| 仕事内容 | 大手上場企業に対する役員報酬、人事・組織に係るコンサルティング業務 経営会議等で提言、タスク等のリーダー業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 1）弁護士、会計士、税理士等の資格保有者。 2）コンサルティングファームの経験者。 3）大企業の人事・総務・秘書・経営企画の経験者。 4）未経験者、異業種でもこの業務に意欲のある方。 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 丸ノ内 |
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| 仕事内容 | 業務内容 ＜業務内容＞ 企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関する コンサルティングサービスを提供する業務です。 クライアントである企業が自力で解決できない課題について、 コンサルティングにより対策の推進を支援します。 ＜業務例＞ ①リスク管理のコンサルティング業務 ・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、 具体的な改善案を提示する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】以下①～③は必須、④～⑥はいずれか充足 ①社会人経験10年以上 ②チームマネジメントの経験３年以上＜課長・係長・プロジェクトリーダーなど＞ ③中級以上のPCスキル（Word、EXCEL、Powerpoint） ④コンサルティングの実務経験（リスク管理、危機管理領... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 業務内容 ＜業務内容＞ 企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関する コンサルティングサービスを提供する業務です。 クライアントである企業が自力で解決できない課題について、 コンサルティングにより対策の推進を支援します。 ＜業務例＞ ①リスク管理のコンサルティング業務 ・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、 具体的な改善案を提示する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】以下①～②は必須、③～⑤はいずれか充足 ①社会人経験3年以上 ②中級以上のPCスキル（Word、EXCEL、Powerpoint） ③コンサルティングの実務経験（リスク管理、危機管理領域での経験尚可） ④企業等におけるリスク管理、危機管理、コンプライアンス、BC... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像デザイン。 ・人財データ、行動データの分析/ワ-クショップの活用 ・業務改革などの戦略策定から実行まで。 ・新しい働き方の実現に向けた支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・社会人経験2年以上 歓迎要件（以下のいずれかの経験） ・働き方改革、ワ-クスタイル変革の推進経験 ・事業企画立案などの推進経験 ・ITシステム、テクノロジーを活用した施策、企画の経験 ・人事部門でのキャリアパス、評価、組織開発の経験 ・組織／人事コン... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京千代田区麹町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 【業務詳細】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原則として社会人経験3年以上 ■下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【歓迎... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかが当てはまる方 ・人事（制度設計、戦略） 3年以上 ・採用 3年以上 ・経営企画部 【尚可】 ・中堅～大手企業での人事労務経験 ・グループ会社が複数ある中での人事経験 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F JR各線「新潟」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社および全国の本部・支社の事業部 グループ会社含む |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 コンサルタントは、プロジェクトリーダーの指示のもと、ワークプレイス戦略やチェンジマネジメントに関連するプロジェクトの実行を担っており、データ分析や集計、資料作成など多岐にわたる業務を担当していただきます。 ワークプレイス戦略やオフィス環境作りに興味がある方にとって非常に魅力的なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■オフィス使用状況に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ分析および集計の実務経験 ■ロジカルシンキング力、セルフスターターとしての自発的な取り組み姿勢 ■ワークプレイス戦略に対する興味と意欲 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力があると尚可 （必須ではありませんが、英語力があると業務領域が広がります） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 日本能率協会コンサルティング（JMAC）のR&Dコンサルティング事業本部・R&D組織革新・KI推進ユニットにて、主にメーカーの研究・開発・設計など技術部門における「人材育成」や「組織革新」を推進する組織変革コンサルタントとしての役割を期待します。個人や現場主体で留まりがちな組織を「チームプレー」や「自主性の重視」など高生産性の組織に導き、企業の競争力向上に貢献していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカーにおける研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフなどの実務経験を有する方 【歓迎要件】 ・自動車、機械、エレクトロニクス機器、情報通信、化学業界での経験をお持ちの方 ・企業の技術部門における組織変革や人材育成に興味があり、柔軟な思考... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです： ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【応募要件】※続き ●コンサルファームご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味をお持ちの方に向いています。 【グローバル志向性】 英語を使うプロジェクト、外国人... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning &Analytics（旧OT&T） ・Talent （旧OT&T） ・Rewards&Well-being （旧OT&T） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グロ... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design（旧OT&T） ・Culture （旧OT&T） ・Change （旧OT&T） ・Pension Services |
|---|---|
