| 仕事内容 | ※2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 ご入社後にUT東芝に出向いただきます。 【募集背景】 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 東芝グループを中心とするお客様の新卒ニーズに応えるため、新卒採用グループの体制拡 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 人材サービス会社または製造業での新卒採用業務経験 【歓迎要件】 ■派遣・業務委託採用の実務経験 ■人事のご経験がある方（採用・労務など） ■マネジメントのご経験（人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理等） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ※2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 ご入社後にUT東芝に出向いただきます。 【募集背景】 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しています。安定した業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの業務経験をお持ちの方（目安2年以上） ■雇用契約書作成 ■安全衛生業務 ■給与計算業務 ■社会保険業務 【歓迎要件】 ■派遣法に関わるご経験（各種届出、監査対応、等） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ミッション実現に向け、同社は医療現場の課題解決に挑んでいます。現在、同社の事業は飛躍的な拡大フェーズにあり、組織も急速にスケールしています。この成長を持続可能なものにするためには、組織のDNAである「Philosophy（理念）」を体現し、利益創出を牽引できるリーダーの育成が最重要課題です。 単に決められた研修を運営するのではなく、経営や現場の組織長と対話しながら「今、どのようなリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問） ■論理的・戦略的思考： 正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方 ■人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲 ■同社philosophy（理念）に共感し、体現でき... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【事業内容】 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成長を支える組織基盤をつくっていただきます。 1．採用を起点とした組織づくり 事業計画や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ■中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ■人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【歓迎要件】 ▼ハイクラス層の人材採用における実務経験 ▼HRBP業務の経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴い、従業員数および組織体制が拡大する中で、労務業務の重要性が一層高まっております。現在は人事責任者および経理担当が兼務にて、入退社手続きや契約管理、勤怠管理、給与計算に関する外部連携などの労務実務全般を統括しておりますが、今後のさらなる成長を見据え、専門性を持って安定的かつ効率的に運用できる体制の構築が急務となっております。そのため、労務領域を専任で担っていただける方を新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験（仕組み化、フロー構築の経験を含め、一通りの労務実務サイクルを自走できる方） 【歓迎要件】 ▼英語実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 動画メディアを基盤に海外事業を急速に拡大している同社は、現在、取扱高三桁億規模から四桁億規模への成長を見据え、事業・組織ともに大きな転換期を迎えています。今後、1000名規模の組織への拡大およびグローバル展開を実現していくにあたり、採用力の強化や組織基盤の整備、人材の戦略的活用がこれまで以上に重要となっています。現状は事業責任者や既存の人事機能を中心に採用・組織運営を推進しております |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務とKPI達成経験3年以上 ■人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験2年以上 ■ダイレクトリクルーティングおよびリファラル施策の設計・運用経験 【歓迎要件】 ▼英語実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 住信SBIネット銀行での仕事の機会にご興味をお持ちの方で、以下に該当する方はこちらからキャリア登録いただくことをお勧めいたします。 マッチする職種・ポジションがある場合または募集開始となったタイミングで、都度打診をさせていただきます。 ■対象となる方 ・職種・ポジションを限定しない形で応募を希望する方 ・応募を検討しているものの、希望するポジションでの募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・主な職種に記載のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 ※事業変革期の同社に挑戦したいという方、大歓迎です。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 世界170か国以上に展開するグローバルトラックブランド「FUSO」を取り扱う同社におけるグローバル広報担当として、企業文化や経営メッセージを、企画・発信・イベントを通じて社内外に浸透させ、組織の一体感とエンゲージメントを高めていただきます。 同社は、26年４月に日野自動車株式会社と経営統合し、この統合により日本国内では最大級・世界的にもトッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報や社内外に向けたコミュニケーション施策の企画・運営経験がある方 →社内広報、企画運営経験／経営メッセージやコンテンツ（記事・動画等）の制作・発信経験／関係部門との調整・プロジェクト推進経験／企業文化・エンゲージメント施策の企画経験 等 ■英語力：ビジネス... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 欠員補充と組織体制の強化を図るための募集です。 会社としても知財を強化したく、即戦力となっていただける方を求めます。 入社直後まずは、今までのご経験を活かして「出来ること」からご活躍をいただき、ゆくゆくは知的財産部の中核を担う存在として、事業戦略に沿った知財ポートフォリオを構築する役割等も担っていただきたいと考えております。 【職務内容】 知的財産に関連する以下業務をお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■特許担当実務経験３年以上（特許出願又は特許調査の実務経験がある方） ■知財技能検定2級取得もしくは2級同等の実務経験がある方 ■発明者として特許出願経験がある方 【歓迎要件】 ■英語力（外国出願業務に対応できる基本的な読解） ■機械設計の... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 - 特許調査（先行技術・他社動向の把握） - 発明発掘（開発者ヒアリング・アイデア抽出） - 権利化支援（出願書類作成補助・特許事務所連携） - 知財管理（特許情報管理・社内問い合わせ対応） ※将来的には商標を含む知的財産業務全般もご担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■理系のバックグラウンドをお持ちのうえで下記いずれかに該当する方 ・事業会社にて法務・知財経験 ・特許事務所の勤務経験 ・研究開発や製品開発など開発分野における経験 ■基本的PCスキル ※ご応募の際はJIS規格の履歴書にお写真の添付をお願い致します。 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置事業におけるサステナビリティ戦略（ESG経営）業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■サステナビリティ戦略の企画・推進（中長期戦略、非財務KPI設計）など ■ESG経営の推進 ・RBA（Responsible Business Alliance）行動規範遵守に向けた推進委員会 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験がある方※ ■サステナビリティ／ESG ■経営企画／事業企画 ■環境／カーボンニュートラル ■サプライチェーン管理／調達 ■部門横断でのプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ▼RBA（Responsible Business Allianc... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とする内部監査担当として以下業務を担当頂きます。 