| 仕事内容 | 【ミッション】 本ポジションは、SmartHRのオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。 将来的にはオフィスファシリティ領域がひとつの専門チームとして発展する可能性もあり、その際にはチームリーダー・マネジャーとして組織をけん引していただくことも期待しています。 【業務詳細】 経営をはじめとする社内 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ 事業会社(従業員数500名以上)における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験5年以上 ・ 特に、「オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更」の主導経験は必須となります ・ 正社員3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験3年以上 ・ ... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス リモートOK <全社共通> ・ 居住は国内のみ ・ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ) ・ 在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること <本ポジション> ・ リモートワークOK(フルリモートワークは不可とな... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 総務部では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 具体的には下記のような業務領域となります。 ・重要会議体の運営:取締役会/株主総会など重要会議体事務局(スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成) ・規程管理:社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関する実務経験(人数不問) ◆歓迎 ・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ・セキュリティ体制の構築・運用経験(Pマーク、ISMS認証等) ・法務関連の実務経験、または法的知識 ... |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス 育児リモートワーク ・2歳まで週2回のリモートワーク可 ・2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可 ・小学1年生の間(4/1~3/31)週2回のリモートワーク可 ※お子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を 利用する場合には、更にプラス週1回ま... |
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| 仕事内容 | グループ企業であるフロンティアワークス(FW)のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、人事責任者(アニメイトホールディングス(AHD)からの出向者)の右腕として、この変革を主体的に推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 中規模企業(社員数100名?300名程度が目安)において、採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験(3年以上) ・ 課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験(3年以上 / メンバーの指導・育成) 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続に... |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス リモートOK |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 ① 組織基盤・プロセス設計(労務マネジメント領域) 労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いた |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※人事領域の経験は必須ではございません ・1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門(営業管理等)のご経験 ・事業会社における人事領域の実務経験がある方 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジション... |
| 給与 | 年収 700万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容 ●人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ●評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施(例:マニュアル・ツール作成、講習会企画など) ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 ◆歓迎 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージ... |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京新宿オフィス |
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| 仕事内容 | <具体的な仕事内容> 事業部門の一員として、システムリスク管理および監査対応の推進をリードしていただきます。 ■ ガバナンス・交通整理(ハブ機能) ・金融庁監査、内部監査、外部専門家、および社内リスク管理部門からのヒアリング要望を集約・調整 ・現場のインフラ・保守担当者が回答しやすいよう論点を整理し、エビデンス収集をサポート ■ リスク評価・管理の仕組み化 ・リスク評価一覧の可視化・ダッシュボー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ITシステム開発、保守運用、またはITインフラ管理の実務経験(3年以上) ・プロジェクト管理、または複数の関係者間での調整・折衝経験 ・複雑な技術情報を整理し、相手の立場に合わせて分かりやすく伝えるドキュメンテーション能力 ・TOEIC800点以上または2年間以内... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス ※フレックス制度あり |
