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11/29更新!総務、人事、法務、知財、広報、IRの転職・求人情報・825ページ目 22232件

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22232件中 16481~16500件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ▶企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など) ・労務相談、各種問い
応募資格 〈必須要件〉 ・5年以上の人事労務のご経験 〈歓迎〉 ・社会保険労務士の資格 ・マネジメントのご経験 ・人事制度設計のご経験
給与 年収 600万円~700万円
勤務地 〈勤務地〉 東京都中央区日本橋富沢町 ※地下鉄3駅利用可 〈就業時間〉 09:30〜18:30(休憩60分) 〈試用期間〉 3ヵ月(条件変更ありません)

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 人事総務全般
応募資格 人事総務全般 英語スキル:toeic750 レベル
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 神田

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ▶以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用 ・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用 ・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用 ・CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し、要求に応えるアイデア/ソリューション
応募資格 ■必須要件 ・事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験(タレントマネジメント領域は尚可) または ・人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 ・大卒以上 ■歓迎/尚可 ・タレントマネジメント領域...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 ■勤務地 本社:東京都世田谷区玉川 ■就業時間 09:00〜17:30(休憩60分) ■試用期間 3ヵ月(条件変更ありません)

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仕事内容 ■仕事の内容 □工事事業に係る事務的な対応や書類作成などを担当いただきます。   ・工事案件を受注するための見積書作成の補助    見積書を現場管理者が作成する上で、補助業務をしていただきます。   ・現場の安全書類作成    定型のフォーマットがあり、こちらに受注した工事案件の内容を記載いただきます。    ・材料や資材の手配・発注書の作成    現場管理者の依頼に基づき、材料
応募資格 ■必要経験  ・建設、建築分野で総務事務経験 又は   現場の施工管理、設計経験があり、マネージメント能力に優れる方  ・業務プロセスの構築、技術指導、安全管理、品質管理 原価管理などの経験がある方  ・自動車免許 必須 ■求める人材像 ・部下の育成・成...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都北区王子5-2-1-104

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【配属先部門の担う役割】 全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定等を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当していただきます。 具体的には、弊社が定めるDX人材グランドデザインに基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及
応募資格 <必須条件> ・営業、企画、教育等の職種にて、DX推進・人材育成などの企画や提案経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーもしくはマネージャー経験をお持ちの方 ・M365(Teams,Sharepoint,OneDriveなど)に関する基本的な使い方を理解している方 <歓迎...
給与 年収 400万円~900万円
勤務地 大阪市住之江区(Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 より無料のシャトルバス有(5~7分) 分) マイカー通勤不可 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ■【具体的内容】 ・人事管理  人員の業務、育成、評価を行い、課内業務の承認と進捗管理 ・採用戦略  人員計画、予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応 ・制度企画・運用  評価、報酬制度の設計・改定、研修体系の企画、実施 労務管理の統括  給与、勤怠、社保の運用管理、規則改定、労務対応 ・組織開発  エンゲージメント施策、人件費管理、他部署との調整 ★職場
応募資格 ■高卒以上 ■【必要要件】 ・人事業務の実務経験5年以上 ・採用、労務、制度企画、幅広い人事領域での経験のある方 ■【歓迎要件】 ・外国籍の方の採用経験 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 ■大阪オフィス(大阪市中央区備後町3丁目3番3号) 大阪メトロ御堂筋線・中央線「本町駅」徒歩3分 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」徒歩7分 ★喫煙環境:敷地内全面禁煙

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ▶北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。 【業務内容】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善 ・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・組織の成長に必要な人材開発(教育・研修プログラムの設計・実施) ・その他、付随する業務
応募資格 〈必須要件〉 下記経験がある方 ・人事管理職の経験5年以上 ・30名以上の正社員の年間採用実績のある方
給与 年収 700万円~800万円
勤務地 〈勤務地〉 札幌市中央区南十条 ※マイカー通勤可 〈就業時間〉 09:30〜18:30(休憩60分) 〈試用期間〉 3ヵ月(条件変更ありません)

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ▶人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。 【想定業務一覧】 ▼採用 ・工場生産要員 高校生新卒採用  (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能
応募資格 ■必須条件 ・人事労務・総務系の業務経験 (年数不問) ・普通自動車運転免許 ※補足 ・普通自動車運転免許は社用車で多治見工場へ向かう可能性がある為に必要。  (高速道路使用で約1時間程度) ■歓迎/尚可 ・外国人技能実習制度運用の経験 ・総務・人事・工場での労務管理...
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 ■勤務地 大垣事業所(大垣工場) ※テレワーク:平均週1回程度 ■就業時間 09:00〜17:40 ※フレックスタイム制:あり ・コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00 ※残業:月平均20時間程度(繁忙期あり) ■試用期間 2カ月

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ▶コンプライアンス・リスクマネジメント体制構築の責任者を募集します。 総務部配下の総務グループ・コンプライアンス室・法務グループと連携しながら、 ガバナンス・コンプライアンスの推進を担い、上場後を見据えた組織運営をお任せします。 ▼具体的業務 ・社内規程、マニュアル、ガイドライン等の策定と維持管理 ・株主総会、取締役会等の会社機関運営の支援・管理 ・コンプライアンス・リスク管理
応募資格 ▼必須要件 ・総務・管理部門における実務経験(10年以上) ・経営管理または管理職としてのチームマネジメント経験 ・コンプライアンス、法務、リスク管理に関する専門的知識および実務経験 ・組織内外のステークホルダーとの優れたコミュニケーション能力 ・問題解決力および組織改革...
給与 年収 900万円~1300万円
勤務地 ▼勤務地 東京都千代田区麹町 ※週1〜2日程度でしたら一部リモートワークが可能です(応相談) ▼勤務時間 09:30〜18:30(休憩時間60分) <フレックス制度> ・職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 ・上記時間...

