石川県（67）｜ 福井県（58）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（153）｜ 愛知県（370）｜ 三重県（52）｜ |
| 関西 | 滋賀県（87）｜ 京都府（149）｜ 大阪府（496）｜ 兵庫県（178）｜ 奈良県（65）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（43）｜ 島根県（9）｜ 岡山県（109）｜ 広島県（139）｜ 山口県（80）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（80）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（45）｜ |
| 九州 | 福岡県（188）｜ 佐賀県（55）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（67）｜ 大分県（61）｜ 宮崎県（45）｜ 鹿児島県（61）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
