仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用部署】 デジタル推進部 4名(男性4名) 【募集背景】 業務拡大を踏まえた体制強化のため 【職務内容】 グループ会社の各事業、各業務における問題点を発見し、解決策を企画・実行いただきます。内外の関係者とチームを発足し、そのリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。その他データ活用や業務のデジタル化(システム導入)も取り組んでいただきます。 【 |
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応募資格 | 【必須業務経験】 ■以下のいずれかの経験必須 (1)経営企画、事業企画の策定・推進業務の経験 (2)IT/DX戦略の策定・推進業務の経験 (3)上記業務をコンサルタントもしくはITベンダー側として関わった経験 【歓迎経験】 ・ITパスポート試験、基本情報技術者試験、応用情... |
給与 | 年収 600万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用部署】 生産推進部 10名※派遣さん含む 【募集背景】 データ管理と分析業務の強化のため 【職務内容】 主にグループ関連会社の原価、品質、工期、労務に関する管理・監査業務等 ●担当予定業務・各種データの集計・分析・グループ会社の建築資材に関する管理・サプライヤーとの価格交渉・資料の作成、会議などでの報告や指導 【求める人物像】 ・資料作成時に必 |
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応募資格 | 【必須資格】 ・建築士、施工管理技士の資格があれば尚可 ※必須資格ではありません 【必須業務経験】 ※以下のいずれか1つにあてはまる方 ・データ集計、分析業務の経験者・ 社内、社外への資料作成、プレゼンなどの経験者 ・建設業、及び製造業の業界経験者 【歓迎経験】 ・住宅... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 ■今後の展望 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 ■組織の課題/期待すること 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上 【歓迎要件】 ▼規模問わずマネジメントの経験(採用、育成など) |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 大手上場企業に対する役員報酬、人事・組織に係るコンサルティング業務 経営会議等で提言、タスク等のリーダー業務 |
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応募資格 | 1)弁護士、会計士、税理士等の資格保有者。 2)コンサルティングファームの経験者。 3)大企業の人事・総務・秘書・経営企画の経験者。 4)未経験者、異業種でもこの業務に意欲のある方。 |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 丸ノ内 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 法人コンサルティング 本業支援室に所属し、製造業界のお客様に対してIT支援業務をご担当いただきます。 ■CASEの進展への対応支援 ■カーボンニュートラル対応等に代表される急激な事業環境の変化への支援 ■自動車部品などの製造業の事業者支援 ■事業転換への支援 等 ※当支援室では、専門化するお客様のニーズを的確に捉え、複数の専門的解決手段を提案し |
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応募資格 | 【必須要件】 ■自動車産業関連等の中小企業の経営課題把握とその解決支援などの経験・知見 ■製造業の事業転換支援に関する経験・知見 |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
勤務地 | 栃木県宇都宮市桜 |
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仕事内容 | 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。 中小・ベンチャー企業の経営者・経営幹部に、月1回2時間のコンサルティングセッションと実行支援で、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。 経営参謀として長期間にわたり伴走し、企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナー |
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応募資格 | 必須要件 ・大学卒以上 ・営業経験3年以上(業界不問) ■業界未経験者採用 米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、業界経験者の採用は行っていません。 独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。 前職は、人材派遣業営業職/外資メーカー営業職/コンビニ... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都中央区 |
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仕事内容 | 当社はESG経営のうち、特にE(環境)に主軸を置いた環境・サステナビリティ 経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り 組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS:Social(社会)の 分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出 義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。 環境×人的資本コンサルテ |
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応募資格 | ■必須 ・環境分野に対する興味/関心に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験者(領域不問) ・人事関連企画業務経験 ・事業会社でESG経営に関連する業務経験(広報、IR、経営企画等) ■歓迎 ・英語力 ・IT、システム業界経験 ・環境コンサルティング経験 |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都中央区新川 ※地下鉄東京メトロ日比谷線・東西線 茅場町駅3番出口 徒歩6分 ※JR京葉線・東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 徒歩7分 |
