| 仕事内容 | 【募集背景】 国内トップシェアクラスの遠隔画像診断サービス事業を展開している同社において、社内全体のITを活用した業務改善やIT統制を推進していくにあたり、2024年にIT企画・統制グループが立ち上がりました。 「IT企画」「IT統制」「CSIRT事務局やSOC」等をより積極的に進めていくにあたり組織力を強化したく今回外部から採用をすることとなりました。 【期待する役割】 事業の基盤をより強固に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IT企画や統制業務にご興味がある方歓迎 ■下記いずれかに該当にする方 ・情報工学系を専攻していた方 ・IT全般に対して深い知識や理解、優れた技量を持つ方 【歓迎要件】 ▼コンサルティングファームでの実務経験 ▼事業会社において企画に関わる実務経験 ▼IT... |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。現在は、地場である名古屋を中心にテレビ局や新聞社とのメディアリレーションを構築し、掲載が増えている状況ですが、東京でのメディア開拓に関してはまだまだ伸びしろを抱えています。 そこで、東京のマーケットで新たにテレビ局、大手メディア媒体、新聞局とのリレーションを構築し、取材獲得を実践できる経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報、コーポレートPRのご経験がある方（3年以上） ■エネルギッシュにアクションできる方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社の特徴について】 2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。 グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査の実務のご経験（出来れば3年以上） ■内部統制知識を有する方 （監査計画の策定～実施、報告書作成、改善提案といった、監査プロセス全般の知識と技術） ■監査業務における会計およびIT知識を有する方 ■PCスキル（中級以上）のある方 ※Word、Exce... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の契約法務担当（国内/海外契約）として、契約業務全般を担当いただきます。 【募集背景】 現在、同社では、新規業務案件が増加していることに伴い、マンパワーが必要です。現状では契約書業務を完遂できる人が部長とマネージャーの2人のみであり組織体制強化の為にも、増員を図っている為の募集となります。 【具体的には】 ■各種契約書の作成、審査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での契約法務業務（5年以上） ■英語力（英文にも目を通していただきます） 【歓迎要件】 ▼製造業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 同社では事業成長に伴い、プロダクト開発チーム（エンジニア、QA、デザイナー、PdM等全般）の採用を強化しております。 経営陣と密に連携をしながら、中長期的な組織づくりの観点も踏まえ、プロダクト職種の採用活動をさらに加速いただける方を募集します。 中途採用を中心に、今後はインターンや新卒採用の仕組みづくり、採用ブランディング、技術ブログの企画等、採用に関する業務にも携わっていただきます。 【具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験 ※人材エージェントの場合、クライアント対応だけでなく候補者もハンドルしていた両面経験 ■各種採用ツールや媒体を活用したダイレクトソーシング経験 ■社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本ポストでエントリーいただいた方には、ご経歴/スキル等に応じてご活躍いただけそうなポストがある場合、こちらから選考のご案内をさせていただきます。 例：事業開発（仕入れ・企画）／投資関連職／不動産ファンド／アセットマネジメント（AM）関連職 経営企画／バックオフィス・管理部門等 【求める人物像】 ・不動産事業やまちづくりに興味がある方 ・どん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 バックオフィスでのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本ポストでエントリーいただいた方には、ご経歴/スキル等に応じてご活躍いただけそうなポストがある場合、こちらから選考のご案内をさせていただきます。 例：事業開発（仕入れ・企画）／投資関連職／不動産ファンド／アセットマネジメント（AM）関連職 経営企画／バックオフィス・管理部門等 【求める人物像】 ・不動産事業やまちづくりに興味がある方 ・どん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 バックオフィスでのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 ★売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍★ 同社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のうち、いずれか1つ以上、通算2年以上の経験がある方 ■リスク管理業務のご経験がある方（ERMの仕組み構築、リスクアセスメントの実施など。） ■危機管理業務のご経験がある方（BCP文書の策定、初動対応文書の策定、各種危機対応訓練の実施など。） ■コンプライ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】 研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。 また、一部の研修（経営層・管理職層向けの上位研修）については、個別研修の企画・運営もご担当いただきます。 ■研修体系・人材育成施策の企画：経営戦略に基づいた人材育成方針の作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成、能力開発分野における業務経験（目安：5年～） 【歓迎要件】 ・製造業での社内研修、人材育成、能力開発分野における企画業務の経験 ・マネジメント経験 / リーダー経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎官公庁との折衝・社内外情報の収集ならびに経営層等へのレポーティング通じた社内態勢の整備など ■生命保険事業及び関連分野に関する調査 ■生命保険制度に関する海外事例等の調査 ■監督官庁等との折衝・連携及び係る企画・立案・推進など 【その他】 □生命保険会社各社や生命保険協会などの担当者と横のつながりが深いため、 週3程度懇親会が発生する場合があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関本社におけるいずれかのご経験（３年以上） ・コンプライアンス/内部管理 ・経営企画/経営管理 ・調査 ・その他、官公庁との折衝経験を含む業務 等 【歓迎要件】 ・金融機関におけるプロジェクトマネジメント経験 ・金融庁との折衝経験 ・経営層等への業界動... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 労務業務について、現在担当者が1名で行っているため、事業拡大に伴う増員での募集です。 メインは労務業務をお任せいたしますが、学生向けの採用イベントや就活フェアなど一部採用の業務のお手伝いをお願いする可能性がございます。 【業務内容】 同社の人事労務担当として下記業務をお任せ致します。 ■給与計算、社会保険手続き業務 ■年末調整 ■勤怠管理 ■健康診断、人間ドッグ受付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付をお願いいたします。 ■給与計算のご経験 （いずれかの給与計算ソフトの使用経験あり） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。 ■新卒採用 ・母集団形成 ・インターンシップ、説明会の実施 ・一次面接の担当 ・入社フォロー、懇親会の企画・実施 ・研修立案、外部研修の予約や社内研修の運営 ※新卒採用目標は年間10名程度 ■キャリア採用 ・エージェント対応 ・書類選考、面接の実施から入社フォロー 採用目標20～30名程度（全職種に対応） 上記業務の他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付をお願いいたします。 ■人事業務、特に採用のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。 ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。 本ポジションでは、中途採用を主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事のご経験 ・ベンチャーでの事業責任者もしくは マネージャーのご経験 ・人材業界での事業責任者もしくは マネージャーのご経験 ・コンサルティングファームでのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。 ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。 本ポジションでは、エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当として、戦略立案か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト職種としての実務経験 ・プロダクト組織における中途採用経験（事業会社・人材会社問わず） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 1,000名超の同行システム部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、人事制度の設計・運営、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、採用（新卒・キャリア）等を推進いただきます。 【業務内容・役割】 具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。 ■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事業務（領域不問）3年以上 ・ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ■HRBPの業務経験 ■IT業界での人事経験 ■外資系コンサルティング企業（人事・チェンジマネジメント領域）での業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 シニアスタッフ（一般社員）～担当マネージャー（部下なし管理職）候補を募集します。 ご経験とスキルに応じ、本社知財部門にて以下業務をお任せいたします。 ■発明等の発掘と特許等の出願・権利化業務（担当部署はご経験・適正を考慮） ■他社特許等への対応（庁対応、鑑定・見解書の取得） ■渉外業務（ライセンス、特許等の譲渡、係争） ■特許等の調査に基づい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許等の出願・権利化、知的財産管理等 ■英語への抵抗が無い方 【歓迎要件】 ▼金属、化学、電機、機械系の企業での知財業務経験 ▼大学等で化学・物理系専攻者 ▼企業内での事業部や研究開発経験 ▼弁理士資格保有者 ▼知的財産管理技能検定資格保有者 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事総務部・総務法務グループのマネージャー（管理職）として、以下の業務をご担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ■法務全般 ・契約書書類のチェック（業務委託契約、守秘義務契約他） ・各種法務相談 ・顧問弁護士窓口 ・電子契約対応（事務手続、機能改善含む） ・株式事務・株主総会事務（補助） ・契約書管理、関連規程の改定 ・法改正対応（年次の法改正の調査、規程変更対応有無の確認等） ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務部での業務経験が3年以上ある方 ■事務処理能力（正確性およびスピード） ■コミュニケーション能力（上司・同僚への報告、連絡、相談がタイムリーに実施できること。他部署への円滑な連絡連携ができる方） ■PCスキル（Word、Excel等。ビジネス文書、簡... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 経営企画部の広報IRマネージャーとして、以下の業務をご担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・決算説明資料の作成 ・機関投資家OneOnOneミーティング（スケジュール調整、訪問同行、記録など） ・レポーティング（経営陣フィードバックレポート作成） ・IR活動のPDCA実施（エクイティストーリーのブラッシュアップ） ・SR活動の推進 ・コーポレートガバナンス強化による企業価値向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でのIR経験（IRが強い方であれば弊社が期待する広報業務はこなせると認識してます） ■ご自身で各種資料（経営委員会や対外資料）の作成ができる方 【歓迎要件】 ■IRに関する業務知識及び実務遂行能力 ■証券市場の基礎知識、関連法規（会社法、金商法）... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ■日常経理業務（仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等） ■新規会計論点の検討 ■決算分析とマネジメント報告 ■経営管理システム導入サポート ■業務フローの改善・提案・効率化サポート ■監査法人、証券会社、金融機関対応 ■規程類の整備 ■グローバル経営管理体制の構築サポート ■IPO準備サポート 【募集背景】 同社は2020年8月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・決算もしくは原価計算のご経験３年以上 【歓迎要件】 ・原価計算、在庫管理に係る経理業務（メーカーやファブレス企業での勤務）のご経験 ・経営管理システム（在庫、発注、販売、ERPシステム）の導入や業務フロー構築に携わったご経験（コンサルや監査法人などでのご経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 入社後すぐは労務業務をメインでご担当いただきますが、ご経験やお強みに応じてゼネラリストとして活躍頂く事を期待しております。人事業務全般の他、ゆくゆくはマネジメントやメンバー育成など、次期管理職候補としてご活躍いただきたいと考えております。 【募集背景】 グループ外への事業拡大を目指した事業構造変換に伴い募集いたします。 【具体的には】 ■人事業務全般（採用、育成、人事、制度、労務等） ■戦略人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務業務の実務経験５年以上 【歓迎要件】 ■人事業務経験 ■マネジメント経験（人数不問） ■社会保険労務士資格保有 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（216）｜ 青森県（52）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（113）｜ 秋田県（57）｜ 山形県（58）｜ 福島県（84）｜ |
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| 関東 | 茨城県（78）｜ 栃木県（58）｜ 群馬県（66）｜ 埼玉県（297）｜ 千葉県（191）｜ 東京都（2,188）｜ 神奈川県（324）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（88）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（105）｜ 富山県（76）｜ 石川県（65）｜ 福井県（57）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（150）｜ 愛知県（364）｜ 三重県（50）｜ |
| 関西 | 滋賀県（85）｜ 京都府（144）｜ 大阪府（480）｜ 兵庫県（175）｜ 奈良県（63）｜ 和歌山県（54）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（42）｜ 島根県（7）｜ 岡山県（107）｜ 広島県（137）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（71）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（58）｜ 高知県（44）｜ |
| 九州 | 福岡県（186）｜ 佐賀県（54）｜ 長崎県（46）｜ 熊本県（65）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（59）｜ 沖縄県（52）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
