| 仕事内容 | プロダクト／コーポレート領域のPR全般を担う「一人目広報」ポジションです。経営陣と二人三脚で、上流の広報戦略設計から実行まで裁量を持って推進いただきます。適性と意欲により、広報未経験での挑戦も歓迎します。 ■業務内容 ・採用広報の施策立案 ・メディアリレーション構築 ・広報記事の企画・作成 ・展示会の運営 など ■匠フォースとは 「見積」を起点に、図面管理～原価計算までをオールインワンで完結す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企画立ち上げの経験 【歓迎/尚可要件】 ・経営者向けソリューションの提案営業経験 ・事業や部門の立ち上げ経験 ・ハードシングスを乗り越えた経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分 都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 匠技研工業の採用人事は、単なる採用事務や求人掲載にとどまりません。 私たちは事業成長のスピードに合わせ、必要な人材を適切なタイミングで採用するための戦略を描き、実行まで担うポジションです。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、候補者にその魅力を最適な形で伝えることで、優秀な人材を惹きつけ、組織の成長を加速させます。 採用計画立案から母集団形成、選考プロセス設計、入社後の定着支援までを一貫 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用人事、または法人向けの採用企画・人材獲得施策の経験（組織やポジションの課題を把握し、最適な採用計画を立案・実行した経験） ・採用管理システム（ATS）や人事データベースの利用経験（候補者情報や選考進捗を管理し、効果的な採用活動を行うために必要） 【歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分 都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 弁護士経験豊富なメンバーと共に、急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。 ・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務実務経験（2?3年程度） ・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方 【歓迎/尚可要件】 ・スタートアップでの就業経験 高専卒メンバー多数活躍中！学歴・専攻を... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため 【アクセス】 新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結 JR御茶ノ水駅（聖橋口... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には... ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 【歓迎/尚可要件】 ■単なるルーチン業務をこなす... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | ＜本社オフィス＞ 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ＼月1~2出社のリモートワークも可能！／ 人事として、全国5,000人の社員に適用される 等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。 【具体的には】 ・人事等級制度の 設計 / 運用 ・人事評価制度の設計 / 運用 ・上級管理職～役員の後継者計画策定 ・後継者の育成計画 / 運用 / 研修 ・組織育成計画の立案 ・人材要件定義設計 ・組織組成案作成 ・?＆Ｉ推進やウェルビーイング経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下３項目を満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験①～③のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 ①人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 ②採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地／本社】 東京都中野区本町2-54-11 （転勤は当面なし） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること 【歓迎/尚可要件】 ・組織... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | atama plusのMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。 （生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など） 世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での広報実務経験 2年以上 ・情報を構造的に整理する力 ・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力 ・戦略、組織、プロダクト・サービスの変化を主体的に取りに行く姿勢 ・事業・組織状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性 【歓迎/尚可要件... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 また、スキルマトリクスを活用した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の法務部門での実務経験（3年以上） ・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識 【歓迎/尚可要件】 ・日本法弁護士資格 ・IT業界の企業で法務実務の経験 ・人材系の企業（職業紹介事業）での経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー３１階 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、革新的なプロダクト開発を推進しています。開発・PdM・デザインが連携し、MAKE NEW DIRECTION という方針に基づき、非連続な事業成長とプロダクト進化に挑戦しています。 その成長の中核を担うプロダクト組織のスケーリングを支えるため、ProductHRという専任チームを立ち上げました。 このポジションでは、エンジニア・PdM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験 ・採用活動において、事業部のステークホルダー（例：エンジニアやデザイナーなど）と協力しながら業務を遂行した経験 【歓迎/尚可要件】 ・エンジニア/PdM/デ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 本社 東京都港区三田３丁目１１?２４ 国際興業三田第2ビル 9階 （在宅勤務も可） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 当社は年間約8万台以上の車両を全国にある様々なオークション会場へ出品するお手伝いをしております！ 自動車をオークションにて出品するためには、指定された期日までに必要な書類(車検証 等)を全て揃える必要がございます。 そのため、書類管理は当社事業において非常に重要な役割を担っております。 今回は、当社の事業規模拡大に伴い、事業の根幹ともいえる、車両管理部門の責任者候補を募集したいと思います。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なパソコンスキル(エクセル・ワード)がある方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎/尚可要件】 ・自動車業界経験者歓迎 ・サービス業の店長やチームの責任者などマネジメント経験のある方 ・管理部門系(人事・総務・経理等)のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京支店 東京都港区新橋１丁目５番２号 FabulousGINZA 7F |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善 ・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを行う ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基幹人事制度に関する業務経験2年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデータソー... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 本社（飯田橋オフィス） 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応するため、まずは従業員数300名→500名へと拡大す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上） ・ 業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験 【歓迎/尚可要件】 ・ 休職（産育休・私傷病）や退職の面談をされたご経験 ・ 確実にオペレーションを回し続けたご経験 ・ ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田３丁目１１?２４ 国際興業三田第2ビル 9階 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 人事ポリシー「ビジョン・ミッション実現に向け、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」に基づき、人事企画・労務・総務・採用が一体で短期／中長期の課題を特定し、ミッション化して推進します。「ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる」を採用テーマに、社内外のロールモデルとなることを目指す組織です。 【職務内容】 中途採用はエンジニア／プロデューサー／マー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ／マーケティング／セール... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20?1 渋谷インフォスタワー6F/5F |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。新たな領域への事業展開を広げるなど ( https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000045956.html )新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なるココナラとしての成長が必要不可欠です。 更なる事業成長と共に、 ・急成長中のコーポレート業務を安定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の実務経験5年以上 ・各種法令（民法、会社法、個人情報保護法など）に関する基礎的な知識 【歓迎/尚可要件】 ・M＆Aに関する契約等のご経験 ・投資契約に関するご経験 ・法人設立に関するご経験 ・新規事業を立ち上げに関する際の法務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20?1 渋谷インフォスタワー6F/5F |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 【歓迎/尚可要件】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20?1 渋谷インフォスタワー6F/5F |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 【歓迎/尚可要件】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20?1 渋谷インフォスタワー6F/5F |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、採用、労務いずれかの実務経験３年以上 ・ネイティブレベルの日本語 【歓迎/尚可要件】 スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 渋谷神南オフィス 【所在地】 東京都 渋谷区 神南1丁目5-6 H1O渋谷神南 6F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩7分 JR 山手線 原宿駅 徒歩10分 東京メトロ 千代田線 明治神宮前駅 徒歩9分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ①コンプライアンス課／②リスク管理課／③法務課のいずれかの配属。 ＜仕事内容＞ ①研修実施などのコンプライアンス推進活動／委員会の運営／通報制度運営など ②リスク検討／分析／資料作成／委員会の運営など ③契約書対応／法務分析など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 管理部門での業務経験（2年以上） またはパラリーガル経験 【歓迎/尚可要件】 法務経験者／法学部卒の方／法務に関する資格をお持ちの方 宅地建物取引士資格／賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方 ※その他、法務・建築不動産関連の資格保持者 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ■本社 東京都中野区本町2-54-11 ■最寄駅 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩9分 ■私有車での通勤可能 Ｌガソリン代一部支給／条件有 （駐車場はご自身で確保が必要となります ※会社負担なし） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容・ミッション＞ 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案?実行 リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持っ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◆仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 ?採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須（MUST）】※いずれかのご経験 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験 ・ステークホルダ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3?9?7 いずみビル7階 ・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分 ・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 北海道・東北 | 北海道（236）｜ 青森県（61）｜ 岩手県（67）｜ 宮城県（125）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（94）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（93）｜ 栃木県（58）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（259）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（2,256）｜ 神奈川県（355）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（86）｜ 長野県（109）｜ 富山県（95）｜ 石川県（69）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（395）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（499）｜ 兵庫県（173）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（127）｜ 広島県（130）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（91）｜ 愛媛県（81）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（193）｜ 佐賀県（57）｜ 長崎県（50）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（56）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
