| 仕事内容 | 【職務概要】 リーガルソリューション本部は【COO直下事業】として、営業戦略・プロダクト・サクセス・事業戦略を横断しながら、この変革をスピーディに推進できる環境です。 今回は、単なる現場マネージャーではなく、営業を“事業のエンジン”として設計できる経営視点を持ったマネージャー候補を募集しています。 本ポジションは、営業部の“運営者”ではなく、“経営メンバー”に近い役割です。 【職務詳細】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5名以上の営業組織のマネジメント経験 ・営業における高い実績（定量的な成果） ・SaaSまたは無形商材のグロースフェーズ経験 ・KPI設計、パイプライン管理、Forecast運用の実務経験 ・営業戦略、人材育成、評価を仕組み化した経験 【尚可】 ・Go-To-... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 高機能材料を取り扱う電子電材事業において、中国・台湾を中心とした海外営業およびチームマネジメントを担当いただきます。中国語スキルを活かし、グローバル市場でキャリアを築けるポジションです。 【職務詳細】 ■誰に：「自動車業界」中国・台湾を中心とした現地の製造業者や商社、電子機器メーカー、EV関連企業など ■何を：「機械部品」スマートフォンやPCなどに使われる高機能材料、液晶部材、光通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語：ビジネスレベル ・商社での海外営業経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・モバイル機器、PC機器、液晶関連、EV、日本メーカーの先端技術素材やデバイス（脱炭素関連商材など）の営業経験 ・中国市場の知識：中国市場の動向やビジネス文化に精通している方 ・企画... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋 東京メトロ銀座線「三越前」駅より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は現在、IPOを見据えた拡大フェーズにあります。本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）組織全体を統括するディレクター候補です。 【職務詳細】 エンタープライズからSMBまで幅広い顧客セグメントを横断し、チャーン防止・アップセル・CS組織のしくみ化を推進します。CSとしての個人成果にとどまらず、組織設計・プロセス構築・人材育成まで一手に担い、同社のCS機能を次のステージへ引き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向けIT ／ SaaS領域におけるCSまたはセールスの実務経験（5年以上） ・セールスまたはCS組織のマネジメント経験（メンバー育成・評価・採用を含む） ・KPI設計・モニタリングなど、セールスやCSの仕組み・プロセスを構築した経験 ・顧客の事業課題を深く理... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6階 JR山手線「神田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新卒採用領域のソリューション営業部門を束ね、営業計画の設計、チーム編成、マネジメント体制の整備、KPIマネジメントの再設計を通じて組織力を抜本的に引き上げる部門責任者としての役割を担っていただきます。 【具体的には、、、】 カンパニーCEOが現在兼務している営業部門長業務を引き継ぎ、個人技に依存する組織から、仕組みで成果を創出できる強い組織への変革を主導します。 ・ソリューション営業部門全体の組 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用ビジネス（人材紹介／求人広告／ダイレクトリクルーティング／採用コンサルティング等のいずれか）におけるマネジメント経験 3年以上 ・10名以上の組織マネジメント経験（マネージャーの上にあたるレイヤーでの統括経験を想定） ・営業計画の策定、実行、モニタリング... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本を代表する大手企業に対し、人材・組織開発領域の経営課題解決を支援するコンサルティング営業を担当します。 【職務詳細】 ・大手企業の経営層、人事責任者に対する課題ヒアリング ・事業戦略や組織課題の分析、仮説立案 ・人材育成、組織開発施策の企画提案 ・1,700名超の外部プロフェッショナルとの連携、アサインメント ・研修や組織変革プロジェクトの推進 ・実施後の効果測定、改善提案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等、目安5名以上） ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 課題解決型の法人営業経験（顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験） - 人・組織領域の知見や経験（事業会社での人事（採用・育成・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F JR山手線「恵比寿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 データエンジニアリング事業の営業部長として、大手自動車メーカーや大手電気機器メーカー等を中心とした大手企業向けの提案営業および、営業部門の統括・マネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・データエンジニアリングソリューションの提案営業 ・新規および既存顧客との関係構築（リレーション強化） ・技術部門と連携したソリューション策定 ・営業戦略の立案および実行 ・営業部門の組織マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外関係者との円滑な対人コミュニケーション能力 ・大手企業との折衝経験が豊富な方 ・マネジメント経験 【尚可】 ・英語力（グローバル企業のため、あれば業務に活かせます） 【データエンジニアリングについて】 AIに欠かせない大規模なデータ（ビッグデータ）を分... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 M＆A仲介業界／M＆Aブティックの経験者を募集します！ 