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| 仕事内容 | 当社の内部監査機能の立ち上げをお任せします。 当社はまだ社内に内部監査メンバーはおらず、一人目の社員として当社のビジネスモデル・事業フェーズに会った内部監査のあるべき姿の定義・業務フロー設計と運用をお任せします。 社内のコーポレート部門にはコンサル・証券会社出身者もおりますので、そのようなメンバーと協働いただきながら内部監査体制の構築を担っていただきます。 *具体的な業務内容 ・経営上のリスク分 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・内部監査またはJ-SOX評価の経験2年以上 ・企業リスクまたは内部統制関連のコンサルティング経験 ◆歓迎 ・経営陣を直レポートラインとして業務を行ったご経験 26歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス |
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| 仕事内容 | ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査 ※まずはご経験に合わせ、チームでサポートしながら数件の審査からスタートしていただく想定です。 ・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ・子会社法務 ・株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務(会場設営・各役員との調整等)などは総務にて担っております。 ・社内研修 ・紛争対応(契 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上) ◆歓迎 ・弁護士資格を有する方 ・上場企業での実務経験 ・株主総会や取締役会運営のご経験 ・個人情報関連法制に明るい方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス |
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| 仕事内容 | <概要> 当社及び当社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。管理部門の中核を担う存在、グループマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 <主な業務内容> ・ 会社法・金融商品 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ 四年制大学卒業資格 ・ 上場企業(上場準備企業含む)での企業法務経験5年以上 ・ Word、Excel、PowerPoint等を用いて、社内外向けの各種資料作成ができること ・ 英語のリーディング・ライティング(AIや辞書を使っても良い) ◆歓迎 ・ 同業他社... |
| 給与 | 年収 700万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京本社 リモートあり |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 プログリットの法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。 【具体的な業務内容】 ・ 各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備 ・ 社内からの法務相談対応 (コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む) |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ 企業法務の実務経験(5年以上) ・ 商事法務の実務経験 ・ 特定領域に限定されず、プログリットの法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲 ◆歓迎 ・ 中規模企業・ミドル?メガベンチャー企業の法務経験 ・ 法務業務フローの設計・整備経験(社内法... |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ※週4出社(木曜在宅) ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | <募集背景> 2025年10月、当社は世界的な精密部品メーカーであるミネベアミツミグループの一員として新たなスタートを切りました。現在、組織はまさに「変革」のフェーズ。決まったレールを歩むのではなく、自らレールを敷き、新しい会社のカルチャーを形作っていくために人事総務の中核メンバーを募集します。 <仕事内容> 人事総務全般(入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です |
|---|---|
| 応募資格 | <必須経験> ・大卒以上 ・人事総務業務経験 ・パソコン操作の基本知識(Word、Excel、PowerPoint) ・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方 ・社員との交流を積極的におこなえる方 <歓迎要件> ・製造メーカーの工場における人事総務のご経験 35歳以上45歳以... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 大和郡山市額田部北町652番3号(奈良工場) ・最寄り駅:近鉄京都線 平端駅 徒歩12分 |
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| 仕事内容 | 当社軽井沢工場の知的財産部門において、以下の業務をご担当いただきます。 ・知財戦略立案 ・発明発掘 ・特許出願業務 ・他社特許調査 ・分析業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下の条件を満たす方 ・企業または特許事務所での特許の権利化業務経験3年以上 【歓迎】 ・弁理士資格 ・TOEIC600点程度の語学力 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡御代田町(軽井沢工場) ・長野県出身者歓迎(軽井沢工場で勤務できることが必須) |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 受託案件の増加による増員 【仕事内容】 企業知財部門および特許事務所から受託する知財事務業務をご担当いただきます。 クラウド型知財情報管理システムを活用しながら、企業の知財担当者や弁理士をサポートし、日本国内および海外の知的財産に関する管理業務を行います。 現在は企業知財部門向け業務の拡大を進めており、特許事務の経験を活かしながら、企業知財に関わる実務経験を広げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 企業知財部門または特許事務所における知財事務経験(目安3年以上) |
| 給与 | 年収 350万円~600万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 各線 本町駅 徒歩圏内 ■勤務時間 【フレックスタイム制】 標準労働時間 7.5時間/日 コアタイム 10:30~14:00 フレキシブルタイム 7:00~10:30、14:00~22:00 ※昼休憩時間60分 ※試用期間中は9:00~17:30(昼休憩1時... |