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仕事内容 | ■採用戦略の立案や選考フロー策定などから入社までフルサポートしている採用支援の会社です。 ◎年間支援2,200社以上/リピート率90%超! ◎AIやRPAを駆使した業務自動化を推進中の環境 ◎フルフレックス/転勤なし 【業務概要】 法人顧客の新卒採用コンサルティングをお任せします。採用課題の抽出および解決のためのコンサルティングと提案営業をご担当頂きます。新規企業であれば、顧客の獲得(アポイント |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 下記いずれかの経験がある方 ・営業経験(法人・個人不問)・アウトバウンドのコール業務経験 ・販売やサービス業にて数値を追っていた経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央 仙台駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ※転勤:原則なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社は企業におけるすべてのライフサイクル(成長期~再生期)に対して、持続的な成長を目指してCFO領域から実行支援を行っております。 この度、新規事業としてスタートアップ企業の成長支援を行う組織を立ち上げることになりました。 対象となるスタートアップの主なフェーズは、VC等の金融投資家から一定の資金を調達してさらに事業成長を加速させていくシリーズA前後のフェー |
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応募資格 | 【必須要件】 ・スタートアップの成長支援に対する強い興味関心がある ・以下いずれかの領域に関する豊富な経験がある └人事(採用/組織開発など) └広報(プレスリリース作成/メディアリレーション/社内外インタビュー/SNS運用/など) └営業(無形商材の法人営業/コン... |
給与 | |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。我々は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。 1.組織・の見える化(Visualize) ・人事業務現状分析、人事関連システム調査 ・人材データ分析・活用支援 2.組 |
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応募資格 | 【必須要件】 人事またはコンサルティング業界にて下記のご経験 ・人事システム導入経験 ・人事データ分析経験 ・タレントマネジメントシステム導入経験 【歓迎要件】 ・システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・データ解析・統計分析知識 ・英語力(ビジネスレベル以上) |
給与 | 年収 500万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューショ |
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応募資格 | 【必須】 ■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■以下いずれかのご経験(3年以上) ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大手町」駅A3出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:人事異動等により、国内外の事業所、 及び事業所以外が勤務地となる場合があります |
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仕事内容 | 【期待する役割】 日本を代表する企業の経営者報酬(取締役会)に関するガバナンス機能を強化すべく 報酬員会等に参画し、議論の質向上、ポリシーの策定、競争力のある報酬プラクティス策定、インセンティブ報酬(KPI等)の設計、グローバル株式報酬の導入等の支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・経営戦略と報酬戦略のストーリー検討 ・報酬水準、構成の検討 ・中長期インセンティブ(LIT)の設計 ・報酬ポ |
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応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・上場企業の人事、経営企画、法人営業などでの勤務経験 ・中央省庁での勤務経験 ・商業銀行、信託銀行、証券会社での勤務経験 【歓迎要件】 ・信託型の株式報酬制度に関する実務経験のある方 ・弁護士... |
給与 | 年収 650万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■仕事内容 組織・人事領域のコンサルティングを担う<ワークデザインユニット>にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換/強化を実現 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験 -人材採用/人材開発に関する取組 -人事/組織に関する制度設計 -HRテクノロジーの導入 -新規事業企画、開発 もしくは ・人事企画や人事制度設計のご経験がある方(30歳までの... |
給与 | 年収 600万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区東1-32-12 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂きます。 その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施。 ・組織戦略・人材マネジメント戦略の立案 ・タレントマネジメント戦略立案~実行 ・人事関連諸制度の設計(等級/グレード、評価、報酬制度、 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画立案~実行までの一連のプロセスに携わった経験 ・「組織・人材マネジメントの変革」や「個と組織の成長や変革」に対する強い関心、想い ・国内外の社会課題に対する意識と、組織・人材のプロフェッショナルとしてその解決に貢献したいという想い 【歓迎要件】 ・... |
給与 | 年収 500万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 (1)法人営業 ・クライアント企業の役員~人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを自ら主導する。 →ご自身のネットワークやイベントでの集客を活用し商談の機会を自ら創出する。 →組織変革ニーズをクライアント企業と共に言語化し提案書を作成しプレゼンテーションを担当する。 →受注後、プロジェクト開始ま |