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 採用・研修業務の担当として対応していただきます。 ■業務内容: (1)新卒/中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応(書類選考、面接調整) ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施 など (2)社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新入社員等の研修企画、運用 ・ビジネスマナー講師
応募資格 ◆必須 以下のいずれか1つでも当てはまるご経験があること ・PMOまたはプロジェクトマネジメントの経験(数十名以上の体制) ・移行/テスト方針書、計画書作成経験(30名以上の体制) ◆尚可 ・データ分析と報告書作成の経験 ・プロジェクト管理ツールの使用経験(例:MS P...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 「整っていないからこそ、あなたの名前が残る仕事ができる!」 組織拡大と体制強化に伴い、HR部門の役職者を募集します。 採用・労務・人事制度など、経験や志向に応じて柔軟にポジションを検討し、組織横断で人事機能をリードいただくポジションです。 単一領域だけでなく、複数領域をまたいだ経験・実績を活かし、「人事全体の再構築」に取り組んでいただきます。 <想定される業務例> ※以下は一例で
応募資格 【必須条件】以下のいずれかに該当する方 ・事業会社または人事コンサルで3年以上の人事経験をお持ちの方 ・採用業務経験をお持ちの方(新卒・中途問わず) ・人事業務におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・組織課題に対し、臨機応変に対応した実績をお持ちの方 【歓迎条...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 【勤務地】 大阪市北区 【勤務時間】 9:00~18:00 休憩時間:60分 残業時間:月20~30時間程度 ※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ・人事制度の改定、構築 ・社内研修の実施 ・労務管理、社会保険関連業務 ・各拠点からの申請対応 ・社内環境、備品の管理 ・社内行事や地域イベントの立案、対応
応募資格 ・人事制度の改定、労務管理の経験
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 大阪府高槻市 マイカー通勤不可  屋内禁煙(喫煙室あり)

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 育児支援制度
仕事内容 病院の管理栄養士の(常勤)のお仕事です。 ☆ 仕事内容は・・・    *入院患者様の食の献立作成等給食全般にわたる業務      ・患者様の栄養管理      ・出来た給食の点検(味付け、盛り付け等)      ・調理の管理及び補助等(給食は1回120食前後)   です。 ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興
応募資格 特になし
給与
勤務地 茨城県筑西市

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【仕事内容】 業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。 「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。 また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管
応募資格 ■4大卒以上 ■企業法務の実務経験または著作権業務経験5年以上。 ■契約書の審査、作成の経験5年以上。 ※基本的に和文での契約のため、英語スキルは問いません ※ブランクがある方も歓迎いたします 【歓迎条件】 ■音楽出版社・レコード会社経験者 ■エンタメやコンテンツ業務など無...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都港区六本木

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  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
仕事内容 【仕事内容】 業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。 「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、同社法務部門です。 また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、同社が権利を管理
応募資格 ■4大卒以上 ■企業法務の実務経験または著作権業務経験2年以上。 ■契約書の審査、作成の経験2年以上。 ※基本的に和文での契約のため、英語スキルは問いません ※ブランクがある方も歓迎いたします 【歓迎条件】 ■音楽出版社・レコード会社経験者 ■エンタメやコンテンツ業務など無...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都港区六本木

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【同社について】 同社は、住宅業界では数少ないITを積極的に活用する上場企業です。 住宅業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。 グループのスローガンの下、総合住生活
応募資格 【必須要件】 ■事業会社における総務業務経験 ■株主総会のご経験 【歓迎要件】 ■会社法、開示業務の経験
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります ■ス
応募資格 【必須要件】 ■人事部門で人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 【歓迎要件】 ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 神奈川県

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  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 下記業務からご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ■各種契約作成・審査・業務提携契約、業務委託契約、商標使用許諾契約、フランチャイズ関連契約、賃貸借契約等、多岐にわたります。 ■表示審査 ・知的財産権関連業務 ・表示物や懸賞企画など景品表示法関連の相談対応 ・商標等知的財産の出願、更新手続き、侵害対応 ■社内研修・コンプライアンス対応 ■紛
応募資格 【必須要件】 ※履歴書への顔写真添付必須※ ■各種契約書のレビュー・作成能力(目安として事業会社における契約審査経験2年以上)
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション 同社グループの金融事業におけるリスク対策(コンプライアンス態勢の構築・運用) お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする ■組織の業務概要 以下の仲介系金融業法(金融サービス)に係る法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理 ・金融サー
応募資格 【必須要件】 以下いずれかの経験を有する方(3年以上) ■銀行、証券会社、または保険会社での金融庁監督指針遵守に関するコンプライアンス/内部管理業務経験 ■銀行代理業、金融商品仲介業、保険代理店または金融サービス仲介業におけるコンプライアンス/内部管理業務経験 ■当局(金融...
給与 年収 550万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション ・リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、同社が注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする ・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする ■業務概要 ・組織: 同社グループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築・運用) ・チーム: 資
応募資格 【必須要件】 以下いずれかの経験を有する方(3年以上) ■資金決済法、銀行法を中心とした関連規制業種での業務経験 ■内部検証、内部監査経験 【歓迎要件】 ・法務担当部署での勤務経験 ・弁護士資格保有 ・FSA、資金決済業協会等での業務経験者
給与 年収 550万円~900万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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