【詳細業務】 ■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 【業務イメージ】 ■1名あたり年間3-4本の監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方（事業会社、監査法人いずれも可） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とする内部監査担当として以下業務を担当頂きます。 【詳細業務】 ■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 【業務イメージ】 ■1名あたり年間3-4本の監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方（事業会社、監査法人いずれも可） ■業務遂行に必要な英語力がある方（TOEIC730点以上目安） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織の人員強化（取引の多様化による契約案件数・質の拡大、および社会全般の多様性の高まりも背景に法的リスクは拡大している。事業活動に係る全社のリスク対応を確実に行うため、法務業務に関する体制強化が急務）による募集です。 【業務内容】 法務全般の業務をお任せいたします。 （１）契約・取引法務 ・契約書の作成 ・先方書式の契約書審査 （２）株 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務業務（契約書の作成および審査業務は必須）の経験が５年以上ある方 【歓迎要件】 ▼株主総会、取締役会対応 ▼事業部門、販売部門など関連部署との連携した業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 法務全般業務をお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・契約作成・審査・交渉 ・各部門からの法的相談対応、法改正対応 ・事業スキームの検討 ・当社グループの法務支援 ・当社グループの株主総会対応 ・当社グループの社内規程の作成、管理 ・国内外のM&A取引におけるリーガルデューデリジェンス ・コンプライアンス管理（社内研修など） ・紛争、訴訟対応（発生時） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、弁護士事務所を問わず、８年以上の企業法務実務経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■IT/エンタメ業界での法務経験 ■成長フェーズ企業での法務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 経営陣や各事業部とも協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創る。 そして、IPOに向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築する。 ・内部監査体制の構築:業務監査・会計監査の仕組みをゼロから創り、PDCAを回す ・内部統制の整備:J-SOX対応を見据えた内部統制の構築と運用 ・リスクマネジメントの強化:事業リスクを可視化し、予防・対応策を整備 ・コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務の実務経験5年以上 ・労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等）の幅広い経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■内部監査計画の立案 ■内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認 ■帳簿書類・諸帳票・その他の諸資料の確認 ■指摘事項・改善指示に対する被監査部門の改善状況の確認、改善に対する提案、助言 ■報告書の作成及び報告 ■体制整備や報告書・調書など各種フォーマット作り等 【期待する役割】 内部監査マネージャーとして当社及び米国子会社の内部監査をご担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査業務経験5年以上 ※内部統制評価ではなく業務監査経験必須 ・「経理・財務」「人事・総務」「事業企画・営業」のいずれかの実務経験 ・英語力（会話可能なレベル、流暢ではなくても可） 【歓迎要件】 ・製造業での監査経験（半導体業界経験あれば尚可） ・少... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社の法務部で下記の業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ・重要プロジェクト案件（企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等）の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成 ・基本契約書の審査 ・訴訟やトラブル案件への対応 ・コンプライアンス活動 ・国内・海外のグループ会社からの個別相談対応 【採用背景】 今後当社が更なる事業推進を進めるにあた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務経験10年以上 ・TOEIC730点以上 【歓迎要件】 ■海外法務経験 ■弁護士資格 ■法務部門の管理職またはそれに準ずる地位で後輩・部下を指導した経験のある方 ■関連部署とコミュニケーションをとって業務（海外案件を含め）を推進できる方 |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社がローソングループのIT中核会社として事業拡大を続ける中、今後のさらなる社員数増加に見据え社内業務プロセスの高度化を進めるため、総務・労務領域の実務と改善の両輪を担っていただける方を新たに募集します。 業務割合は総務：労務＝7:3のイメージですが、その方の経験に応じて柔軟に役割は検討いたします 【具体的な業務内容】 ■総務：メンバーがパフォーマンスを最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■従業員300名以上の規模の企業での労務・総務経験 ■業務フロー改善、ルール・マニュアル整備の経験 ■IT企業または成長フェーズ企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■PR業務（プレスリリース、報道・メディア対応） ■投資家、アナリストとのコミュニケーション（スモール３回、1on1約50回/毎四半期） ■投資家からの問い合わせ対応 ■各種開示資料の作成 ■社内広報業務、危機管理広報業務 ・ESG情報開示業務 【魅力】 ◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。 運航管理や営業、ターミナル関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報・情報発信の業務経験 ■3年以上の社会人経験をお持ちの方 ■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） ■広報・IRポジション以外へのジョブローテーションに抵抗のない方 【求める人物像】 ◆マネジメント経験をお持ちの方 ◆ゼネラリスト志向... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（236）｜ 青森県（61）｜ 岩手県（67）｜ 宮城県（125）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（94）｜ |
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| 関東 | 茨城県（93）｜ 栃木県（58）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（259）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（2,256）｜ 神奈川県（355）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（86）｜ 長野県（109）｜ 富山県（95）｜ 石川県（69）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（395）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（102）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（499）｜ 兵庫県（173）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（127）｜ 広島県（130）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（91）｜ 愛媛県（81）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（193）｜ 佐賀県（57）｜ 長崎県（50）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（56）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