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| 仕事内容 | ~総合職~ 【業務概要】 本社総務グループで総務担当者として業務を行っていただきます。 将来的には、グループ内での担当業務のローテーションも予定していますが、当面の業務内容は下記になります。 ◆具体的には ・損害保険担当(社用車や建物などの保険の管理・更新など) ・稟議書受付 ・スマホ・電話・複合機手配 ・購買システム管理 など ※総務グループ全体では下記のような業務を行っており、将来的に携 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】総務業務の経験 【歓迎】損害保険に関する知識/ICTに関する知識/株主総会の対応 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵 地下鉄空港線 東比恵駅 徒歩2分/JR鹿児島本線 博多駅 徒歩12分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 岡山県岡山市北区御津に位置する製造メーカーの社員の一員として 下記業務を中心にご対応をお願いいたします。 未経験者も安心して始められます!男性歓迎! 【具体的な業務内容】 ・各種事務手続き 健康保険・年金保険・雇用保険 ・健康診断等手続き ・給与計算 ・総勘定元帳・現金出納帳等、計算帳簿作成 ・支払い手続き ・その他庶務 さらに幅広い業務をお願いするかもしれませんが、 相談しながらで構いませ |
|---|---|
| 応募資格 | ■PC入力が可能な方 ■ワード・エクセルなど簡単なPC基本操作ができる方 ■未経験の方もOK!総務業務経験者の方も大歓迎です! <コチラに当てはまる方歓迎!> ・PC操作が得意な方 ・エクセル(簡単な関数)できる方 ・事務経験のある方 ・人と接する事が好きな方 |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区御津 |
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| 仕事内容 | 学園ブランド企画および広報業務(おもに中高学校) 入学広報部にて、広報物の制作として学校案内やWeb更新、SNS運用などに従事いただくことを想定しています。 入職時は上記の部門ですが、その後ジョブローテーションにより異動の場合があります。 【変更の範囲】学園の定める業務 【勤務時間】08:30~17:30 |
|---|---|
| 応募資格 | <歓迎要件> 学校広報の経験 ●短期大学以上 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市右京区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営をお任せします 【職務詳細】 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 【入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【歓迎】 ・飲食業界での教育研修の担当経験がある方大歓迎! ・店長業務と並行して、その他業務を担当していた経験! 《勤務地》 ◎全国の研修店舗(仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城) ※基本は全国対... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 積水ハウス建設グループのガバナンスの実効性向上及びコンプライアンス文化の定着を目的とした法務担当の増員募集を行います。 【仕事内容】 積水ハウス株式会社のグループ会社である積水ハウス建設ホールディングス(以下「建設HD」)の法務部門として、下記業務に携わっていただきます。※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。 ◆建設HD本社及び傘下のグループ会社からの相談に基づく各種契約書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆法務に関する実務経験【目安:5年以上】 【歓迎要件】 ◆建設業界での法務経験 ◆弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務2級等の資格をお持ちの方 求める人物像 ◆相談者の立場に立った丁寧なアドバイス・サポートが得意な方 ◆チーム内や他部署との連携や協力... |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・正規従業員/期間社員の採用~退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化(自動化、システム化) ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し << 採用背景 >> ・工場の中核を担う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 【歓迎要件】 ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の... |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・総務業務全般(工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等) ・建築営繕業務(建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理 リニューアルの推進および新規案件の立案から実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・工場や事業所での総務/厚生の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 ・普通自動車運転免許(AT限定OK) 【歓迎要件】 ・建築... |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県牧之原市 |
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| 北海道・東北 | 北海道(245)| 青森県(58)| 岩手県(61)| 宮城県(117)| 秋田県(58)| 山形県(51)| 福島県(110)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(85)| 栃木県(50)| 群馬県(59)| 埼玉県(313)| 千葉県(196)| 東京都(2,339)| 神奈川県(368)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(97)| 山梨県(93)| 長野県(119)| 富山県(94)| 石川県(75)| 福井県(62)| |
| 東海 | 岐阜県(110)| 静岡県(136)| 愛知県(385)| 三重県(43)| |
| 関西 | 滋賀県(100)| 京都府(163)| 大阪府(506)| 兵庫県(164)| 奈良県(58)| 和歌山県(63)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(49)| 島根県(15)| 岡山県(119)| 広島県(122)| 山口県(70)| 徳島県(82)| 香川県(94)| 愛媛県(71)| 高知県(49)| |
| 九州 | 福岡県(176)| 佐賀県(52)| 長崎県(48)| 熊本県(77)| 大分県(65)| 宮崎県(51)| 鹿児島県(54)| 沖縄県(55)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(10)| |