| 仕事内容 | ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。 ※人事制度や人事評価の設計を主導していただくポジションとなります。 ・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計） ・研修制度の設計および導入推進 ・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用 ・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口から引き継ぎ） ・各部門で行われている採用活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計（評価制度・研修制度など）の実務経験 ■人事・評価制度の導入・改定・運用まで一貫して携わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市上柚野 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・給与計算、年末調整、社会保険 ・安全衛生管理 ・労務のDX化 ・社労士との連携 ・従業員からの相談・休職対応等 ※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。 【労務グループ人員構成】 5名（マネージャー1名、その他4名） 男性：2名 女性：3名 【募集背景】 2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、労務業務の経験がある方（5年以上） ・社会保険、労働保険の手続き経験がある方 ・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・人事評価制度の構築経験がある方 ・給与計算ソフトの操作経験がある方... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区大須 |
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| 仕事内容 | 職種を限定せずに募集。 面談時に職種や勤務地のご希望等をお聞きしながら、仕事内容を検討させていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者手帳をお持ちの方 ・応募の際に障害がわかる書類（障がい者手帳等）のご提出をお願いします。 ・履歴書にご配慮事項等記載の上、ご応募お願いします。 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市豊田町1丁目1番地 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【歓迎要件】 以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。 ※まずはメンバークラスとしてご経験を積んでいただき、ゆくゆくは人事制度や評価制度設計を主導していただきます。 ・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計） ・研修制度の設計および導入推進 ・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用 ・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計（評価制度・研修制度など）の実務経験 ■採用実務のご経験をお持ちの方（新卒・キャリア問わず） 【歓迎要件】 ■人事・評価制度の導入・改定・運用まで一貫して携わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市上柚野 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理関連のお仕事をお願いします。業務への適性をみながら徐々に範囲を拡げていくことが可能です。 ■業務内容・業務範囲 ・人件費にかかる決算、会計処理 ・退職給付債務計算等（PBO・ESOP） ・退職金や企業年金の算定・管理 ・給与データや勤怠データ等の集計・分析 ・その他労務に関わる業務 ※労務管理ソフトは「CO |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、経理、総務など管理部門で人事労務に関わる業務経験がある方 ・または、事業会社、社労士事務所などで人件費にかかる会計処理などの業務経験がある方 ・ＥＸＣＥＬにて関数を利用した集計・分析ができる方 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市竹崎町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証スタンダード上場企業の経営管理部門メンバーとして、経理業務および総務業務全般をお任せします。同社は成長フェーズにあり、既存業務を正確に運用するだけでなく、より良い仕組みづくりや業務改善にも積極的に取り組んでいます。 本ポジションでは、経理業務全般を中心としたバックオフィス実務に加え、総務業務もご担当いただきます。経営管理部門の一員として会社運営を支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理の実務経験を保有する方 ・Excel（関数、ピボットテーブルレベル）を活用した業務経験 ・社内外との調整業務経験 ※上記すべてを満たしていなくてもご応募可能です。出来ないことはどうすれば出来るか考えて、能動的に動ける方であればご活躍頂ける企業です。ま... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区国分町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■募集背景： 本店・支店の建替え計画の進展および既存店舗の経年劣化への対応が必要となる中、建物・設備に関する専門的な視点で設計検討や補修計画を推進できる体制強化が求められています。 