| 仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします 【職務詳細】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【尚可】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されて... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医科歯科向けの製品を扱う同社プロデンタル事業部にて、営業管理職を募集します！ 【職務詳細】 誰に：医科歯科 何を：EARTH 医科歯科専売品 手法：販売営業 ・マネジメント業務 （販売計画・施策の立案、実績管理、チーム運営） ・重要顧客（KOL・既存大型医院）との関係構築と管理 ・ゼロベースからの新規顧客（KOL・新規医院）の開拓 ・歯科医療施設（開業医・大学病院）での製品説明 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・医科歯科業界においてマネジメント経験がある人財 ・オーラルケアに関する専門知識を有し、医科歯科営業経験がある人財 【尚可】 ・医科歯科営業において、新規顧客開拓の経験がある人財 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田司町2-12-1 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社に下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・個人／法人が保有している土地情報を取得し、所有者が考える活用イメージをヒアリングする ・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う ・検討地にて同社事業の企画検討を他部門と協力しながら行う ・検討地での企画提案から契約のクロージング ・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・単価が大きな商材の営業経験（ゼネコンやハウスメーカー、保険業界の方など） 【尚可】 ・建築／不動産に対する専門知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格保有者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地3-1-12 有楽町線「新富町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発／関係構築／紹介促進 ・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、クレジット創出見込み企業の開拓 ・自組織内における戦略立案、営業メンバーのマネジメント 【職務詳細】 ・営業グループの営業戦略の立案と実行 ・提携地方銀行とのクレジット事業拡大に向けた協力体制の確立 ・各地銀への啓蒙活動：地銀での勉強会やセミナーの企画、講師 ・クレジット創出可能企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上→無形商材、ソリューション型営業経験を想定しています。 ・5人以上のマネジメント経験 ・国内出張可能な方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・マネジメント経験3年以上 ★創業～上場という稀有なプロセスをキャリアの中で経験でき... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階 JR各線「東京」駅徒歩5分 ※週2日程度リモート 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中！／中途入社者、多★ 同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。 【職務詳細】 ・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定～実行 ・タレントマネジメント方針の設計～浸透推進 ・スキルマップ／人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム／次世代リーダー育成の推進 ・グループ各社研修体系の再構築～最適化 ・部門マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材開発、組織開発領域における実務経験5年以上 └中長期的な人材育成プログラムの設計～実施経験お持ちの方を 想定しています ・部門マネジメント経験5年以上 └複数チームをマネジメントしていた方も歓迎です！ ・タレントマネジメント経験 ・サクセッションプラ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区瀬田3-6-8 田園都市線「用賀」駅 徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用責任者として下記業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ・採用戦略構築 ・採用プランニング ・候補者母集団形成 ・エージェントマネジメント ・媒体導入、運用、管理 ・スカウト運用、管理 ・候補者対応 ・採用設計 ・教育／メンバー管理 ・人事組織戦略構築 【本ポジションについて】 単なるオペレーションの担い手ではなく、事業成長と組織進化の両方をつなぐ戦略人事として、同社と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の上流の経験を行い決裁権を持つor提案できる立場で仕事されていた方 ・マネジメント経験 ・エージェント開拓経験 ・スカウト運用経験 ・媒体開拓／運用経験 ・NAVI掲載経験 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用におけるCX設計の設計をしたこと... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5F 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 大手デベロッパー、大手ゼネコン、地方自治体などメンバーレイヤーだと対応が難しい、規模の大きい案件のシステムコンサルティングを お任せします。 AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、セールスフォースなどのクラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせたシステムインテグレーションの提案がメインになりますが、 スクラッチ開発案件や、IoTを活用したスマートシティや |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・SIのソリューション営業ご経験2年以上 ・新規顧客獲得（パイプライン創出からクロージングまで）ご経験 ・関連部門と連携を取りながら、 売上やパイプライン創出に向けた企画や提案ができる方 ・Salesforce、AWSなどのパ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門４丁目１－１ 神谷町トラストタワ 23階 WeWork内 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結／東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩17分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 近年の事業／組織の急速成長の結果、同社の現在の営業組織では、 メンバー育成を含めたマネジメントキャパシティや、事業推進に向けた リーダーシップの総量が組織的に不足している状況です。