| 仕事内容 | 同法人では税務のご相談をいただいているお客さまのご相談を解決できるよう、法人内で様々なサポートを行っています。 その中でも、今回の募集はHR（Human Resource：労務管理・給与計算）領域での業務になります。豊富な専門知識と経験でお客さまの多種多様な労務相談に対応しています。 【職務詳細】 ・お客さま対応 ・労働社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社会保険労務士の有資格者または税理士法人での経験 【尚可】 ・労働法、社会保険法、就業規則、助成金などの知識をお持ちの方 ・給与計算や労働保険、社会保険手続きの実務スキルをお持ちの方 ・クラウド型労務管理システム（SmartHR、freeeなど）の使用経験がある... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2-19-4 豊受ビル3階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の採用課題を解決するため、SNSを活用した採用支援の企画・運用・改善までを一貫して担当します。建設・製造・設備などの現場系職種を中心に、企業の魅力を可視化し、応募につながる戦略を設計します。 【職務詳細】 ・採用SNS戦略の設計：クライアントの課題やターゲットを整理し、SNS活用方針を策定 ・アカウント運用ディレクション：プロフィール設計、投稿内容（動画や画像等）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SNS運用の実務経験（Instagram運用経験は必須） ・クライアントワークまたは社内外との調整業務の経験 ・数値を見ながら改善するPDCA思考 【尚可】 ・SNS広告（Instagram／Facebook広告等）の運用経験 ・各種採用媒体や複数のSNS媒体... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階 各線「恵比寿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれか必須 ・人事制度設計／人事業務ＤＸ／人事PMI／労務DDのコンサル経験 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）経験 ▽入社後の業務イメージ クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 D出口 徒歩1分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 9a出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。 採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント Ｌ集客チャネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（人材業界） ・個人営業のご経験（人材業界） ・新卒採用に関するサービスの営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 JR各線「池袋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を 通して、クライアントの課題解決を行います。 【職務詳細】 ・クライアントへの経営・人事戦略に関する提案 ・候補者とのコミュニケーション ・採用決定までの一連業務 ・得意な業界の開拓 【その他・魅力】 同社にはリサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、 クライアントの課題を解決できる人材をイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界経験（ヘッドハンティング／人材紹介／人材派遣） 【尚可】 ・チームマネジメントや立ち上げ経験のある方 ・金融、IT、コンサル、製造、建設など専門領域の知見 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階 JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・現役エンジニアとのコミュニケーションを通じて、技術要件の理解やカルチャーフィット向上に貢献 ・最新の採用ツール・AI活用・業務自動化に携わることが可能 【職務概要】 顧客の採用課題に対して、IT知識を活かし採用戦略の企画・実行を行うポジションです。 【職務詳細】 ・顧客企業の採用業務代行（RPO）として、求人作成・スカウト・面接調整・選考管理を実施 ・採用戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニア経験またはIT業界での就業経験 ・採用や人事業務への興味・挑戦意欲 ・技術知識を活かして組織成長に貢献できる能力 【尚可】 ・自社新卒／中途採用における面接官経験 ・SIer、Web業界、コンサルティングファームでの知識または実務経験 ・大手企業... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階（東京オフィス）※慣れてきたら週2出社 東京メトロ南北線「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手企業の人事・事業部門と共に、若手人材のオンボーディング・育成領域における課題解決を行うコンサルティング営業を担います。 【職務詳細】 ■人事・現場部門への課題ヒアリングを通じた現状把握 ■エントリー層（内定者～入社5年目）の課題に応じたソリューション設計 ■中長期的な人材戦略を見据えた施策提案（育成・研修・制度設計） ■外部コンサルタントとの協業によるプロジェクト推進 ■施策実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上（業界不問） ・顧客課題に対して仮説構築～提案～実行までを担った経験 【尚可】 ・人材開発・組織開発領域の実務経験（社内プロジェクト参画含む） ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等での企画資料作成スキル |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 山手線「恵比寿」駅徒歩約５分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 業界最大手法人に対し、採用から定着・育成までを網羅する人事課題解決のコンサルティングおよびソリューション提案を担います。 【職務詳細】 ■誰に：従業員数2000名以上の医療・介護・福祉系大手法人が中心 ■何を：採用成功、離職防止、育成を支援する総合キャリアプラットフォーム ■手法：既存顧客への深耕営業が中心。課題特定から戦略立案、実行まで伴走 ＜具体的には＞ ・大手クライアントの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験（3年以上） ・人材業界における法人営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ・クライアントの組織構造や意思決定プロセスを把握した上での営業経験 ・ソリューション型で複数商材を組み合わせた提案経験 ・採... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の社会保険労務士として活躍していただきます。 【職務詳細】 ・労務相談業務 ・保険手続き ・メンタルヘルス等に関する業務 【環境面】 顧客から寄せられる相談内容も多岐にわたるため、 専門性が身につきやすい環境です。 【評価について】 上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。 【社風】 オフィスはワ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士の有資格者 【尚可】 ■社会保険労務士法人での就業経験 【働き方】 産休育休制度や週1回のNO残業デーなどの制度は勿論、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えています。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市王子北町5番8号 フレスポ春日浦Ｆ棟202 JR日豊本線「西大分」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:碩田支店への転勤の可能性はあり |