今後も安全で快適な店舗環境を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・建物の設計、施工管理、施設管理、修繕・改修工事に関する実務経験 【歓迎要件】 ・建築士、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士等の関連資格保有者 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プライム上場の同社にて、グループ全体の内部監査体制の構築・運用を担っていただきます。 【職務内容】 ・グループ会社に対する内部監査の実施 ・J-SOX対応における内部統制評価・改善提案 ・各社の業務プロセスレビューおよびリスク評価 ・監査結果のレポーティングおよび経営層への報告 ・監査体制強化に向けた仕組み構築・高度化 ※短期間で大規模監査を推進するフェー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■公認会計士資格保有 ■監査実務経験 【歓迎要件】 ・マネジメント／プロジェクト推進経験 ・複数企業、複数業界に対する監査経験 ※履歴書に顔写真貼付必須※ |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社はNASDAQ上場を果たし、グローバル企業としてさらなる成長フェーズを迎えています。 上場企業として持続的な成長を実現するためには、経営基盤の強化とガバナンス体制の高度化が不可欠です。その中でも、US-SOXを中心とした内部統制体制の構築・運用は重要な経営課題となっています。 現在はSOX推進室を新設し、マネージャー1名と外部コンサルタントを中心に体制構築を進めていますが、今後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 コーポレート系職種（経理・財務、人事、法務、経営企画等）の実務経験を持ち、 内部統制へのキャリアチェンジを希望する方。 【歓迎要件】 ・US-SOX・J-SOX対応経験 ・内部統制構築経験 ・内部監査・監査法人対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務】 当社の持続可能なサプライチェーン構築に向け、サプライヤESG管理業務全般をご担当いただきます。 サプライヤや社内関係部門と連携しながら、環境・人権・労働安全衛生・倫理などの観点からサプライチェーンのリスク管理および改善活動を推進していただきます。 【仕事内容】 ・サプライヤ向けアンケートの企画、集計、分析 ・サプライヤESGリスク評価およびサプライヤデューデリジェンスの推進 ・責任ある |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 （1）サステナビリティ・ESG推進業務 （2）調達・購買業務・サプライヤ管理業務 【歓迎要件】 ・ESGサプライヤ評価やサプライヤ監査の経験 ・人権・環境デューデリジェンスの経験 ・RBA・責任ある鉱物調達の経験 ・Scop... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社はNASDAQ上場を果たし、グローバル企業としてさらなる成長フェーズを迎えています。 上場企業として持続的な成長を実現するためには、経営基盤の強化とガバナンス体制の高度化が不可欠です。その中でも、US-SOXを中心とした内部統制体制の構築・運用は重要な経営課題となっています。 現在はSOX推進室を新設し、マネージャー1名と外部コンサルタントを中心に体制構築を進めていますが、今後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における内部統制（J-SOX）対応の実務経験（5年以上） ・内部統制の整備、運用、評価のいずれかの経験 【歓迎要件】 US-SOX法対応経験 内部統制構築経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■総務のコアメンバーとして、顧客からのCSR・BCP調査への回答対応や、社内BCP規程の取りまとめを担当。あわせて、施設・社有車規程管理や社内イベント運営などの庶務業務も担います。 【主担当業務】・顧客からのCSR・BCP調査への回答対応（月5件程、英語は翻訳ソフト使用）・社内BCP規程の管理・改定、年1回の対応テスト実施、監査対応※製品や組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での工場総務経験5年以上 ■顧客からのCSR・BCP調査依頼の対応経験 ■PCスキル（Excel関数・Word） 【歓迎要件】 ■会社規程・契約書の管理、施設管理の実務経験 ■英語の語学スキルがあればなお可 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 3空港の安全・安心な運用継続を支援するために、3空港のSeMS（セキュリティマネジメントシステム）の推進を行い、またその内容について内部監査等を実施する。 1. 関西エアポートグループにおける保安に関する戦略を策定し、体制を構築する。 2. 3空港のSeMSに対する体制を構築し、3空港間での情報連携を強化する。 3. 3空港の保安に対する内部監査を実施する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 プロジェクトマネジメントの知識と経験（目安：5年以上）（PMBOKの理解） 【歓迎要件】 クオリティマネジメント経験 リスクマネジメント経験 データ分析能力 空港運営及び航空関連業務経験 PMBOK資格あり 管理職としてのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採?背景】 新卒採?・キャリア採?・アルバイト採?・外国?採?など、多様な採?チャネルをさらに強化し、グループ全体の採??向上を実現するため、採?課の組織強化として増員募集を?います。 【所属組織】 ■?阪本社の?事部 採?課所属となります。メンバーは管理職含めて 7名。20代から 50代で構成。 【業務内容】 ■ご経験に応じて、採?課のチーフクラスと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ?事業会社での新卒採?、またはキャリア採?双?の実務経験（?安3年程度以上） ?または採?関連ベンダー（?材紹介会社、求?広告代理店、コンサルティング、アウトソーサー等）での新卒採?