| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社グループの某社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 【募集背景】 某社は従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社である同社の責任者が兼任している状況です。 人事業務のうち、某社の人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。 今後は採用、育成、制度設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★その感性を世界中の大歓声へ★ 日本だけでなく海外でも大ヒットするタイトルを生み出した、家庭用ゲームソフトメーカーである同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務業務の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■法律問題の解決にあたり、弁護士事務所と事業部門との間に入って橋渡しをしたことのある経験 ■海外法令対応業務（調査、リスクマネジメント）の経験 ■インシデント対応経験 ■プロジェ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■監査室全般のマネジメント業務 ■監査計画の立案 ■内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認 【配属組織】 監査部 【定年】有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） 【同社とは】 元某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し誕生しました。海外では2n |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査部長経験者 |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、将来の上場を見据えた経営体制の強化や組織整備を積極的に進めており、新しい人材育成プログラムの開発や事業領域の拡大、取引先の増加など、私たちを取り巻くビジネス環境は大きく変化しています。こうした事業成長と多様化に対応し、全社的な運営や働きやすい環境づくりを支える管理部門の役割が、かつてないほど重要になっています。 今後もさらなるサービスの進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業またはその子会社における管理部門の実務経験（経営企画、経理、総務等） 【歓迎要件】 ▼株主総会・取締役会等の運営サポート経験（招集通知作成、議事録作成等の事務局業務） ▼商事法務に関する基本的な知識 ▼リスクマネジメントやコンプライアンスに関する... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■同社のプレステージブランドのグローバル展開をさらに強化する為、ブランドのPR/コミュニケーションをリードしていただきます。 ■商品PRにおけるアセット作成（プレスキット・プレスリリース等） ■ブランドアンバサダー・インフルエンサー関連のPR活動推進 ■PR/ソーシャルチーム、マーケティンググループと連携し、ブランドフィランソロピー/サステナビリティ活動のPRプランの策定と推進 その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PRコミュニケーション/ソーシャルメディア/マーケティングコミュニケーション領域での経験：4年以上 ■ブランド・商品プロモーションにおけるアセット・コンテンツの企画・制作経験 ■PRイベントの企画・実施経験 ■SNSに関する深い理解と関心（Instagra... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■リスクマネジメント/Risk Managementコンサルティング ・グローバル企業におけるリスクマネジメント体制構築、リスク評価、対応策の立案、実行、モニタリングの高度化 ・テクノロジー、アナリティクスを活用したリスクマネジメントの高度化、効率化 ■プライバシー / Privacyコンサルティング ・データ利活用のためのプライバシーガバナンス体制構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティング業務に意欲をお持ちの方 これまでの経歴・経験は問いません。 論理的思考力やコミュニケーション能力、コンサルティングマインドなど、基本的なビジネススキルやポテンシャルを重視します 【歓迎要件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ■... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IT法務を中心に、幅広い法務業務を行っていただきます。 ECの世界では日々新しい技術・サービスが続々と生まれるため、法務においても、未知の法的課題とスピーディーに向き合う必要があります。 過去事例のない課題に対して、自律してどのような解決策を導くかが、当社法務では求められます。 法務相談や契約書の作成・審査にとどまらず、法令改正に応じた各種規約の制改訂・新規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法律に関する実務経験（企業・法律事務所など） 【歓迎要件】 ▼部署をまたいだ調整のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | フジみらいの未来を担う若手を育成！ ■研修の企画立案や社内調整、研修プログラムの設計 ■研修教材づくり ■新入社員対応 等、研修に関する幅広い業務を担当いただきます。 ※経営陣や現場技術員、人事部門のメンバーなど社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら調整を進めることが多い仕事です。企画力や調整力を活かして活躍しませんか？ 研修に関する業務経験（研修プログラムの作成等）、教育経験（教員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許 【PCスキル】 ▼パソコン操作（ワード、エクセルの基本操作ができること） 【歓迎要件】 ▼教員免許（理系）、研修業務経験（研修プログラムの作成等）教育経験（教員、塾講師・運営等）など |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 地域密着の食品工場で事務(総務・経理)のお仕事です！ ＜具体的には＞ ・経理伝票の作成、入力 ・試算表作成や月次決算、年度決算に関する業務 ・会計事務所対応 ・各種保険の手続きに関すること ・電話応対、お客様対応 ・その他付随する業務 など ExcelやWordは基本的な操作ができればOK！ 簿記３級以上お持ちの方歓迎！ お仕事を始める時や勤務開始してから余計な不安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 日商簿記3級必須ないし実務経験2年以上 普通免許(AT可) |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 沼津市小諏訪 ※車通勤OK |