そこで以下の いずれかのロールでチームのリーダー、もしくはリーダー候補として 同社の営業組織を牽引いただける方を募集いたします。 【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ハイタッチセールス：顧客に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（6年以上） ・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験（3年以上） ・3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16-28 JR各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法人向けAIインターフェース「Ask One」を中心としたSaaS製品の新規受注推進およびチームマネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・新規商談のリード、プレイングマネージャーとしての営業推進 ・提案資料改善、商談同席によるチーム全体の成約率向上支援 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策立案（CS部門との連携） ・営業戦略・目標設定、KPI設計、進捗・予実管理 ・チームマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形法人営業経験7年以上 ・2から3名以上のマネジメント経験（目安2年以上） ・新技術やテクノロジーへの高い関心、もしくは取り扱い経験 ・顧客の潜在課題や経営課題に対する提案経験 【尚可】 ・IT／SaaS企業でのフィールドセールス経験 ・エンタープライズ営業... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター5階 都営大江戸線「汐留」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・100名以上の組織人事制度／評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験（5名以上） ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャーでの就業経... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 JR線「田町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・日本本社（HQ）およびグローバルCFOと連携し、製造拠点の財務を統括する重要ポジション ・海外売上70％超・連結子会社60社以上を展開する日系グローバルメーカー ・改革期の今だからこそ、日系の良さを残しつつグローバル基準の経営を体感可能 ・英語を活かし、国際的な経営・財務スキルを磨ける環境 【職務概要】 製造部門（勝田工場）のファイナンス責任者として、経営判断 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における決算、原価計算、管理会計の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（上司が中国籍のため英語での業務が中心） 【尚可】 ・Tableau、Power BIなどを用いたデータマイニング／可視化経験 ・CPA、ACCA、CFA等の財務資格 ・グローバル企業で... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番1号（品川インターシティA棟18階） JR各線「品川」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 広告クライアントの商品やサービスとユーザーたちとの接点をより多く創出していくために、広告商品戦略／営業戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただくリーダー／マネージャー候補の方を募集しています。 【職務詳細】 ・営業戦略立案、実行 ・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計 ・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案 ・新たな広告商品の企画提案 ・グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業責任者やマネージャーとして、組織をリードしてきたご経験 ■上記に加え、下記いずれかのご経験 ・ネット広告業界に在籍し、ブランド広告主に対する アカウントプランニングのご経験 ・広告会社／広告代理店に在籍し、デジタルマーケティング領域を 担当したご経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | パートナー営業、及び、アカウント営業として、企業の課題解決に向けて、AWS・Azure・Google Cloudのサービスを用いた提案営業を行っていただきます。 ＜アカウント営業＞ ■誰に：新規顧客、既存顧客 ■何を：AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたソリューション ■手法：・企業のIT方針にもとづいた、課題解決型の提案営業 ・既存顧客のAWS・Azure・Goog |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での法人営業担当として、クラウド技術に関する提案、案件獲得のご経験3年以上をお持ちの方 ・アカウントプラン作成、それに基づいた営業計画の実践、提案活動経験3年以上をお持ちの方 ・お客様のIT計画、課題に対して、ソリューション提案の経験3年以上をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F （※在宅勤相談可能です） 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅 徒歩4分 各線「銀座」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の自社ブランドマンションの用地仕入れ担当として以下業務を担っていただきます。 【職務詳細】 プロパティエージェントが誇るブランドマンション「クレイシア・ヴァースクレイシア」シリーズの用地仕入れをご担当頂きます。 ■クレイシアシリーズ（投資用物件） エリア：東京23区・横浜・川崎 タイプ：1K、RC造（～25m2） ■ヴァースクレイシアシリーズ（実需用物件） エリア：東京・神奈 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 マンション(RC造共同住宅)の用地仕入れ経験3年以上 【尚可】 宅建資格保持者 モデル年収例 ■中途入社3年目／840万円 （年収583万 賞与・決算賞与110万 インセンティブ150万） ■中途入社4年目／1,209万円（年収609万 賞与・決算賞与1... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒163-1306 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等） ・人事評価、給与制度改定 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・給与、賞与、退職金に関する業務 ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き 【同社について】 同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与労務の実務経験5年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・人事関連法令を理解している方 ・上場企業での管理職経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区(京橋１丁目６番１号 三井住友海上テプコビル７階) 各線「東京」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」で展開している新事業、Fammアシスタントオンラインの営業統括ポジションを募集。子育て中の女性にとっての「新しい働き方」をつくり、選択肢の多様性を広げる事業のグロースを担っていただきます。 IS、FS、CSの全セクションを統括し、営業部全体の営業戦略／戦術の立案と実行を中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値とな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・セールスピープルマネジメント能力のある方 ・SaaSプロダクトやHRに知見のある方 ・Ops経験（KPI設計、営業プロセス型化など） 【尚可】 ・人材領域での事業企画・開発経験がある方 ・経... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザB1 JR山手線「恵比寿」駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 ※フルフレックス／フル在宅勤務／国内全国から勤務可！ |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・評価 ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行 ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ■研修 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・各階層に向けた研修企画 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 事業会社での人事経験（3年程度） 【尚可】 人事制度関連の新規構築のご経験がある方 人事業務システムについて知見がある方 新卒採用実務経験／知見のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャー候補として戦略的に推進していただきます。 ・経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる ・マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる ・経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる ・人事戦略の企画・実行から組織デザイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・育成経験（社内研修の企画・運営・講師・パートナー管理・効果測定など） ・人事領域（採用・育成）の実務経験がある方 ・メンバやチームをマネジメントした経験（2～5名以上目安） ・経営や現場と連携して人事施策を推進した経験 ・論理的思考力・課題解決力を活かし、戦略的... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F・10F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社CTO室エンジニアリングマネージャーとして下記業務をお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保） ・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・採用／育成／制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） ・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア組織のマネジメント経験 【尚可】 ・大規模、高負荷なシステムの開発／運用経験 ・小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ・テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験 ・部門を横断した課題提起、解決の経験 45歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のアカウントマネージャーとして、様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進していただきます。 大手企業に対する新規提案営業～導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験 【尚可】 ・IT企業でのエンタープライズセールスまたはカスタマーサクセス経験 ・事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（11）｜ 青森県（1）｜ 岩手県（4）｜ 宮城県（4）｜ 秋田県（1）｜ 山形県（2）｜ 福島県（2）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（2）｜ 栃木県（1）｜ 群馬県（2）｜ 埼玉県（11）｜ 千葉県（6）｜ 東京都（396）｜ 神奈川県（15）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（1）｜ 山梨県（2）｜ 長野県（2）｜ 富山県（1）｜ 石川県（1）｜ 福井県（6）｜ |
| 東海 | 岐阜県（2）｜ 静岡県（3）｜ 愛知県（22）｜ 三重県（5）｜ |
| 関西 | 滋賀県（1）｜ 京都府（6）｜ 大阪府（25）｜ 兵庫県（5）｜ 奈良県（1）｜ 和歌山県（3）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（1）｜ 島根県（1）｜ 岡山県（4）｜ 広島県（12）｜ 山口県（1）｜ 徳島県（14）｜ 香川県（2）｜ 愛媛県（1）｜ 高知県（1）｜ |
| 九州 | 福岡県（14）｜ 佐賀県（2）｜ 長崎県（2）｜ 熊本県（2）｜ 大分県（1）｜ 宮崎県（1）｜ 鹿児島県（1）｜ 沖縄県（1）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（4）｜ |
