| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方 ★前職にて、人事や経理のご経験者が多数活躍しております。 |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 （業種は様々） ◇具体的には ・人的資本経営 ・人材戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務経歴3年以上（目安） ■人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験 ■PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではあり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下から2つ以上の項目に該当される方 ・職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・事業会社等で管理職（課長級）監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・社内外の人材マネジメ... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【具体的な業務】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■グローバルHCM、タレントマネジメント ■業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 ※入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験 ・事業会社での人事経験 ・コンサルティング経験 （人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション（人事領域） ・パッケージ開発（人事領域） ・SAP導入経験（人事領域に限らない） 【歓迎要件】 ■SA... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 同行の本部コンサルティング部門での戦略コンサルタントとして幅広い業種で企業規模の大小を問わずコンサルティングの支援に携わっていただきます ・経営戦略、事業戦略、組織、人事戦略の立案支援、実行支援 ・グループ企画の統合、合併、分割時の人事戦略立案、運営、実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事制度を含む人事業務を幅広くご経験された方 ・コンサルタント業務の実務経験をお持ちで、組織構造論/人的資源管理（採用/配置/人事・報酬制度/能力開発）に関する知識を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市魚町 |
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| 仕事内容 | 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験 ■事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 |
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| 仕事内容 | 中小企業の経営サポートを展開する当社において、主に埼玉県内を中心とした、地場の中堅中小企業様の採用パートナー、外部採用担当者として、中長期にわたり採用活動の戦略立案から選考活動までをサポートし、組織力強化支援を行います。 具体的には、 ① 埼玉県内企業への採用活動に関する営業・提案（採用課題のヒアリング、採用課題に対するソリューションの提案） ② 採用支援先企業に対するコンサルティング（ |
|---|---|
| 応募資格 | コンサルティング業界、人材業界、広告業界、ＩＴ業界での実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、法人営業（B to B営業）の実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、採用担当としての実務経験を3年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | さいたま市大宮区 ※ＪＲ大宮駅より徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【具体的な業務】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■グローバルHCM、タレントマネジメント ■業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 ※入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験 ・事業会社での人事経験 ・コンサルティング経験 （人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション（人事領域） ・パッケージ開発（人事領域） ・SAP導入経験（人事領域に限らない） 【歓迎要件】 ■SA... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ヘッドハンターとして主に以下の業務を担当いただきます。 ・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案。 ・人材リサーチ、スカウト、評価。 ・確実な採用決定に向けたクライア... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・法人営業経験3年以上（提案型営業は尚可） ・論理的な考え方に基づいて計画を作成し、計画達成に執着できる方 ・コミュニケーション能力が高く情熱的で、クライアント・キャンディデイト双方との信頼関係を構築できる方 【募集背景】 事業拡大のための増... |
| 給与 | 想定年収：500-800万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サ |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須条件】 ①または②のいずれかに該当する方 ①以下いずれも必須 ・人材紹介や採用に関する何らかのご経験3年以上 ・医療業界に貢献したい想いをお持ちであること ②以下いずれも必須 ・無形商材の法人営業経験やエンプラセールスの経験 ・医療業界に貢献したい想い... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ★東京本社（東京都港区芝公園） 都営三田線「芝公園駅」から徒歩約2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」から徒歩約7分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」から徒歩約8分 【リモートワークについて】 ★ハイブリッドワーク ※週1日出社、週4日リモートワーク |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■誰に：「全てのスピーダユーザー」（日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々） ■何を：事業開発や営業マーケティング改革、 組織人材開発など大企業の複雑な経営課題 ■どのように：人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていく 【職務詳細】ご本人のWILLや適性も加味しながら様々な業務を担っていただきます。 ■コンサルティング提案・デリバリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【下記いずれか必須】 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、 顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、 組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、 一定の結果・成果を残されてきた方 ・イン... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル JR各線「東京」駅 丸の内南口より徒歩2分／東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下道経由徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 各種サステナビリティ課題への対応において、企業価値評価における人的資本の重要性が高まる中、人的資本経営や人的資本情報開示をどのように進めるべきか悩んでいる企業は少なくありません。こうした企業をサポートするため、チームでは、人的資本経営を推進するための戦略策定や人的資本開示の支援を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。 【職務詳細】 ・人的資本開示支援 ・人的資本関連の規制動向調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティング業務経験2年以上 ・事業会社等での関連する領域でのご経験 【尚可】 ・人的資本関連の実務経験（5年以上） ・営業経験及びコンサルティングの経験 ・4名以上のチームマネジメント経験 ・英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフの方で、業務内容としては、クライアントである金融機関における「ビジネスと人権」に関するアドバイザリー業務を担っていただきます。 