| 仕事内容 | 人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートなどをお任せします。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で法人営業経験がある方（商材不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■人事や労務管理実務経験がある方 ■社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ■社会保険労務... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 マーケットからの要請が非常に高まっている、中堅企業が自社の成長・存続に向けた次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」「成長戦略策定」を支援します 特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務経歴5年以上 ■下記よりいずれかのご経験 ー中堅～大手製造業における、新規事業開発、製品企画/開発、技術マーケティング業務、知財戦略業務のご経験、技術的知見をお持ちの方（3年以上） ーコンサルティングファーム、中堅～大手事業会社における新規事業創造・... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方 ★前職にて、人事や経理のご経験者が多数活躍しております。 |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します ◇主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務経歴3年以上 ■以下のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） －事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 （業種は様々） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務経歴3年以上（目安） ■人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験 ■PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下から2つ以上の項目に該当される方 ・職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・事業会社等で管理職（課長級）監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・社内外の人材マネジメ... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの・組織開発・人材開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。 クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験（無形・有形問わず） または対外折衝経験（調達など） 【歓迎要件】 ▼部下や後輩の育成／指導経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの・組織開発・人材開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。 クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の ご提案～解決まで伴走をされてきたご経験） ・個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験） ※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象 ... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 西日本の民間企業に対して、広く経営課題に携わっていきます。 ・経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定 ・人事制度、人材育成・評価・報酬 ・業務改革 ・マネジメント・ガバナンス改革 ・組織風土改革 ・生産性向上・業務改革 ・働き方改革 ・コーポレートガバナンス ・事業・技術等の領域拡張及び事業開発 ・経営承継/コア人材育成 ・地域金融機関改革 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画/事業企画、人事、新規事業開拓のご経験がある方。 ・マネージャー層に関しては、コンサルティングファームにて中期経営計画策定、新規事業開拓、コーポレートガバナンス、人事制度設計、BPRに関わった経験がある方。プロジェクトマネジメント経験のある方。 【歓... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 【具体的職務内容】 ・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■大手企業または外資系企業の人事経験 （労務管理、採用、教育経験のみの方は除く） ■コンサルファーム出身 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC 750点以上） ■人事マネジメン... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 当社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】いずれか必須 ・プロジェクトマネジメントのご経験のある方 ・人事職、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 【歓迎要件】 ・人事組織領域のコンサルティング経験者 ・ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ キャリア採用総合職としてグループの一員部門連係を図り、保険業務全般の即戦力として期待するとともに、役職者としてマネジメント業務やリーダーシップを発揮して頂く。 もしくは候補生として上位職の指導を受けてステップアップを図って頂きたい。 ◆病院・医療法人、社会福祉法人、一般企業への保険（生損保）やコンサル関連の提案営業 ・グループの会計関与先やコンサル契 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴 ・大学卒業以上 ■いずれか必須 ・損害保険の営業経験 ・生保保険の営業経験 ・法人営業の経験 ■歓迎 ・システムエンジニア、リスクコンサルタントの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 勤務地：大阪府豊中市 最寄り駅：緑地公園駅 徒歩：1分 南北線 転勤：無 マイカー通勤：否 |
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| 仕事内容 | ご入社いただく方のご経験やご希望に応じて、コンテンツの作成から講師まで幅広くお任せしたいと思っています。 部長と二人三脚で、専任でゼロからの新規事業立ち上げに挑戦していただければと思います。 ＜具体的には＞ 幹部社員の研修プログラムの企画、作成、実行 ・経営者に向けた幹部社員の育成の進め方 ・幹部社員に向けた部門の業績管理の仕方などの事業マネジメント ・人材育成、マネジメント な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・研修の企画、コンテンツ作成、講師のいずれかのご経験をお持ちの方 ・新しい事業を自らの手で作っていきたいというお気持ちをお持ちの方 【歓迎】 ▼下記のような方は、ご経験を活かしていただけると考えています。 ・住宅不動産会社向けの研修事業を経験している... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲 大阪府大阪市 就業場所の変更の範囲 ご支援により出張発生あり/業務・会議によって五反田オフィスでの業務が発生する可能性あり 転勤なし |