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応募資格 | 【必須要件】 下記のうち一つ以上に該当すること ・アカウント営業経験(営業戦略立案~提案、受注まで) ・コンサルティングファームにてクライアント企業へ成果物報告等の経験 ・人材研修会社にて提案や研修プランニングの経験 ・事業会社にて企画部門として経営層と協働した経験 |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要 BPO(ビジネス・プロセスアウトソーシング)センターにてご就業頂きます。今回は人事または経理いずれかの領域をお任せできる方を募集しています。長期的に熊本で勤務頂く予定です。 ■特徴・魅力 ビジネスブレイン太田昭和は監査法人から派生した会社であり主に会計、経理から経営コンサルティングまでノウハウのある会社です。そのノウハウを活かし、お客様の経営の |
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応募資格 | ■必須条件: ・財務経理業務経験 または 人事給与計算業務経験 ■歓迎条件 ・コンサルティング経験 ・BPO経験 |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
勤務地 | 熊本県熊本市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事・労務のアドバイザー・コンサルタントとして、M&Aを中心とした企業の事業再編フェーズにおける人事労務領域や組織ガバナンス領域のご支援を行います。 【業務提供先】 クライアントは、大企業からスタートアップ企業まで、業種を問わず幅広くご支援しています 【業務領域】 ※事業再編に係る案件が中心となります 1.人事・労務領域のサービス ・人事デューデリジェンス |
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応募資格 | 【必須要件】下記いずれか ・コンサルティングファームにおける、組織人事コンサルティング業務の経験者 ・大手事業会社における、人事管理又は労働政策の立案、若しくは人的資本経営やグループ人事管理に関する業務の経験者(3年程度以上) |
給与 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 当社はESG経営のうち、特にE(環境)に主軸を置いた環境・サステナビリティ 経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り 組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS:Social(社会)の 分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出 義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。 環境×人的資本コンサルテ |
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応募資格 | ■必須 ・環境分野に対する興味/関心に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験者(領域不問) ・人事関連企画業務経験 ・事業会社でESG経営に関連する業務経験(広報、IR、経営企画等) ■歓迎 ・英語力 ・IT、システム業界経験 ・環境コンサルティング経験 |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都中央区新川 ※地下鉄東京メトロ日比谷線・東西線 茅場町駅3番出口 徒歩6分 ※JR京葉線・東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 徒歩7分 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループ全体のM&A情報を集約し、M&Aを成功に導く体制を構築。会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援。 【サービス内容】 ■M&Aの事前検討支援 ■M&Aプランニング ■M&Aアドバイザリー(FA業務 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・金融業界(証券、メガバンク)、法人営業(簿記が読める方) コンサルティングファームでのご経験など |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 【主なプロジェクト事例】 ■現場のイノベーション創出支援(デジタルハッカソン等) アイディエーションからプロト開発まで伴走し |
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応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれか2領域以上で経験のある方 ■組織・人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■人事部門において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 ■基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験 【歓迎要件】 ■日本企業に... |
給与 | 年収 400万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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北海道・東北 | 北海道(44)| 青森県(30)| 岩手県(32)| 宮城県(36)| 秋田県(26)| 山形県(27)| 福島県(27)| |
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関東 | 茨城県(27)| 栃木県(27)| 群馬県(27)| 埼玉県(50)| 千葉県(40)| 東京都(879)| 神奈川県(56)| |
北陸・北信越 | 新潟県(33)| 山梨県(31)| 長野県(24)| 富山県(27)| 石川県(26)| 福井県(24)| |
東海 | 岐阜県(23)| 静岡県(30)| 愛知県(100)| 三重県(23)| |
関西 | 滋賀県(25)| 京都府(43)| 大阪府(153)| 兵庫県(25)| 奈良県(23)| 和歌山県(22)| |
中国・四国 | 鳥取県(22)| 島根県(38)| 岡山県(38)| 広島県(37)| 山口県(24)| 徳島県(25)| 香川県(24)| 愛媛県(22)| 高知県(22)| |
九州 | 福岡県(75)| 佐賀県(22)| 長崎県(24)| 熊本県(25)| 大分県(23)| 宮崎県(22)| 鹿児島県(24)| 沖縄県(27)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(2)| |