| 仕事内容 | 【職務概要】 大手企業の人事・事業部門と共に、若手人材のオンボーディング・育成領域における課題解決を行うコンサルティング営業を担います。 【職務詳細】 ■人事・現場部門への課題ヒアリングを通じた現状把握 ■エントリー層(内定者~入社5年目)の課題に応じたソリューション設計 ■中長期的な人材戦略を見据えた施策提案(育成・研修・制度設計) ■外部コンサルタントとの協業によるプロジェクト推進 ■施策実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上(業界不問) ・顧客課題に対して仮説構築~提案~実行までを担った経験 【尚可】 ・人材開発・組織開発領域の実務経験(社内プロジェクト参画含む) ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等での企画資料作成スキル |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 山手線「恵比寿」駅徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 業界最大手法人に対し、採用から定着・育成までを網羅する人事課題解決のコンサルティングおよびソリューション提案を担います。 【職務詳細】 ■誰に:従業員数2000名以上の医療・介護・福祉系大手法人が中心 ■何を:採用成功、離職防止、育成を支援する総合キャリアプラットフォーム ■手法:既存顧客への深耕営業が中心。課題特定から戦略立案、実行まで伴走 <具体的には> ・大手クライアントの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験(3年以上) ・人材業界における法人営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ・クライアントの組織構造や意思決定プロセスを把握した上での営業経験 ・ソリューション型で複数商材を組み合わせた提案経験 ・採... |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度(等級・報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれか必須 ・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサル経験 ・事業会社にて人事制度(報酬・等級・評価・退職金等)経験 ▽入社後の業務イメージ クライアントからの依頼を受け、数百万~数千万円の案件を平均2~3件ご担当頂く想定です。必ずチームを... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 D出口 徒歩1分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 9a出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)がある方 【尚可】 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・人事制度の運用実務の経験があ... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区幸町8-20AQUA テラス幸町6階 JR各線「岡山」駅より徒歩で約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用課題の分析・改善提案を通じて、企業の採用成功を支援し、採用成功に向けた戦略設計をお任せします。 【職務詳細】 求人広告の掲載にとどまらず、課題の発見・改善提案・採用フローの設計など、採用活動全体を支援する役割を担います。 ■クライアントとの打ち合わせ(営業同行) ■採用課題のヒアリングと現状分析 ■採用市場・競合環境のリサーチ(マーケティング) ■採用戦略の立案・改善提案 ■採 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ 【尚可】 ・顧客折衝や営業の経験(法人・個人問わず) ・人材業界での実務経験(職種不問) ◎インセンティブの月平均支給額は8.8万円です。 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F 名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新たなHRプラットフォームを構想している同社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。 ▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務) ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど) ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ===★オススメポイント★=== ●幅広い業界(メーカー、金融、小売、Web・IT、外資系など)の採用支援経験が積める ●経営統合による幹部候補のポジションチャンスあり ●メンバーのキャリア成長を支える研修制度や英語学習支援あり 【職務概要】 RPO事業を中心とした採用支援部門でのチームマネジメント及びコンサルティング業務 【職務詳細】 ・カスタマーサクセス部門のチームマネジメント(メンバー育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用業務の一通りの経験(求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析) ・中途採用の実行フェーズを主導した経験(KPI設定とPDCA運用、母集団形成施策の実行) ・複数ステークホルダーを巻き込み採用プロジェクトを推進した経験 ・ITエンジニア、コンサル... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 南北線「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。 採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント L集客チャネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【尚可】 ・法人営業のご経験(人材業界) ・個人営業のご経験(人材業界) ・新卒採用に関するサービスの営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 JR各線「池袋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた同社は、人事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されております。 そして、2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了した現在、 制度や仕組みのアップデートを通じて、より戦略的に経営・事業へ後面する人事部門への進化を加速させてまいります。 この変革フェーズを共にリードし、さらなる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験(目安5年) ・人事企画 ・人事コンサルティング 【歓迎要件】 ・事業会社1,000名以上の事業会社での人事経験 ・データ分析・活用が得意な方 ・課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験 ・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務 |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織としての役割】 同社のプロフェッショナルサービス(人事戦略支援)は『リクルーティング領域』と『ブランディング領域』の2つで構成されています。 今回募集する 採用戦略プランナー はブランディング領域で、クライアントの採用戦略設計~採用ブランディングツール(ピッチ・サイト等)の企画制作をリードする役割で、 “勝てる採用戦略” をつくり、企業の魅力を正しく候補者に届けるクリエイティブを開発してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ■採用ピッチ資料、採用サイト、採用ブログ記事などの制作経験(自社他社問わず) ■採用メディア/HRサービスにおける、企画・編集・CS(カスタマーサクセス)等での企画提案経験 ■ITエンジニアなどデジタル領域の専門職種に関するドメイン知識 ... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用背景】 社会人事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の1つと位置付けられております。 今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business(以下UB)」の更なる成長を目指すとともに、人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向け営業業務経験者(目安5年以上) ■以下いずれかの営業活動を通して成果につなげた経験 A)顧客との関係性において、ディスカッション~課題設定~提案~顧客の承認を受け 施策を実施し、その成果を顧客と共有しさらなるステップアップまで至った経験 B)顧客企... |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事コンサルティングの事業拡大のための増員となります! 【業務内容】 ■多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 ☆業界未経験でも経験を活かせます ■具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層と対峙しながら業務遂行したご経験(RA、経営企画等) ■事業会社での人事のご経験5年以上(人事制度構築、労務管理をご担当された方) 【歓迎要件】 ◎提携先金融機関様との関係構築、営業提案ができる方 ◎労働法令の知識をお持ちの方 ◎管理職育成に関する... |