またはキャリア採?の実務経験（?安3年程度以上）があり、事業会社?事を希望され... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社・人事部門の課長候補の募集です。 分譲住宅の開発・販売、ホテル運営を中核事業とする当社にて、中途採用・人事制度企画を中心とした人事総務職をプレイングマネージャーとしして担っていただきます。 【具体的には】 ◆採用業務 求人広告の企画、打ち合わせ 面接調整対応 社内各部署との連携や調整業務 ◆ 人事制度の企画・設計・運用 等級制度・評価制度・報酬制度の見直し、再構築 運用フローの整備、評価者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の幅広い知見をお持ちの方（特に採用＋人事制度） ■管理職としてのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 スギグループは「トータルヘルスケア戦略」のグローバル展開を加速させており、現在、アジアを中心とした現地事業者との業務提携や輸出入等の海外取引が急増しています。こうした多様なビジネススキームにおいて、法的リスクの早期発見と円滑な契約締結を支える専門体制の確立が急務となりました。そこで、海外展開の法的基盤を自ら構築し、現場の取引実務からガバナンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■実務経験: 企業法務の実務経験（5年以上目安）のうち、海外法務の実務経験を3年以上お持ちの方 ■言語能力: 英語を用いた実務経験（ビジネスレベルのリーディング・ライティング、および交渉が可能なスピーキング力） ※TOEIC 740点以上目安。 ■専門知識:... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市横根町新江 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 ＜具体的には・・・＞ ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒以上 ※学校、文理等指定無し ・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験がある方 （目安：実務経験2年以上／主担当でなくても可） ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） ・Word、Excel、PowerPointスキル：... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 中途採用領域の担当者として、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・採用計画の立案・実行、求人媒体の選定・管理 ・応募者対応（面接設定、問合せ対応など）、面接官との調整、面接実施サポート ・内定者フォローおよび入社手続きサポート ・採用データの管理・分析 ・他部署との連携による採用戦略の提案 ・その他、人事・教育など総合職としての業務 ※将来的に、採用以外へ業務変更の可能性もございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における採用実務経験（3年以上） ・コミュニケーション能力および調整力が高い方 ・PCスキル（Excel、Word、メール操作など） ・秘密保持意識が高く、誠実に業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県みよし市黒笹町丸根 |
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| 仕事内容 | 人事関連業務を中心に、制度運用から組織づくりまで幅広くお任せします。 現在の部長の後任候補として、まずは実務を通じて会社理解を深めていただきながら、将来的に管理職として組織を牽引いただくことを期待しているポジションです。 単なる運用担当ではなく、経営と現場の両面を踏まえた人事機能の強化に携わっていただけます。 【職務内容詳細】 ■就業規則の改定、各種社内規程の整備・運用 ・法改正や事業環境の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市若松区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（245）｜ 青森県（58）｜ 岩手県（61）｜ 宮城県（117）｜ 秋田県（58）｜ 山形県（51）｜ 福島県（110）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（50）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（313）｜ 千葉県（196）｜ 東京都（2,339）｜ 神奈川県（368）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（93）｜ 長野県（119）｜ 富山県（94）｜ 石川県（75）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（110）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（385）｜ 三重県（43）｜ |
| 関西 | 滋賀県（100）｜ 京都府（163）｜ 大阪府（506）｜ 兵庫県（164）｜ 奈良県（58）｜ 和歌山県（63）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（49）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（119）｜ 広島県（122）｜ 山口県（70）｜ 徳島県（82）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（49）｜ |
| 九州 | 福岡県（176）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（48）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
