仕事内容 | 当社は企業におけるすべてのライフサイクル(成長期~再生期)に対して、持続的な成長を目指してCFO領域から実行支援を行っております。 この度、新規事業としてスタートアップ企業の成長支援を行う組織を立ち上げることになりました。 対象となるスタートアップの主なフェーズは、VC等の金融投資家から一定の資金を調達してさらに事業成長を加速させていくシリーズA前後のフェーズから、社内体制が構築されて外注の必要性 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・スタートアップの成長支援に対する強い興味関心がある ・以下いずれかの領域に関する豊富な経験がある └人事(採用/組織開発など) └広報(プレスリリース作成/メディアリレーション/社内外インタビュー/SNS運用/など) └営業(無形商材の法人営業/コン... |
給与 | |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。我々は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。 1.組織の見える化(Visualize) ・人事業務現状分析、人事関連システム調査 ・人材データ分析・活用支援 2.組織 |
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応募資格 | 【必須要件】 人事またはコンサルティング業界にて下記のご経験 ・人事システム導入経験 ・人事データ分析経験 ・タレントマネジメントシステム導入経験 【歓迎要件】 ・システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・データ解析・統計分析知識 ・英語力(ビジネスレベ... |
給与 | 年収 500万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューショ |
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応募資格 | 【必須】 ■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■以下いずれかのご経験(3年以上) ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大手町」駅A3出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:人事異動等により、国内外の事業所、 及び事業所以外が勤務地となる場合があります |
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仕事内容 | 【期待する役割】 日本を代表する企業の経営者報酬(取締役会)に関するガバナンス機能を強化すべく 報酬員会等に参画し、議論の質向上、ポリシーの策定、競争力のある報酬プラクティス策定、インセンティブ報酬(KPI等)の設計、グローバル株式報酬の導入等の支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・経営戦略と報酬戦略のストーリー検討 ・報酬水準、構成の検討 ・中長期インセンティブ(LIT)の設計 ・報酬ポ |
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応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・上場企業の人事、経営企画、法人営業などでの勤務経験 ・中央省庁での勤務経験 ・商業銀行、信託銀行、証券会社での勤務経験 【歓迎要件】 ・信託型の株式報酬制度に関する実務経験のある方 ・弁護... |
給与 | 年収 650万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | ■仕事内容 組織・人事領域のコンサルティングを担う<ワークデザインユニット>にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Excha |
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応募資格 | 【必須要件】 ・組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験 -人材採用/人材開発に関する取組 -人事/組織に関する制度設計 -HRテクノロジーの導入 -新規事業企画、開発 ・人事企画や人事制度設計のご経験がある方 |
給与 | 年収 600万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区東1-32-12 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂きます。 その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施。 ・組織戦略・人材マネジメント戦略の立案 ・タレントマネジメント戦略立案~実行 ・人事関連諸制度の設計(等級/グレード、評価、報酬制度、 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画立案~実行までの一連のプロセスに携わった経験 ・「組織・人材マネジメントの変革」や「個と組織の成長や変革」に対する強い関心、想い ・国内外の社会課題に対する意識と、組織・人材のプロフェッショナルとしてその解決に貢献したいという想い 【歓迎要件】 ... |
給与 | 年収 500万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【職務内容】 (1)法人営業 ・クライアント企業の役員~人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを自ら主導する。 →ご自身のネットワークやイベントでの集客を活用し商談の機会を自ら創出する。 →組織変革ニーズをクライアント企業と共に言語化し提案書を作成しプレゼンテーションを担当する。 →受注後、プロジェクト開始までにプロジェクト設計書を作成する。 ※複 |
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応募資格 | 【必須要件】 下記のうち一つ以上に該当すること ・アカウント営業経験(営業戦略立案~提案、受注まで) ・コンサルティングファームにてクライアント企業へ成果物報告等の経験 ・人材研修会社にて提案や研修プランニングの経験 ・事業会社にて企画部門として経営層と協働した経験 |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | ■業務概要 BPO(ビジネス・プロセスアウトソーシング)センターにてご就業頂きます。今回は人事または経理いずれかの領域をお任せできる方を募集しています。長期的に熊本で勤務頂く予定です。 ■特徴・魅力 ビジネスブレイン太田昭和は監査法人から派生した会社であり主に会計、経理から経営コンサルティングまでノウハウのある会社です。そのノウハウを活かし、お客様の経営の中枢に拘る事ができ、ITのみならずビジネ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・財務経理業務経験 または 人事給与計算業務経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング経験 ・BPO経験 |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
勤務地 | 熊本県熊本市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事・労務のアドバイザー・コンサルタントとして、M&Aを中心とした企業の事業再編フェーズにおける人事労務領域や組織ガバナンス領域のご支援を行います。 【業務提供先】 クライアントは、大企業からスタートアップ企業まで、業種を問わず幅広くご支援しています 【業務領域】 ※事業再編に係る案件が中心となります 1.人事・労務領域のサービス ・人事デューデリジェンス |
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応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・コンサルティングファームにおける、組織人事コンサルティング業務の経験者 ・大手事業会社における、人事管理又は労働政策の立案、若しくは人的資本経営やグループ人事管理に関する業務の経験者(3年程度以上) |
給与 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 当社はESG経営のうち、特にE(環境)に主軸を置いた環境・サステナビリティ 経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り 組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS:Social(社会)の 分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出 義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。 環境×人的資本コンサルテ |
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応募資格 | ■必須 ・環境分野に対する興味/関心に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験者(領域不問) ・人事関連企画業務経験 ・事業会社でESG経営に関連する業務経験(広報、IR、経営企画等) ■歓迎 ・英語力 ・IT、システム業界経験 ・環境コンサルティング経験 |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都中央区新川 ※地下鉄東京メトロ日比谷線・東西線 茅場町駅3番出口 徒歩6分 ※JR京葉線・東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 徒歩7分 |