【職務詳細】 国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」（以下「指導原則」）は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重し、「人権尊重方針によるコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■コンサルティング会社または金融機関において、以下の経験を有する方 ・金融ビジネスにおける人権課題の特定・評価（人権リスクマッピングの策定等） ・金融ビジネスにおける人権への負の影響の防止・軽減・是正策策定、妥当性検証および改善策の策定 ・金融ビジネスにおける人権... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修など 【職務詳細】 ■人的資本の可視化・分析支援 ・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析 ・ISO 30414に基づくFit＆Gap分析 ・人的資本に関する簡易診断の実施および報告書作成 ■組織改善・施策立案支援 ・サーベイ結果に基づくエンゲージメント改善施策の企画・提案 ・人事・労務データを用いた構造的・定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須※ ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 （2年以上目安） ・事業会社にて下記領域に関するご経験2年以上ないしは大学院などでの研究経験 →該当領域：DE＆I推進／エンゲージメント向上／人的資本分析／ 組織文化変革・風土... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 エステック情報ビル27階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした 事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング／リードし、 クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進いただきます。 【職務詳細】 ■ビジネスデザイン業務 MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行 ■サービスデザイン業務 サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※レイヤーとポジションにより必須要件が異なります ■必須要件：ビジネスストラテジックコンサルタント（シニア） ・デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、 ・マーケティング戦略立案、推進経験 ■必須要件：ビジネスストラテジックコンサルタント（アソシエイト） ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、 同社システムを導入している中堅中小企業の採用成功に向け、 導入設計から運用・改善までを一気通貫で伴走します。 設計だけで終わらせず、実装まで手を動かすコンサルタント職です。 【職務詳細】 具体的には以下をお任せいたします。 ・キックオフ（戦略・進捗把握／運用方針・機能説明） ・企業別KGI／KPI設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験もしくは人事業務経験（目安1年以上） 【尚可】 ・HR／人材／採用領域／無形商材のいずれかのセールスでの高い成果実績 ・チームの目標達成に向けたプランニングの言語化力 ・深耕営業の経験（アップセル提案経験） ・新規チームの立ち上げ経験 ・チームや事業全... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号恵比寿ビジネスタワー8階 JR各線「恵比寿」駅徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のシステムを導入している中堅中小企業（SMB）の採用成功に向け、 導入設計から運用・改善までを一気通貫で伴走します。 設計だけで終わらせず、実装まで手を動かすコンサルタント職です。 【職務詳細】 ■クライアントワーク（アカウント運用） ・キックオフ（運用方針策定・機能説明）／企業別KGI・KPI設定 ・定例での進捗確認、歩留まり改善、選考フロー最適化の提案 ・年度振り返りと次年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR／人材／採用領域での高い成果実績 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・チームの目標達成に向けたプランニングの言語化力 ・チームや事業全体の成果向上のための企画業務経験 【尚可】 ・マネージャーとして二階層のマネジメントの経験 ・新規チームの立ち上げ経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号恵比寿ビジネスタワー8階 JR各線「恵比寿」駅徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 持続可能な社会構築のため、科学技術・イノベーション、多様な人材活躍、新興国社会課題解決の3領域において、政策立案から実証、事業実施、評価まで一貫したコンサルティングを提供します。 【職務詳細】 官公庁（経済産業省、文部科学省、内閣官房等）や民間企業に対し、以下のテーマを中心とした調査研究・戦略策定支援を行います。 ・企業の人材戦略（人的資本経営、ダイバーシティ経営、DEI） ・地域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■顧客開拓やプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方で、下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・シンクタンク、戦略コンサルティング経験 ・公共政策に関する実務・調査経験 【尚可】 ・経営戦略、人材戦略の分析・立案経験 ・論文執筆経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 東京メトロ千代田線・日比谷線・都営地下鉄三田線「日比谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の地域コングロマリット支援室（2026年からの新設部署）にて人材採用・育成のコンサルティングをお任せします。 ※地域コングロマリット経営とは※ 特定の地域で複数の事業を多角的に展開し、地域内でのシェアを高めながら、地域経済の活性化にも貢献していく経営戦略。地域内であえて幅広い事業を展開することで、どれか一つが不調でも他の事業で補えるため、経営が安定します。また、同じ地域で事業同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社／求人広告企業経験が3年以上ある方 ・100名以上事業会社での人事経験(人事戦略・採用・全般・定着・育成・評価制度の中で複数のご経験）が3年以上ある方 ・100名以上の事業会社での人事部門で管理職以上の経験がある方 ※入社後にコンサルティングに必要な... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事コンサルタントとして、 ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社長から部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定など） ・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築 ・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認 【本ポジションにおける魅力】 10名～100名規模の企業の課題特定から携わり、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記、いずれも満たす方 ・事業会社でのソリューション営業経験をお持ちの方 ・経営コンサルタントに興味をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾１丁目６－10-Giraffa7F 山手線「恵比寿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（30）｜ 青森県（18）｜ 岩手県（19）｜ 宮城県（26）｜ 秋田県（17）｜ 山形県（12）｜ 福島県（15）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（14）｜ 栃木県（14）｜ 群馬県（13）｜ 埼玉県（37）｜ 千葉県（27）｜ 東京都（965）｜ 神奈川県（34）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（23）｜ 山梨県（16）｜ 長野県（15）｜ 富山県（12）｜ 石川県（20）｜ 福井県（9）｜ |
| 東海 | 岐阜県（16）｜ 静岡県（21）｜ 愛知県（79）｜ 三重県（18）｜ |
| 関西 | 滋賀県（13）｜ 京都府（35）｜ 大阪府（156）｜ 兵庫県（12）｜ 奈良県（11）｜ 和歌山県（13）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（9）｜ 島根県（22）｜ 岡山県（23）｜ 広島県（19）｜ 山口県（11）｜ 徳島県（10）｜ 香川県（16）｜ 愛媛県（10）｜ 高知県（9）｜ |
| 九州 | 福岡県（60）｜ 佐賀県（9）｜ 長崎県（9）｜ 熊本県（17）｜ 大分県（10）｜ 宮崎県（9）｜ 鹿児島県（14）｜ 沖縄県（11）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（3）｜ |