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| 仕事内容 | ★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材派遣営業の経験がある方（年数不問） 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19 盛岡フコク生命ビル6階 JR各線「盛岡」駅北口より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材派遣営業の経験 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・求職に関す... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県水戸市桜川1丁目1番25号 大同生命水戸ビル8階 JR各線「水戸」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・社会保険の事務手続き ・給与計算 ・助成金申請の支援 ・年金手続き ・手続き代行業務 ・基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務 ＝＝＝魅力＝＝＝ グループには、社会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・人事労務関連の実務経験者 【尚可】 ・社労士事務所での勤務経験者 ・社会保険労務士 ・税理士（科目合格者含む） ・行政書士 ・公認会計士 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 徳島県徳島市北島田町1丁目3番地3（本社） JR徳島線「蔵本」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・社会保険の事務手続き ・給与計算 ・助成金申請の支援 ・年金手続き ・手続き代行業務 ・基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務 ＝＝＝魅力＝＝＝ グループには、社会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・人事労務関連の実務経験者 【尚可】 ・社労士事務所での勤務経験者 ・社会保険労務士 ・税理士（科目合格者含む） ・行政書士 ・公認会計士 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 徳島県吉野川市鴨島町喜来字宮北485番地1 JR徳島線「鴨島」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AGSグループによる新しいカタチのスキルアップ育成プログラム始動。 人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・人事制度運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など組織・人事のスキルアップに欠かせない各種プログラムをご用意しています。 ※親会社であるAGSコンサルティングに出向し、コンサルタントの指導の下、HRコンサルティング業務（組織・人事領域）に従事していただくことになり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人事労務、総務、企画などのコーポレート系職種の業務経験 ・PC基本スキル（Excel・Word・PowerPoint） 【尚可】 日商簿記3級程度の会計知識 ★磨かれるスキル 組織・人事に関わる基礎的な知識はもちろん組織強化・組織基盤... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー13階 JR各線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のBPOコンサルタント（Success Factors）として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時にチームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 ・マネージャークラスを希望の場合はPM・PL・マネジメント経験等 【尚可】 ・人事業務の経験 ・IT業務の経験 ＜活躍事例＞ ・前職：事務職（社会保険事務所にて事務手続きやRPA内製化による業務効率化を... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 24F・27F JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:業務上、国内／海外出張が発生する事があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2025年10月にスタートした新しい障害福祉サービス「就労選択支援」において、働きたい方が自分らしい働き方を見つけるための「キャリアナビゲーター」として、選択肢の整理や納得のいく仕事選びを支援します。 【職務詳細】 ・面談やヒアリングを通じた課題整理およびアセスメント（評価・分析） ・働き方や就労先の選択支援（キャリア相談・提案） ・A型・B型事業所との連携 ・他機関や地域との連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・以下のいずれかの経験（実務経験の年数は不問） ・就労支援の経験（就労系サービス、職業センター等） ・企業での人事、キャリアアドバイザー、キャリアコンサルの経験 ・教育や研修の経験 【尚可】 ・就労系実務経験5年以上の方 ・社会福祉士、精... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目1‐3 ハイコート浅野1F 104号室 JR各線「小倉」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用課題の分析・改善提案を通じて、企業の採用成功を支援し、採用成功に向けた戦略設計をお任せします。 【職務詳細】 求人広告の掲載にとどまらず、課題の発見・改善提案・採用フローの設計など、採用活動全体を支援する役割を担います。 ■クライアントとの打ち合わせ（営業同行） ■採用課題のヒアリングと現状分析 ■採用市場・競合環境のリサーチ（マーケティング） ■採用戦略の立案・改善提案 ■採 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ 【尚可】 ・顧客折衝や営業の経験（法人・個人問わず） ・人材業界での実務経験（職種不問） ◎インセンティブの月平均支給額は8.8万円です。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F 名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★日本初の商用インターネット接続業者であり、自社サービス/SIまで広く提案が可能な同社にて、営業企画をお任せいたします。 これまでのご経験や個人の成長速度に応じて、様々な業務を徐々にお任せすることを想定しております。いづれも最初は我々のノウハウを中心にインプットとアウトプットを繰り返してもらう予定ですが、ゆくゆくは、オリジナリティを加えて、自分の意思をもって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業の実務経験、または人材コンサルティング領域での経験 ■営業組織の課題を捉え、改善に取り組む意欲と問題解決力 ■社内外の関係者と円滑に協働できるコミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事企画（人事部長候補）として、グループ会社の人事組織戦略をリードしていただきます。 単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。 スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ■人事戦略・制度設計 ・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行 ・等級、報酬、評価制度等の再設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務のご経験 【歓迎要件】 ■労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事のご経験 ■人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務のご経験 ■グローバル展開を行っている企業で... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。 具体的な業務内容 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事戦略策定・人事制度設計・組織開発のいずれかのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（45）｜ 青森県（23）｜ 岩手県（27）｜ 宮城県（29）｜ 秋田県（22）｜ 山形県（20）｜ 福島県（17）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（13）｜ 栃木県（13）｜ 群馬県（12）｜ 埼玉県（37）｜ 千葉県（20）｜ 東京都（1,183）｜ 神奈川県（42）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（29）｜ 山梨県（19）｜ 長野県（16）｜ 富山県（14）｜ 石川県（24）｜ 福井県（9）｜ |
| 東海 | 岐阜県（25）｜ 静岡県（24）｜ 愛知県（103）｜ 三重県（22）｜ |
| 関西 | 滋賀県（14）｜ 京都府（42）｜ 大阪府（188）｜ 兵庫県（11）｜ 奈良県（10）｜ 和歌山県（15）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（9）｜ 島根県（34）｜ 岡山県（29）｜ 広島県（24）｜ 山口県（11）｜ 徳島県（12）｜ 香川県（26）｜ 愛媛県（12）｜ 高知県（9）｜ |
| 九州 | 福岡県（78）｜ 佐賀県（13）｜ 長崎県（14）｜ 熊本県（21）｜ 大分県（15）｜ 宮崎県（12）｜ 鹿児島県（18）｜ 沖縄県（13）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（4）｜ |
