| 仕事内容 | ●オフィスの移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸としながら、New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援します。 (オフィス移転や働き方改革に携わった経験は不問。働き方改革の高いニーズに共感し、自らその一端を担ってみようというチャレンジ精神のある方歓迎します。) ・オフィス案件における営業活動(提案構想、提案書・見積り作成 等) ・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、 |
|---|---|
| 応募資格 | ・コンサルティング業務経験 ・アジャイル型のプロジェクトや社内改革プロジェクトへの参画経験 ・新規事業立ち上げ経験 等 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下のいずれかに該当する方 【1】証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者。 現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方。引受審査部でIPO審査経験（3社以上）がある方も可。 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 大手上場企業に対する役員報酬、人事・組織に係るコンサルティング業務 経営会議等で提言、タスク等のリーダー業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 1）弁護士、会計士、税理士等の資格保有者。 2）コンサルティングファームの経験者。 3）大企業の人事・総務・秘書・経営企画の経験者。 4）未経験者、異業種でもこの業務に意欲のある方。 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 丸ノ内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ご本人の強み等に応じて、下記の業務領域から担当いただきます。 ・当本部のM&Aアドバイザリーチームと協働し、クロスボーダーM&Aまたは国内M&Aに関する戦略策定、事業DD、海外進出や新規事業戦略に関するコンサルティング業務を実施します。 ・政府系金融機関のRM部店と緊密に連携し、環境変化の対応が求められる企業に対して、経営改革や事業再構築に関する各種コンサルティング業務を実施します。 ・政府系金融 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム等で戦略コンサルティング、または組織人事コンサルティング業務経験。 ・コンサルティングファームや金融機関等でのリストラクチャリング経験。 ・監査法人で会計・財務デューデリジェンス経験。 ・経営企画部等で、経営戦略、... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | 政府系金融機関と連携して、政府系金融機関の顧客を始めとする民間企業のサステナビリティ経営ビジョン・経営計画策定、新規事業開発支援、リスクマネジメントシステム構築、各種管理政策等に関するコンサルティング等を実施します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・シンクタンク、コンサルティングファーム等でサステナビリティ経営支援、戦略コンサルティング、組織人事コンサルティング等の経験。 ・金融機関で調査・審査部門、プロダクツ部門、大企業・中堅企業向け営業(RM)等の経験。 ・監査法人で会社・財務デ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | ・経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像デザイン。 ・人財データ、行動データの分析/ワ-クショップの活用 ・業務改革などの戦略策定から実行まで。 ・新しい働き方の実現に向けた支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・社会人経験2年以上 歓迎要件（以下のいずれかの経験） ・働き方改革、ワ-クスタイル変革の推進経験 ・事業企画立案などの推進経験 ・ITシステム、テクノロジーを活用した施策、企画の経験 ・人事部門でのキャリアパス、評価、組織開発の経験 ・組織／人事コン... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京千代田区麹町 |
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| 仕事内容 | 大手上場企業に対する役員報酬、人事・組織に係るコンサルティング業務 経営会議等で提言、タスク等のリーダー業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 1）弁護士、会計士、税理士等の資格保有者。 2）コンサルティングファームの経験者。 3）大企業の人事・総務・秘書・経営企画の経験者。 4）未経験者、異業種でもこの業務に意欲のある方。 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 丸ノ内 |
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| 仕事内容 | 業務内容 ＜業務内容＞ 企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関する コンサルティングサービスを提供する業務です。 クライアントである企業が自力で解決できない課題について、 コンサルティングにより対策の推進を支援します。 ＜業務例＞ ①リスク管理のコンサルティング業務 ・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、 具体的な改善案を提示する業務 ・企業全体や固有事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】以下①～③は必須、④～⑥はいずれか充足 ①社会人経験10年以上 ②チームマネジメントの経験３年以上＜課長・係長・プロジェクトリーダーなど＞ ③中級以上のPCスキル（Word、EXCEL、Powerpoint） ④コンサルティングの実務経験（リスク管理、危機管理領... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 業務内容 ＜業務内容＞ 企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関する コンサルティングサービスを提供する業務です。 クライアントである企業が自力で解決できない課題について、 コンサルティングにより対策の推進を支援します。 ＜業務例＞ ①リスク管理のコンサルティング業務 ・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、 具体的な改善案を提示する業務 ・企業全体や固有事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】以下①～②は必須、③～⑤はいずれか充足 ①社会人経験3年以上 ②中級以上のPCスキル（Word、EXCEL、Powerpoint） ③コンサルティングの実務経験（リスク管理、危機管理領域での経験尚可） ④企業等におけるリスク管理、危機管理、コンプライアンス、BC... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 【業務詳細】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原則として社会人経験3年以上 ■下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【歓迎... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・営業経験 （経験年数は問いません） 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティング経験 ・簿記3級レベル ・マクロ作成のご経験 ★☆★転勤について★☆★ 当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかが当てはまる方 ・人事（制度設計、戦略） 3年以上 ・採用 3年以上 ・経営企画部 【尚可】 ・中堅～大手企業での人事労務経験 ・グループ会社が複数ある中での人事経験 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F JR各線「新潟」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社および全国の本部・支社の事業部 グループ会社含む |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 日本能率協会コンサルティング（JMAC）のR&Dコンサルティング事業本部・R&D組織革新・KI推進ユニットにて、主にメーカーの研究・開発・設計など技術部門における「人材育成」や「組織革新」を推進する組織変革コンサルタントとしての役割を期待します。個人や現場主体で留まりがちな組織を「チームプレー」や「自主性の重視」など高生産性の組織に導き、企業の競争力向上に貢献していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカーにおける研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフなどの実務経験を有する方 【歓迎要件】 ・自動車、機械、エレクトロニクス機器、情報通信、化学業界での経験をお持ちの方 ・企業の技術部門における組織変革や人材育成に興味があり、柔軟な思考... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 コンサルタントは、プロジェクトリーダーの指示のもと、ワークプレイス戦略やチェンジマネジメントに関連するプロジェクトの実行を担っており、データ分析や集計、資料作成など多岐にわたる業務を担当していただきます。 ワークプレイス戦略やオフィス環境作りに興味がある方にとって非常に魅力的なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■オフィス使用状況に関する調査データの分析・集計 ■クライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ分析および集計の実務経験 ■ロジカルシンキング力、セルフスターターとしての自発的な取り組み姿勢 ■ワークプレイス戦略に対する興味と意欲 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力があると尚可 （必須ではありませんが、英語力があると業務領域が広がります） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです： ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【応募要件】※続き ●コンサルファームご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味をお持ちの方に向いています。 【グローバル志向性】 英語を使うプロジェクト、外国人... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning &Analytics（旧OT&T） ・Talent （旧OT&T） ・Rewards&Well-being （旧OT&T） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グロ... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design（旧OT&T） ・Culture （旧OT&T） ・Change （旧OT&T） ・Pension Services |
|---|---|
| 応募資格 | ■共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 HR Transformation （人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience） ■採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グロー... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 同社たかきデザインオフィスは、UI/UXを扱うデザイン制作や取扱説明書・操作手順書などのマニュアル制作を事業として2015年に発足しましたが、時代の変化に追従するためのデザイン活用が一般的になったこともあり、お客様の期待に応える形で、2021年度にサービスデザイン事業をスタートさせました。 サービスデザイン事業ではDX推進や新規事業開発を伴走支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織改革/業務改善の知識・経験 組織改革や標準化活動の活動経験がある方（社内外問わず） ■他部門やクライアントと協力してプロジェクトを推進した経験 ■基本的なIT知識（DXトレンド、システム開発のフローなど） 【歓迎要件】 ▼サービスデザインやUXに関... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（41）｜ 青森県（22）｜ 岩手県（24）｜ 宮城県（32）｜ 秋田県（20）｜ 山形県（15）｜ 福島県（21）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（20）｜ 栃木県（21）｜ 群馬県（21）｜ 埼玉県（40）｜ 千葉県（29）｜ 東京都（944）｜ 神奈川県（47）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（28）｜ 山梨県（23）｜ 長野県（17）｜ 富山県（19）｜ 石川県（26）｜ 福井県（15）｜ |
| 東海 | 岐阜県（18）｜ 静岡県（24）｜ 愛知県（93）｜ 三重県（18）｜ |
| 関西 | 滋賀県（19）｜ 京都府（40）｜ 大阪府（161）｜ 兵庫県（16）｜ 奈良県（15）｜ 和歌山県（19）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（15）｜ 島根県（24）｜ 岡山県（31）｜ 広島県（30）｜ 山口県（15）｜ 徳島県（16）｜ 香川県（24）｜ 愛媛県（18）｜ 高知県（15）｜ |
| 九州 | 福岡県（64）｜ 佐賀県（15）｜ 長崎県（16）｜ 熊本県（23）｜ 大分県（16）｜ 宮崎県（16）｜ 鹿児島県（20）｜ 沖縄県（18）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（4）｜ |