【職務詳細】 ・4～5名規模のマネジメント業務及びプレイヤー業務 ・売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成 ・スタートアップ／ベンチャー企業に対する売却提案 ・スタートアップ／ベンチャー企業に対する企業評価／PichDeck作成 ・グロース型M＆Aに関心のある買手企業の開拓 ・買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・M＆A仲介業界／M＆Aブティックで複数件クロージング経験がある方 【尚可】 ・バイタリティがあり高い目標にコミットすることができる方 ・同社のビジョン・ミッションに共感いただける方 ・数字に対するこだわりが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 東京メトロ有楽町線／半蔵門線／南北線「永田町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、 建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、 事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応、 グループ長の補佐をお願いいたします。 【配属先】 総務部 総務グループ 構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または団体職員経験（2年以上） 【尚可】 ・総務・事務経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地２３号 ニチレイ水道橋ビルアネックス JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、 建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、 事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応、 グループ長の補佐をお願いいたします。 【配属先】 総務部 総務グループ 構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リーダー経験またはマネジメントのご経験 【尚可】 ・総務経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地２３号 ニチレイ水道橋ビルアネックス JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新築分譲住宅をメイン事業としている同社にて、新規事業として立ち上げる収益物件の仕入れおよび管理業務をマネージャー候補として担当します。 【職務詳細】 ・地場の不動産会社、大手不動産会社などからの物件情報の収集・仕入れ ・収益物件の取得、物件査定、事業計画書の作成等 ・売買契約書、重要事項説明書等の契約資料の作成 ・仕入れ契約、決済業務 ・保有中の管理業務（例：空室対策等） ・保有物 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界経験4年以上 ・部下マネジメント経験1年以上 ・普通自動車第一種免許 ・宅地建物取引士 【尚可】 ・FP2級以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F JR山手線「目白」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆働きやすさ：年間休日123日・土日祝休／産休育休取得＆復帰率100％！ ◆安定基盤：大和ハウスG／転勤なし／福利厚生充実／労務管理遵守！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の経理部門にてマネジメント職又はエキスパート職としての活躍を期待します。 【職務詳細】 ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。定期的なジョブロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●年次決算の一連のご経験に加え下記いずれか ・連結会計業務等のご経験 ・法人税、消費税等の各税務申告のご経験 ・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方 【働き方】 在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高く、部署の平... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 本社／東京都港区芝5-34-6 新田町ビル JR山手線「田町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。 【職務詳細】 ■ 部門マネジメント - 各課の業務進捗・課題の可視化および優先順位付け - 判断基準・レビュー水準の統一による品質向上 ■ 経営・事業支援 - 重要案件に関するリスク整理および意思決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語：ネイティブ 【尚可】 ・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない） ・労働... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F（※週1.2回程度田町オフィスへ出社） JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■フレックスタイム制（コアタイム無し） ■サテライトオフィス（全国447拠点）より リモート勤務可能でメリハリを持って働ける環境◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 グループ全社（約40社）の経営を支える経理・財務業務を担当いただきます。経理組織のマネジメントをいただき、経営の中核に近い業務にも携わる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理の実務経験（従業員数1,000名前後／5年以上） ■マネジメント経験 ■税理士または公認会計士の資格 【尚可】 ・税務関連の知識や実務経験 ・決算業務および連結決算業務の実務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目1-1 各線「溜池山王」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■組織マネジメント ・財務経理ユニットのマネジメント ・業務設計、役割設計 ・部門横断課題の整理と推進 等 ■財務・経理マネジメント ・月次、四半期、年次決算の進行管理 ・会計処理方針の整理および実務への落とし込み ・経理メンバーのマネジメント、育成 ・監査法人、税理士、証券会社との折衝 等 ■経営管理体制の強化 ・予実管理の高度化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における財務経理の実務経験（3年以上） ・月次決算／年次決算を主担当として回した経験 ・財務経理組織またはメンバーのマネジメント経験 ・業務フローや内部管理体制の改善経験 ・社内外のステークホルダー（経営陣、顧問税理士、社労士など）との高い調整・折衝能力... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング5階 JR各線「新宿」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、 共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。 【業務内容】 ・エージェントのフォローアップ （案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.） ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。 ・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・実需向け売買仲介の経験3年以上 【尚可】 ・チームマネジメントの経験（チーム規模問わない。） ・売買仲介以外の不動産関連事業 ・宅地建物取引士 ・他、不動産に関わる資格 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6 Frontビル 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」を展開する同社にて、法務部門の立ち上げおよびIPO準備に向けた体制構築を主導していただきます。 【職務詳細】 ・法務部門の立ち上げ ・国内外の契約法務（契約書レビュー／交渉支援／リスク分析） ・新規事業、サービス、広告物に関する法的助言 ・コンプライアンス体制の構築・運用（社内規程の作成、リスクマネジメントなど） ・株主総会、取締役会の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験（5年以上） ・契約書の作成、審査、交渉経験（英文契約を含む） ・弁護士事務所への適切な依頼設計、成果物管理ができる経験 ・自走できる事業法務スキル（経営との対話力、優先順位付けの判断力） 【尚可】 ・IPO準備企業、上... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目18番9号 五反田NTビル4階 JR山手線／都営浅草線「五反田」駅徒歩4分、東急池上線「大崎広小路」駅徒歩2分、東急目黒線「不動前」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ・営業戦略の立案と推進（経営・戦略面） 経営方針に基づいた営業部門全体の事業計画および売上目標の策定、市場トレンドや競合分析に基づいた新規マーケット・重点商品の選定、および営業シナリオの構築を行います。 ・組織マネジメントと業績管理（管理・仕組み化面） 営業メンバーの目標設定、進捗管理、および数値評価を担当します。KPIの設計とPDCAサイクルの構築を行い、営業プロセスの可視化とデータに基づく業績 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・保険業界における新規支社立ち上げ経験 ・保険業界におけるマーケット先開拓経験 ・保険業界における100人以上の組織マネジメント経験 ※リモート勤務制度（承認制／週2日まで）あり |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB内 東京メトロ各線、都営地下鉄三田線「大手町」駅 E2出口直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証グロース上場の同社グループにおいて、レピュテーション・マネジメント事業 および新規「中小企業向けAI業務支援事業」の営業最前線に立ちつつ、 組織構築と経営参画（取締役・代表取締役就任想定）を担います。 【職務詳細】 ■営業体制の構築とプレイング └・自らトッププレイヤーとしてアポ獲得から商談・受注までを実行し、 個人の数字（トップライン）を牽引 ・既存営業体制・プロセスの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■BtoB商材における圧倒的な新規開拓営業の実績 （自ら手を動かし、数字を創り出せる方） ■営業組織のマネジメント経験 （特に組織の立て直しや再構築フェーズでのご経験を歓迎） ■個人の成果だけでなく、組織全体の数字に対して責任を持てるコミットメント力 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階 銀座線「溜池山王」駅 徒歩3分 南北線「六本木一丁目」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった 人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ 反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【職務詳細】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階 各線 「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社グループの拠点全般 |
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| 北海道・東北 | 北海道（104）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（92）｜ 秋田県（35）｜ 山形県（35）｜ 福島県（46）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（73）｜ 栃木県（59）｜ 群馬県（66）｜ 埼玉県（202）｜ 千葉県（122）｜ 東京都（2,933）｜ 神奈川県（284）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（44）｜ 山梨県（39）｜ 長野県（65）｜ 富山県（50）｜ 石川県（54）｜ 福井県（36）｜ |
| 東海 | 岐阜県（59）｜ 静岡県（81）｜ 愛知県（301）｜ 三重県（32）｜ |
| 関西 | 滋賀県（41）｜ 京都府（99）｜ 大阪府（436）｜ 兵庫県（104）｜ 奈良県（32）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（23）｜ 島根県（27）｜ 岡山県（85）｜ 広島県（114）｜ 山口県（30）｜ 徳島県（36）｜ 香川県（49）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（22）｜ |
| 九州 | 福岡県（174）｜ 佐賀県（29）｜ 長崎県（29）｜ 熊本県（52）｜ 大分県（34）｜ 宮崎県（27）｜ 鹿児島県（38）｜ 沖縄県（43）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（13）｜ |