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| 仕事内容 | 地域密着の食品工場で事務(総務・経理)のお仕事です！ ＜具体的には＞ ・経理伝票の作成、入力 ・試算表作成や月次決算、年度決算に関する業務 ・会計事務所対応 ・各種保険の手続きに関すること ・電話応対、お客様対応 ・その他付随する業務 など ExcelやWordは基本的な操作ができればOK！ 簿記３級以上お持ちの方歓迎！ お仕事を始める時や勤務開始してから余計な不安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 日商簿記3級必須ないし実務経験2年以上 普通免許(AT可) |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市小諏訪※当社派遣先 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 事業拡大と組織の成長に伴い、労務チームの体制強化を進めています。 今回は、プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、組織や仕組みを整えていく役割を担っていただくポジションです。 整っていないからこそ挑戦できる、労務組織の中核を担うポジションです。 【主な業務内容】 ・労務相談（関連会社からの相談含む） ・保険手続き（アウトソーシング先との連携） ・勤怠管理、給与計算 ・人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務実務の経験が2年以上ある方（給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・入退社対応など） ・プレイングマネージャーとして「手を動かしながら組織を整えていく」志向のある方 ・変化や整っていない状態を前向きに捉え、自ら改善に取り組める方 ・部門を越えた関係性構築に前... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 残業は月20～30時間程度を想定しています。 ※管理監督者としての採用の場合、労働基準法第41条に基づき、労働時間・休憩・休日の割増賃金規定は適用されません。 ※主任～係長クラスでの採用となった場... |
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| 仕事内容 | 当社での法務業務をお任せします。 ■職務内容： 〇契約法務 契約書のレビュー、作成、交渉支援業務 〇法律相談 事業部からの法律相談（法令調査、著作権、広告表現に関する相談、取引スキームに関する法的な見解、これらに対する対応策の検討等） 〇知的財産権に関する業務 商標の出願・登録に関する相談、商標の管理、著作物の類似・非類似に関する相談等 〇会社法務 株主総会関連業務、グループ再編業務、資本・業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼企業法務の経験 ◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎◇ |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社総務部にて、本社機能における人事または採用業務をメインとした人事総務業務をお任せいたします。 将来的には管理職を担える人財を期待しています。 【職務内容】 《人事業務》 ■新卒／中途（正社員、パート、派遣）採用業務 ※採用計画立案、求人媒体選定・管理、応募者スクリーニング、面接設定・実施、採用進捗管理、応募者への各種連絡（選考案内・結果連絡等）、入社手続き対応 ■教育・研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・採用業務のご経験がある方（目安3年以上） ・教育研修のご経験 ・労務のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 岐阜県美濃加茂市加茂野町 |
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| 仕事内容 | ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）～ ・配属予定の人材開発グループでは同社及びグループ会社数社における採用から、教育～退職までのサポートを行っております。本ポジションでは、「採用」に関わる業務をご担当いただきます。（キャリア採用、新卒採用、非正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用担当経験（業界問わず） ■英語力（面接対応ができるレベル） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）～ ・配属予定の人材開発グループでは同社及びグループ会社数社における採用から、教育～退職までのサポートを行っております。 ■業務概要： 教育業務全般をご担当いただきます。 ・研修企画業務、研修運営事務局 ・研修教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの教育・研修担当経験５年以上 ■英語（ビジネスレベル/TOEIC（R）テストなら700点以上くらい） 【歓迎要件】 ◆選抜型研修の企画・運営の経験 ◆グローバル研修の企画・立案経験 ◆（1000人以上規模の会社）タレントマネジメントシステムの運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社、法務担当として下記業務をお任せ致します。 