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| 仕事内容 | ＜担当業務＞ 障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。 障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。 主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。 また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・障がい福祉施設で多施設マネジメント経験のある方 ・障がい福祉施設で新規事業所の立ち上げ経験のある方 ※児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなど、いずれの障がい福祉施設でも構いません |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲 大阪府大阪市 就業場所の変更の範囲 ご支援により出張発生あり/業務・会議によって五反田オフィスでの業務が発生する可能性あり 転勤なし |
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| 仕事内容 | 従業員20〜500名の製造業に対しての経営コンサルティング。 社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。 【具体的には】 ・3C分析（自社・市場・競合）を実施し、商品・サービスの事業分野の選定 ・成長市場への商品・サービスのマーケティング戦略/営業戦略の立案・実行 ・営業組織のCRM・SFAのシステム概略の設計・構築 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・工業製品・産業製品などのメーカーで営業・マーケティングの経験者 ・製造業や専門商社のコンサルティングの経験者 ※ 製造業・商社の専門知識があれば、コンサルティング経験なくても問題ありません。 入社後にコンサルティングに必要なスキルは習得可能です |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲 大阪府大阪市 就業場所の変更の範囲 ご支援により出張発生あり/業務・会議によって五反田オフィスでの業務が発生する可能性あり 転勤なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング ・労働組合等との協議に係るアドバイス ・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかの志向性やご経験がある方 ・社会保険労務士の資格保有者（試験合格者含む）や、資格取得のために勉強中の方 ・人事労務領域キャリアへの志向性 ・社会保険労務士法人や事務所等での実務経験 ・労務系アウトソース企業での実務経験 ・事業会社での人事実... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか。その観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進を支援。 医療法人、学校法人と言った専門業種への対応から上場しているミドルクラスの中堅企業まで、幅広い規模のクライアントに対応。 ＜サービス内容＞ ■組織・人材戦略構築（グループ会社も含めた組織機能の再定義、組織図の再設計など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事コンサルティングや事業会社人事でのご経験 【望ましいマインド】 ・経営において「ヒト」は重要、と心から感じている ・組織変革に真正面からチャレンジしてみたい ・自律的な成長意欲、経営コンサルという視座、幅広いテーマへの関心 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 クライアント様の採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして 未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社・求人広告企業経験者 ∟IT企業・製造業に強みを持つエージェント経験がある方 【歓迎】 ・IT業界での業務経験（特にITエンジニアの採用業務経験） ・IT企業の人事制度に精通している方 ・製造業の人事制度に精通している方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲 大阪府大阪市 就業場所の変更の範囲 ご支援により出張発生あり/業務・会議によって五反田オフィスでの業務が発生する可能性あり ※転勤なし ※ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。 地域による担当制をひいておりませんので、全... |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 中小企業(従業員数50~300名)の企業に対し、 採用コンサルティングにおける未開拓業種&職種の開拓を行っています。 その中でITエンジニア採用支援、製造業の採用支援を強化するため業界の知見に強い方を募集します。 ＜具体的には＞ ・人財戦略・採用戦略の立案 ・求める人物像に合わせたターゲティング ・採用計画およびスケジュール策定 ・目標達成に向けた媒体選定、プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 IT業界・製造業における人材紹介・採用経験3年以上 【歓迎】 ・IT業界での業務経験（特にITエンジニアの採用業務経験） ・IT企業の人事制度に精通している方 ・製造業での業務経験 ・製造業の人事制度に精通している方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 大阪府大阪市 就業場所の変更の範囲 ご支援により出張発生あり/業務・会議によって五反田オフィスでの業務が発生する可能性あり ※転勤なし ※ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。 地域による担当制をひいておりませんので、... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用目的・背景】 人材育成や外部企業・コミュニティ・学校などに関する教育戦略に関する方針を策定を行いました。今後、具体的な施策を考え、社内で合意形成し、行動していくフェーズにおいて企画～実行を担う人が不足しています。 そのような中で、同社の事業ビジョンや事業戦略に共感していただき推進できる方を募集します 【ミッション】 人的資本経営を推進するため経営層と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・OJT以外での社内教育体系の構築経験（それにともなったマニュアルなどの作成経験） ※以下いずれか必須 ・ITエンジニア経験（プログラミング言語またはフレームワークを扱える）があり、IT関連のプレゼンテーションや講演の経験がある方 ・講師経験があり、ITパス... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（42）｜ 青森県（24）｜ 岩手県（25）｜ 宮城県（30）｜ 秋田県（22）｜ 山形県（18）｜ 福島県（20）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（24）｜ 栃木県（24）｜ 群馬県（24）｜ 埼玉県（52）｜ 千葉県（31）｜ 東京都（853）｜ 神奈川県（52）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（26）｜ 山梨県（20）｜ 長野県（17）｜ 富山県（19）｜ 石川県（19）｜ 福井県（17）｜ |
| 東海 | 岐阜県（18）｜ 静岡県（26）｜ 愛知県（90）｜ 三重県（20）｜ |
| 関西 | 滋賀県（19）｜ 京都府（37）｜ 大阪府（152）｜ 兵庫県（20）｜ 奈良県（18）｜ 和歌山県（17）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（17）｜ 島根県（27）｜ 岡山県（33）｜ 広島県（25）｜ 山口県（17）｜ 徳島県（21）｜ 香川県（19）｜ 愛媛県（18）｜ 高知県（17）｜ |
| 九州 | 福岡県（55）｜ 佐賀県（17）｜ 長崎県（16）｜ 熊本県（18）｜ 大分県（16）｜ 宮崎県（16）｜ 鹿児島県（16）｜ 沖縄県（17）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（2）｜ |