| 給与 | 年収 550万円~900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | プライム上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、少数精鋭で裁量高く動ける組織で、人事部長直下のポジションとして、現行制度の改訂から新たな制度・仕組みをゼロから創る「0⇒1」の人事企画を幅広くお任せします。 <職務内容> ■社員一人ひとりが“使える制度”に育てるための 評価・報酬制度の運用・改善 ■制度運用にとどまらず、社員一人ひとりの成長や組織力アップにつながる仕組みづくりを行う ■現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■評価・報酬・等級制度いずれかの企画・導入・運用の経験をお持ちの方(3年以上) ■マネジメント経験もしくはリーダーのご経験 【歓迎要件】 ▼人事制度(評価・報酬・働き方・雇用形態など)の改定に主体的に関わった経験 ▼人事企画立案から実行まで主体的に関わった経験... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-2-8 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10~30億円規模の物流企業が顧客になります。 ・採用人数達成に向けた、戦略策定 ・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行 ・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案 ・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート ・キャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用に関わる業務経験 【歓迎要件】 ▼人事としての中途採用のご経験、人材紹介会社でのRAのご経験 【こんな方におススメ】クライアントの成功にやりがいを感じる方 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ビジョン】 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。同社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 【ミッション】変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界を問わず人事職(人事制度、労務領域のご経験)および人事コンサル経験者 【歓迎要件】 ▼社労士資格をお持ちの方 ▼ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ユカリアのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・人・組織領域に興味関心... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ビジョン】 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。同社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 【ミッション】変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験5年以上 ■人事・組織コンサルタントとして、人事制度または労務領域のご経験のある方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼労務や人事制度以外の人事領域(採用など)の経験 ▼社労士資格をお持ちの方 ▼ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 650万円~1300万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。 特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。 【職務内容】 ・ポジションごとの採用戦略、計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験や実績をお持ちの方 ■ 事業会社での採用経験 ■ RPOや採用コンサルでの採用実績 ■ 人材紹介・人材派遣業界での営業職 【求めるスキル】 規定のオペレーションにとらわれずにイシューベースで問題解決を推し進められる課題解決力と実行力 【歓... |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントもお願いする予定です。 【業務詳細】 コンサルティング事業部におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事領域における営業経験(3年以上) ・コンサル経験(3年以上) ・人事実務経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 既に同社とご契約済みの組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人+プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」を募集しています。 ※組織人材開発チームに配属となります。 【業務内容】 ■コンサルティング提案・デリバリー 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界のエンタープライズ系企業のセールスマーケ改革領域の経営課題に対して、自社パッケージを用いて提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■法人への提案/コンサルティング経験 ■新規事業立ち上げのご経験 |
| 給与 | 年収 650万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 両面型人財紹介コンサルティング 【業務概要】 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 ■コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【歓迎要件】 ▼各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ▼各専門領域に少しでも知見のある方 【求める人物像】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実... |
| 給与 | 年収 350万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道(42)| 青森県(23)| 岩手県(24)| 宮城県(28)| 秋田県(22)| 山形県(19)| 福島県(17)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(16)| 栃木県(17)| 群馬県(15)| 埼玉県(41)| 千葉県(27)| 東京都(1,088)| 神奈川県(49)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(29)| 山梨県(20)| 長野県(17)| 富山県(14)| 石川県(25)| 福井県(9)| |
| 東海 | 岐阜県(26)| 静岡県(25)| 愛知県(81)| 三重県(25)| |
| 関西 | 滋賀県(14)| 京都府(36)| 大阪府(168)| 兵庫県(11)| 奈良県(10)| 和歌山県(17)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(9)| 島根県(32)| 岡山県(32)| 広島県(25)| 山口県(11)| 徳島県(10)| 香川県(26)| 愛媛県(12)| 高知県(9)| |
| 九州 | 福岡県(82)| 佐賀県(12)| 長崎県(12)| 熊本県(19)| 大分県(12)| 宮崎県(12)| 鹿児島県(19)| 沖縄県(13)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(4)| |