【具体的に】 ■契約書審査（契約書の草案作成を含む）、その他の相談依頼案件対応 ■コンプライアンス推進（各種研修の企画・実施を含む） ■訴訟、債権回収、各種トラブル対応支援 ■株主総会対応 ※グループ会社の業務に関する各種依頼対応を含む 【配属組織】法務部 法務グループ 合計：4名（40代：2名、30代：1名、20代：1名） 【平均残業時間】2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※書類選考時、履歴書へ証明写真の添付必須 ■法務業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業での法務業務経験 ・ビジネス実務法務検定２級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネージャーの後任候補としての組織強化のため 【業務内容】 ■知財出願：各開発部門の技術や製品保護のため、発明を最大限有効にする出願権利化をします。特許、意匠、商標。国内、外国とも。内容によってはノウハウとして秘匿します。 ■知財リスク回避：特許調査により他社特許を発見し、請求項と自社製品を対比し、該否判断、回避設計、無効化等を行います。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・知財業務経験 ・マネジメント経験 【希望要件】 ・管理職業務経験。 ・知的財産業務以外の技術的業務（研究、開発、設計、設備、生技等）の経験。 ・TOEIC４５０点以上の英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容概要】国内・海外の法務業務・コンプライアンス業務 【担当いただく具体的な内容】 ・契約書審査 ・作成、法律相談対応 ・プロジェクト推進支援（新規事業、M&Aなど） ・訴訟 ・紛争対応 ・コンプライアンス施策（教育・啓発、コンプライアンス関連社内ルールの策定・管理、有事対応など） ・グループ会社の法務・コンプライアンス部門との連携・統括（都度の連携、定例会議、グローバル会議など） ・その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■法務部門での実務経験３年以上、またはそれと同等以上のスキル 【歓迎】 ■英文契約書作成・審査の経験 ■TOEIC 730以上（ビジネス会話レベル） 【求める人物像】 ■ビジネスパーソンとしての協調性・コミュニケーション能力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社管理部に所属し、主に経理や人事・総務などの業務を担当いただきます。 経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとしてマネジメントも期待しています。 《具体的な業務》 ■経理業務 仕訳入力から売掛・買掛管理、月次決算・年次決算、税務申告、入出金・支払業務、予算管理、資金繰りなど ■労務業務 労務管理、給与計算、人事管理、入退社手続き、社会保険、労働保険手続きなど ■採用業務 岡山エリアでの採用全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門における資料作成が出来る方 ■基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎要件】 ■経理・総務事務のご経験 ■採用のご経験 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区下中野 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、同社では人事制度改革を進めており、人事ポリシーの骨子、評価制度・報酬制度などの仕組みづくりをコンサル・経営・人事一丸となって取り組んでいます。 人事課長とともに、人事制度企画に携わり、制度設計後の導入・運用・定着に関わる業務を主にお任せする予定です。 【具体的業務】 ■人事制度企画・運用 ・人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 ・人事評価、昇降格、昇降給等の運用 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付をお願いします。 ■人事業務全般のご経験をお持ちで、今後人事制度設計・企画に取り組みたい意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼後輩育成や人事制度企画プロジェクト等のリーダーのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県 |
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| 北海道・東北 | 北海道（216）｜ 青森県（52）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（113）｜ 秋田県（57）｜ 山形県（58）｜ 福島県（84）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（78）｜ 栃木県（58）｜ 群馬県（66）｜ 埼玉県（297）｜ 千葉県（191）｜ 東京都（2,188）｜ 神奈川県（324）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（88）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（105）｜ 富山県（76）｜ 石川県（65）｜ 福井県（57）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（150）｜ 愛知県（364）｜ 三重県（50）｜ |
| 関西 | 滋賀県（85）｜ 京都府（144）｜ 大阪府（480）｜ 兵庫県（175）｜ 奈良県（63）｜ 和歌山県（54）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（42）｜ 島根県（7）｜ 岡山県（107）｜ 広島県（137）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（71）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（58）｜ 高知県（44）｜ |
| 九州 | 福岡県（186）｜ 佐賀県（54）｜ 長崎県（46）｜ 熊本県（65）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（59）｜ 沖縄県（52）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