| 応募資格 | ■共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 HR Transformation （人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience） ■採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グロー... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 医療機関・福祉施設に対して、人事戦略の企画立案及び実行支援を行います。 （1）人事戦略の立案 ・「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案を行います。 （2）待遇改善及び人事インフラの整備 ・「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」などを行います。 （3）働きやすい職場づくり支援 ・「人事DX化」「メンタル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・医療、福祉機関での人事・労務・総務の経験者５年以上 【歓迎要件】 ・コンサルティング業務経験 ・日商簿記3級以上、医療経営士3級以上 保有者 ・社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定 の方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部門について】 ■部門のミッションと目指す姿 部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 ■部門の強み 年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 コーポレートソリューション部門のコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人就業経験5年以上 ■法人クライアントに関わった経験5年以上 ■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 【歓迎要件】 ▼法人営業の中でも下記のご経験 ・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） ・無形商材営業経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割、業務内容】 組織・人材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・人材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変更、人材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・人材領域の関係者を対象としたリレーションづくり 【おすすめポイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 【歓迎要件】 ■事業会社の人事部門または経営企画部門での組織・人事戦略、企画のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 ■事業会社で組織風土変革、HR領域の企画をやられていた方 ■コンサルティングファームにおいて2... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上 【歓迎要件】 ▼規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人的資本経営に関するコンサルティング業務（お客様の持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発） 【担当領域】 人材戦略策定・人的資本開示 要員計画策定 タレントマネジメント リスキリング 組織変革 組織開発 エンゲージメント向上 ピープルアナリティクス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・本ポジションの担当領域に関する業務経験（特に経営戦略・事業戦略に沿った人材戦略立案、組織開発・人材開発等を行った経験があれば尚可） ・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験またはコンサルティング経験 ・企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための... |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。 具体的な業務内容 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2-3年以上） ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記に関する調査研究・コンサルティング業務の遂行およびプロジェクトマネジメント １．労働・雇用政策 ２．教育・人材育成政策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働・雇用政策、教育・人材育成政策のいずれかに係る調査研究／コンサルティング、またはそれに準じる業務経験 ■労働・雇用政策、教育・人材育成政策に係る社会調査（アンケート、ヒアリング調査）経験、プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 案件増加に伴い経営・人事コンサルタントを募集しております。 OJTにてベテランコンサルタントから業務を学ぶ企画がございますので未経験の方も安心してご応募ください。 【ポジションの魅力】 ・経営者と直接やり取りをし、中小企業の様々な課題にリーチできます。 ・インダストリーカットではないため様々業種のお客様の対応ができます。 ・主な案件獲得経路はりそなグループからの紹介のためコンサルタント業務に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルタントとしてキャリア形成をしたい方 ・大学卒業以上 【歓迎要件】 ・中小企業診断士・社会保険労務士資格 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（30）｜ 青森県（18）｜ 岩手県（19）｜ 宮城県（26）｜ 秋田県（17）｜ 山形県（12）｜ 福島県（15）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（14）｜ 栃木県（14）｜ 群馬県（13）｜ 埼玉県（37）｜ 千葉県（27）｜ 東京都（965）｜ 神奈川県（34）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（23）｜ 山梨県（16）｜ 長野県（15）｜ 富山県（12）｜ 石川県（20）｜ 福井県（9）｜ |
| 東海 | 岐阜県（16）｜ 静岡県（21）｜ 愛知県（79）｜ 三重県（18）｜ |
| 関西 | 滋賀県（13）｜ 京都府（35）｜ 大阪府（156）｜ 兵庫県（12）｜ 奈良県（11）｜ 和歌山県（13）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（9）｜ 島根県（22）｜ 岡山県（23）｜ 広島県（19）｜ 山口県（11）｜ 徳島県（10）｜ 香川県（16）｜ 愛媛県（10）｜ 高知県（9）｜ |
| 九州 | 福岡県（60）｜ 佐賀県（9）｜ 長崎県（9）｜ 熊本県（17）｜ 大分県（10）｜ 宮崎県（9）｜ 鹿児島県（14）｜ 沖縄県（11）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（3）｜ |
