| 仕事内容 | 【職務概要】 ■同社にて経理部長候補をご担当頂きます。 【職務詳細】 ■連結決算・開示業務 ・子会社決算チェック ・連結決算締め ・キャッシュフロー計算書作成、 ・IR用連結指標算定 ・開示資料作成(決算短信、有価証券報告書、招集通知) ■海外子会社管理業務 ・バックオフィス業務(設立法務手続き、買収後統合業務、親子会社間取引規程整備、出向者管 理、税務対応) ・計数管理業務(資金管理、予算月次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■キャリア 下記のいずれかに該当する方 ・上場企業で、単体決算業務の管理職経験 ・上場企業で、連結決算業務の管理職経験 ・監査法人で、監査業務経験 ■ITスキル ・Excel(関数を使って数値整理) ■保有■ ・日商簿記2級 【尚可】 ■キャリア ・決算会議書類... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル４F 各線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループを統括する同社の経理部門のユニット長を募集します。 同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。 そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。 【職務詳細】 ■経理部門業務 ・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務 ・資金管理、債権債務管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理部門におけるマネジメント経験、または、それに準ずる経験がある方 ・経理業務関係者とのコミュニケーションが問題なくできる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 各線「目黒」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。 【職務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区港南 2-15-2 品川インターシティＢ棟 JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 営業本部として直接メーカー様にご提案する直販部隊と代理店様にご提案する代理店営業部隊、リテール様にご提案するリテール営業部隊のマネージャー候補となります。 営業戦略や目標設定、売上計画の立案を実施しながら、メーカーおよびリテール利益の最大化をお任せします。 また、事業戦略立案および実行、チームビルディングを含めた事業責任、IPOに耐えうる組織構築も担当いただきます。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 -・広告代理店や事業会社における営業経験（目安：3年以上） ・プロモーションやマーケティング施策の企画・提案・実行経験 ・チームリーダーやプロジェクト責任者としてのマネジメント経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F JR各線「恵比寿」駅より徒歩４分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【情報システム部について】 グループ全体の事業拡大を実現するための基盤づくりが主なミッションとなっています。 グループ全体のIT戦略立案、システム開発・導入、データ基盤構築、インフラ構築、セキュリティ対策などを担っています。 また、業務の効率化や改善に向けたDX推進を行っており、各事業部と連携し、課題の特定を行い、ソリューションの立案から実行まで社内のITコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SIer/コンサル/事業会社にて、複数のITおよびDX推進のプロジェクトのマネジメント・推進経験 ■経営者やステークホルダーにレポートした経験 【歓迎要件】 ▼IT部門（または類似部署）／プロジェクトメンバーのマネジメント経験（3名以上） ▼アプリケーシ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ※定年65歳で役職定年無 ※直近60代の採用実績がございます※ 【募集背景】 同社は600名規模まで成長し、多くの案件を抱える中でプロジェクト品質の向上に注力し取り組んでおります。 昨年7月に新しくPMO部門を立ち上げ、ジール社全体のSIプロジェクトの品質向上、並びに若手人材の教育育成を担う専門家集団として機能しております。 立ち上げから1年経ち、PMO室の規模も15名を超える見通しの為、室長候 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームおよびSierでのPMO経験（2年以上） ■PMO、PM、PL、TLなどの実務経験者 【歓迎要件】 ▼大規模PJにおけるPMの管理方針設計・運営の支援経験 ▼マルチベンダーのマネジメント経験 ▼ヘルプデスク、テクニカルサポートなど... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 銀行・証券会社における開発案件のプロジェクト実行支援を担っていただきます。 30人月～300人月程度の大小様々な案件があり、顧客内の一社員として案件推進、推進上の課題解決をいただくことを期待しています。 顧客となる銀行・証券会社社員がPMを担い、本組織は2～3名程度でチームを編成し、PMO・PM補佐を担います。 【具体的な業務内容】 ■各種管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大規模プロジェクトの管理実務経験者 ■一連の開発実務経験（要件定義～運用/保守） 【歓迎要件】 ■証券業務知識/基盤開発・ネットワークに関する知見 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都23区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ダミー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・リーダー経験（お客様・社内調整しつつ、QCD管理をした経験がある） 【歓迎要件】 ・PM資格 ・アジャイル資格 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 今回のポジションでは、グループ会社のVP of Engineeringとして、エンジニアリング組織の組織戦略・育成などをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■組織と戦略の策定・推進 中長期的な経営戦略と事業課題を深く理解し、ソフトウェアが事業の根幹であるSaaSにおいて、理想的な開発組織の戦略を立案します。CTOと連携して技術戦略を策定し、それを実現するための事業目標やロードマップを経営陣 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア組織におけるマネジメント経験 ■サービス・プロジェクトの特性に応じた、最適な開発プロセスの選択ができる方 【歓迎要件】 ■2つ以上のチームを同時にマネジメントした経験 ■20人以上の組織をマネジメントした経験 |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社受託開発事業における組織マネジメント、パイプライン管理、予算策定～運用、納品責任までを一気通貫で担うポジションとして、事業責任者として事業全体の成長を牽引していただきたい 【職務内容】 ・事業戦略の企画立案および実行 ・予算策定、管理、運営 ・パイプラインの構築、管理 ・売上／利益目標の達成に向けたKPI管理と改善 ・顧客折衝 ・チームビルド 【魅力】 ・ゲーム系、WEB |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発事業における開発責任者経験 ・営業活動から受注、納品まで一気通貫での業務経験 【歓迎要件】 ・大規模プロジェクトにおけるマネジメント経験 ・予算作成及びKGI/KPI管理の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エネルギー業界の安定供給を支えるPMO（新規案件の立ち上げおよび業務推進）メンバーの募集となります。主に再生可能エネルギーの領域において、業務手順書や運用プロセスが未整備の状態からのスタートの状況から、業務を推進しながら顧客と調整し仕組みを整えていただく役割を期待しています。主体的に業務に取り組みながら顧客折衝し、効率的かつ信頼性の高い運用体制の構築に貢献し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書写真貼付必須でご用意ください。 ■顧客折衝・調整経験 ■ドキュメント作成力（Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・バックオフィス業務経験者 ・エネルギー業界経験者 ・ITスキルが高い方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■現地従業員へのヒロセ電機Philosophyの浸透活動推進 ■工場総務業務 （経理・総務・人事等）の管理/運営 ※マネジメントが中心の業務です。 ※特に経理の管理を重点的にお任せします。 ※赴任先は中国を予定しています。 【帰国後にお任せする業務】 ■海外工場での経験の国内工場（一関、宮古、郡山）への展開 ■各国内工場での改善業務 【赴任までの流れ】 ご入社後、1～3年は国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門 （人事、総務、経理業務など）での就業経験 ■海外工場勤務希望者 【歓迎要件】 ■海外拠点での管理部門職種のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 情報システム部として、グループ全体のIT投資の最適化をお任せいたします。 本ポジションにおけるメインミッションは経営目線で投資対効果をよくするためにどうすればいいのかを考え、ITの側面から光通信グループの生産性向上を推進頂くことです。 具体的に： ・光通信グループでの情報システム関連での課題抽出 ・その課題に応じた企画・設計・社内関連部門との打ち合わせ・経営層への提言 ・ベンダーコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SIer、事業会社、コンサル、ITベンダーで開発などシステム関連の業務経験（上流下流問わず） 【歓迎要件】 ■ITを軸に、事業成長に貢献したい方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ポジティブアクションを前提とした、女性管理職ポジションのオープンポジション求人です。 【想定職種】 アカウントセールス、アカウントSE（インフラ・アプリ）、PM、コンサルなど 【配属想定部門】 ・エンタープライズ事業 ・パブリック事業 ・金融BG ・富士通Japan ※具体的なポジションに関しては、ご推薦いただいた後カジュアル面談を実施し、ご経験とご希望に合わせて差配させていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・「管理職」or「リーダー」として、IT関連業界で変革を担った経験があること ・「新しい変化」や「新しい方法」を形にした経験があること ・ITエンジニアまたはITセールスとしての経験があること |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【業務紹介】 クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ～グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。 ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。 スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験（3年以上） ・事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験（3年以上） ・スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 ・経営層との直接コミニュケーションの経験 ・モバイル/Webアプリケーシ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の『コンサルタント』と『クライアント』のつなぎ役となる、コンサルティング営業としての業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ●クライアントに対して ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価／ヒアリング など ●コンサルタントに対して ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善／キャリア育成のサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・新規営業経験 ・中長期的に顧客と伴走した経験 ・管理職としての組織運営経験 【尚可】 ・IT業界に関する基礎的な知見 ■「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出 ■社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F 東京メトロ各線「銀座」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 【職務詳細】 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ・中規模のチーム、組織マネジメント経験 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをす... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ・技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援 ・共通基盤・アーキテクチャ設計（API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など）の主導 ・技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透 ・新規技術導入の検証・Po |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど） ・自社サービス／受託開発の開発・運用経験 ・アーキテクチャ設計・技術選定・共通基盤設計の経験 ・チームやプロダクトを横断した技術的課題解決の実績 ・ビジネス視点を持ち、技術と事業価値を結びつける力... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F JR各線「大崎」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）は PwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。 【職務詳細】 本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識 ・一定規模の人事施策の導入や変更の経験 ・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験 ・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■Culture ＆ Engagement 領域における経験・スキル ・カルチャー変革、行動変容、エンゲージメント向上に関する施策の企画・運営経験 ・各種変革、施策の浸透のためのチェンジマネジメント（含む、複数の部門をまたぐステークホルダーマネジメント）、プログラ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（11）｜ 青森県（1）｜ 岩手県（4）｜ 宮城県（4）｜ 秋田県（1）｜ 山形県（2）｜ 福島県（2）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（2）｜ 栃木県（1）｜ 群馬県（2）｜ 埼玉県（11）｜ 千葉県（6）｜ 東京都（396）｜ 神奈川県（15）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（1）｜ 山梨県（2）｜ 長野県（2）｜ 富山県（1）｜ 石川県（1）｜ 福井県（6）｜ |
| 東海 | 岐阜県（2）｜ 静岡県（3）｜ 愛知県（22）｜ 三重県（5）｜ |
| 関西 | 滋賀県（1）｜ 京都府（6）｜ 大阪府（25）｜ 兵庫県（5）｜ 奈良県（1）｜ 和歌山県（3）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（1）｜ 島根県（1）｜ 岡山県（4）｜ 広島県（12）｜ 山口県（1）｜ 徳島県（14）｜ 香川県（2）｜ 愛媛県（1）｜ 高知県（1）｜ |
| 九州 | 福岡県（14）｜ 佐賀県（2）｜ 長崎県（2）｜ 熊本県（2）｜ 大分県（1）｜ 宮崎県（1）｜ 鹿児島県（1）｜ 沖縄県（1）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（4）｜ |