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仕事内容 | 同社グループ全体のM&A情報を集約し、M&Aを成功に導く体制を構築。会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援。 【サービス内容】 ■M&Aの事前検討支援 ■M&Aプランニング ■M&Aアドバイザリー(FA業務) ■デューデリジェンス、バリュエーショ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・金融業界(証券、メガバンク)、法人営業(簿記が読める方) コンサルティングファームでのご経験など |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 【主なプロジェクト事例】 ■現場のイノベーション創出支援(デジタルハッカソン等) アイディエーションからプロト開発まで伴走し |
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応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかの領域で経験のある方 ■組織・人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■人事部門において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 ■基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験 【歓迎要件】 ■日本企業にお... |
給与 | 年収 400万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【アピールポイント】 ★効率を重視した勤務スタイルを確立していただくことが可能です! →弊社では、決められた時間内の中でパフォーマンスを出せる環境を大切にしています。 自身の提案が勤務スタイルに取り入れやすく、働きやすいスタイルをご自身で作れます! ★ビジネススキルを身に着ける為の支援が充実! →幅広くスキル経験を持っていただけるような制度を整えております! ★社宅あり! 【具体的な仕事内容】 |
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応募資格 | ★学歴・年齢不問! ★どんなジャンルのお仕事でも積極的にチャレンジできる方! ★お金を稼ぎたい方! ★フットワークの軽い方! 出来る限り多くの方と出会えることを心待ちにしております。 【こんな経験が活かせます!】 ☆営業成績など実績がある方 ☆人事系の営業経験がある方... |
給与 | |
勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■コーポレートガバナンス関連の企業向けコンサルティング業務(資料作成、顧客対応) ・取締役会の実効性評価 ・任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営 ・役員報酬制度設計支援 ・サクセッションプラン(後継者計画)策定支援 ・役員向けトレーニング等を提供 【顧客先の対応部署】 法務/総務/経営企画部、また役員陣と直接やり取りするケースもあり |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務 ・コーポレートガバナンス関連のコンサルティング経験 |
給与 | 年収 500万円~1400万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 【具体的職務内容】 ・Talent Management(報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■大手企業または外資系企業の人事経験 (労務管理、採用、教育経験のみの方は除く) ■コンサルファーム出身 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力(英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC 750点以上) ■人事マネジ... |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | ・人事コンサルティング ・グローバル モビリティ 日系企業の海外進出に伴う法人税(人件費負担問題やPE認定課税)および個人所得税に関する専門的な税務アドバイザリー業務を担当頂きます。 ■多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務 ■日系企業のモビリティ(国際間人材異動)に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■モビリティ(国際間人材異動)に関する税務知識・アドバイザリー業務経験 ■英語:TOEIC 750点以上 【歓迎要件】 ・税務意見書作成経験 ・税理士資格 ・金融商品(ストックオプション等)の知識 ・法人税、所得税、国際税務の知識又は経験 ・クライアント... |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■「人事中計」策定 ■組織再編デザイン/M&A ■グローバル人事・組織管理 ■組織・人材力強化 ■HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ■チェンジマネジメント |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・組織・人事領域に関わるコンサルティング経験 ・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門でのご経験 ■英語力(読み書き) ※積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、多国籍の方と一緒に働くプロジェクトに関心・... |
給与 | 年収 600万円~ |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス ■お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの領域での業務経験をお持ちの方 ■人事コンサルティング経験 ■事業会社での人事経験 |
給与 | 年収 650万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | マーケットからの要請が非常に高まっている、中堅企業が自社の成長・存続に向けた次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」「成長戦略策定」を支援します 特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています ◇主なクライアント 中堅・中小 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■職務経歴5年以上 ■下記よりいずれかのご経験 ー中堅~大手製造業における、新規事業開発、製品企画/開発、技術マーケティング業務、知財戦略業務のご経験、技術的知見をお持ちの方(3年以上) ーコンサルティングファーム、中堅~大手事業会社における新規事業創造・... |
給与 | 年収 550万円~1200万円 |
勤務地 | 愛知県 |
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仕事内容 | 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します ◇主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ◇具体的には ・人事制度構 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■職務経歴3年以上 ■以下のいずれかのご経験 -コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 -組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) -事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用... |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 愛知県 |
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北海道・東北 | 北海道(41)| 青森県(22)| 岩手県(24)| 宮城県(32)| 秋田県(20)| 山形県(15)| 福島県(21)| |
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関東 | 茨城県(20)| 栃木県(21)| 群馬県(21)| 埼玉県(40)| 千葉県(29)| 東京都(944)| 神奈川県(47)| |
北陸・北信越 | 新潟県(28)| 山梨県(23)| 長野県(17)| 富山県(19)| 石川県(26)| 福井県(15)| |
東海 | 岐阜県(18)| 静岡県(24)| 愛知県(93)| 三重県(18)| |
関西 | 滋賀県(19)| 京都府(40)| 大阪府(161)| 兵庫県(16)| 奈良県(15)| 和歌山県(19)| |
中国・四国 | 鳥取県(15)| 島根県(24)| 岡山県(31)| 広島県(30)| 山口県(15)| 徳島県(16)| 香川県(24)| 愛媛県(18)| 高知県(15)| |
九州 | 福岡県(64)| 佐賀県(15)| 長崎県(16)| 熊本県(23)| 大分県(16)| 宮崎県(16)| 鹿児島県(20)| 沖縄県(18)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(4)| |